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何人くらいなんでしょうか？私も3日にグループワークなのですがどんな感じなのか気になります。
ありがとうございます！！
昨日電話してみたところ、土日はお休みということなので、
月曜日に持ち越しになりました（笑）
合否問わずにメールで連絡はされるしきっと大丈夫ですよ！！
その人たちの方が、自分達よりも何倍も強い思いでES提出したかもしれないし、「もしくは学歴」なんて言い方はどうかと思います。
通ったなら通ったで、読んで下さった採用の方々に感謝し、自信持つべきだと思います。
その場合は直接人事部に連絡してくださいって
HPに書かれてますよ！詳細もHPを見てみてください。
合格かもしれないんですから、連絡した方がいいと思いますよ！
どれくらいの倍率なんでしょうか？
多分自分はラッキーなだけです。
もしくは学歴か。
インターンもいきましたけど、
自分のグループには東早慶そろってました。
来なかったってことは駄目ってことなのかな？？
私は通ったのですが、かなーり自分では納得できない出来のまま、締め切りが迫ってたので仕方なくだめもとで出したんです。
今日は、来週他社に送る予定のESを大学の先輩に添削してもらったらものすごい駄目だしくらいましたし・・・
ワイキューブに関して、今回私は運良く通過したものの、
私はまだまだ足りないところがたくさんです。
でもワイキューブに関しては、志望動機とかの部分より
やはりあの写真の紙と文章を作らされた紙の部分が重要だったんではないでしょうか・・ね。
ショックだけど、これをバネにします☆
グループワークってどんな事をやるんですかね？？
どういうところを重視していたのでしょうか？
もう少し広い世界を見て分析してみては？
それってステレオタイプですよ＾＾；自分の人生を決める就職活動ですから、短絡的な視点でどこが絶対イイ！みたいな早とちりに近い分析だときっと後悔すると思います。
まぁ私もワイキューブ至上主義じゃないからなんともいえないですけど＾＾；
人材の各社＝リクルートの真似
と定義するのは少し違うと思うんですが・・・
確かに就職転職サイトの展開している会社＝リクルートと似ている、のは間違いないでしょうが
人材の中には本当にコンサルティングだけをしているみたいなところ（こことか何社か)もあるし、コツコツ紹介事業メインでやっているところもありますし・・・インテリジェンスやリンクはまた少し違うし・・・
私の先輩はリクルートにもアイデムさんにもいます（いました）が、どちらも人材コンサルタント、というよりは「採用メディアの有効活用」という名目でサイト広告などをあつめる営業してましたよ・・・
てもさんが書いてある通り、人材ならまずリクルートです！
たいてい人材コンサルタントなどで若者うけを狙ってる会社はリクルートのまねをしてるだけです。
しかも説明会と実際の仕事はかけ離れてるし。
やはりしっかりとOBOG訪問をして、生の現場の声を聞いて、会社を選ぶのが王道です。
怪しいけどグループワーク行ってきます。
頑張ろうね。
面接官が混じるタイプのワークだそうで…かなり緊張しています。
うまくやれるといいなぁ…大阪会場で20日です。
被ってる方はよろしくお願い致します。
はじめまして◎ ぼくも12/5に参加しました。合格発表は1/10(火)ですよ！
ぼくもエントリーシート出しましたけど、正直どきどきしますね～(笑)
結果が出るのがいつか忘れてしまいました。
同じ説明会に参加していた方、おしえてください。
もう日にちがないというのに・・・
特に写真！
高校～大学ぐらいの写真なのか、
それより前の写真でもいいのか、
「自分はこんな人間です！」って分かればいいのかなぁ。
選考は受けませんでした。
ここよりもクライアントを大切にしている人材会社に入りたいと思いました。
結果、たくさんの人材の会社を回りましたが
いい会社ありましたよ☆☆
他の会社も見てみることをおススメしますし
インターンをやって自分で会社を感じるという事もしてみるのもいいかもしれませんね。
＞あきらさんへ
広報の仕方としてコンサルとかの横文字を使うと学生ウケするため、
仕事内容などの具体的なことを知りたい人との間にそこでギャップが生じるのでしょう。
社内環境というのは、オフィス周りの事ですか？それとも
社内体制・制度のことでしょうか？少しわからないので、こちらは保留にしておいて
社員の仕事意識という点ですが、低いんだか、高いんだか？正直わかりません。
『自分がよければそれでいい』と言った所でしょうか。
クライアントは多く。フォローは少なく。ですね。
某人材会社の社長の写真が一時期（今はわからないので）貼ってありまして
顔がペンでぐちゃぐちゃにされてました。
その会社を潰したい！と言っていました。
他の会社もこうなのか？と不安になり
他の会社を見学・インターンしましたが・・・
この会社だけっぽいですね。
これは社員の方から聞いた話しですが
1度この会社と取引をしたら次年度は取引ナシになることが多い。
だから、この会社は2年契約なんですよ。
ここまで言ってしまうとまずいので、
この辺で終わらせますね。
確かにサークルっぽい感じはありましたね、苦笑。それに東京の説明会で二階席左後ろで盛り上がってたのは社員ですよね？まぁ仲が良い現われなんでしょうけど。
ただハイリターンを出し続けなければならない風土が見受けられて、良いなって思いました。
はじめまして、」12月の説明会に参加したのですが、業務内容などは具体的ではなく、社員の意識にも正直ガッカリしました。
受付では適当に社員同士が話していたり、説明する本人も上から目線でたいした話もしていませんでした。
インターンを体験してみて、社内環境や社員の仕事意識など知っている範囲で教えてください。
私はES出しました。夏のインターンでなかなか面白そうな会社だと感じたからです。お互い頑張りましょう
インターンされてここに就職しようと思われましたか？率直な意見、お願いします。
思いました！ワインのめるんですか？とかふざけた質問でしたよね！本気で”仕事”を考えてるもののみになってほしい。ちなみにエントリーシート、だされました？ほかに出された方いらっしゃったら教えてください。ちなみに私は出しました。
ちゃんと説明会で教えて欲しいです！
僕も参加しましたよ。
もうちょっと業務内容のことを話してほしかったですね。
コンサル、コンサル、コンサルって連呼されても、困りますよね笑。
社員の方は、ちゃらちゃらした人が多かったように思いませんか？サークルみたいな感じでしたね。
僕も参加しました！みなさんできる方というのが伝わりましたね。きっと残れる人も限られているんでしょう。社長の安田さんについていきたいですね☆
皆さんはどう思われましたかね？僕は・・この会社が激務そうで楽しそうなんですが～、皆様の意見伺いたいです。
インターンに参加したものです。
若手社員は休んでません。
研修、研修、研修。研修ばかり。
取引先の会社の社長には『説明会でこう話さないと学生ウケしません！』と言って社長にさえも研修を受けさせます。
この会社はクライアントの事をバカにしすぎです。
ヤバイくらいでヒキました。
最初の話に戻ると、
休んでないのが当たり前というか休みの日に会社に行かないのは
あり得ない雰囲気ですね。
この会社は社内はとてもキレイ。
毎日、過ごすところなので社内のキレイさは重要。
ですが、そこにウェートを置きすぎなんですよね。
かっこよさを前面に出しすぎな会社。
インターンしてたので結構この会社のことはしっています。
去年は、就職コンパスという自社媒体を持っていてらしいのですが、うまくいかなかったのか、今年はないようです。
あとは、社長のセミナーを売るための営業電話もあるらしいです。
とりあえず、僕は選考受けてみます。
あと、住宅手当はありますか？って聞いてた人いましたね 笑
速達で届けましょう！！
まだ間に合うで♪
要はお酒が飲めるというよりは
そういう斬新な会社ですよって社外へPRするネタに使っているのでは？
私は大阪の説明会に行って、一部の学生のレベルにガッカリした者です。
質問の時間をわざわざ割いてくださっているのに
「（社内にワインセラーが置いてあることを受けて）ワインは飲めますか？」
と質問した人がいました。社長や社員に対してだけではなく他に真剣に質問したい人に対しても失礼だと思いました。
会社の外観を宣伝してるばかりで
肝心の業務内容についてはあまり詳しく触れられていませんでした。
分かります。
あれはふざけすぎですね。
もっと少人数のセミナーでならまだしも、、、
さすがにないですよね。。。
がっかりです。
19日に真相を見てきます。
きつい環境だと働けない人というか、あれでも結果をしっかり出しているからいいんじゃないんですか。
逆にプッレシャーに強い集団に見えましたけど。仕事のできる人間以外はやめていきそうに見えました。
見る目が無いのでは？？ちなみに私はエントリーしない事にしましたけどね！
会社をお洒落にしてるのは、きつい環境だと働けない人の集団だからなのではとか思ってしまいまいした。