会員登録すると掲示板が見放題！
ワイキューブには4462件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの25件の本選考体験記、8件の志望動機、16件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
＞＞別に社長が昔 売り上げ1位であろうが、リクルート辞めるときに止められなかろうがそんなことはぶっちゃけ何もかんけいないやん？！
ワイキューブなりの冗談を書き込んだだけですがね。
安田さんが言っている事を書いただけですから、それを見て気分が悪くなるってゆうのはどうかと思いますが。
本当にこの会社を見て知っているんですか？
イメージだけで選んでませんか？
私は本気で目指している人たちのために情報提供したまでです。
受かった人より落ちた人のほうが、なぜだか考える分、色々見えてくるものですよ。
実際、選考に残って内定までいった人は、「なんで自分が残ったのかわからない」という人ばかりですから。
ここは特に選考が不透明なので、情報共有は大事じゃないですかね。
役員二次までの選考過程とか手応えとかの感想が役に立たないなら、今後一切情報提供はやめますけどね。
能力だけじゃなく会社との相性を見るのはどこの会社でも一緒やん。
本気でここの会社目指してる人おるんやし、気ぃ悪くするようなこと書き込む奴は会社もいらんっしょ。
売り上げが全国一位だったのは、一緒に働いていた人が凄かったからみたいですよ。
二人で会社を辞めるとき、その人は引き止められたけど、安田さんは誰も引き止めにこなかったそうです。笑
役員二次は、その人が本当にこの会社に合っているかを見ているそうです。
ここまで残った人は全員が内定者レベルだ、と言っていたので、後は相性じゃないでしょうか。
ちなみに、遊んでそうな会社ですが、真面目な人を求めてると思います。
競争心があまりなく、切磋琢磨するより誰とでも仲良くなれる人が欲しいのかな、と個人的には思いました。
かなり魅力的な企業、そして経営者、社員の方が集まっているので競争も熾烈だと思いますが、出来る限りの事はやってみたいと思っています！
ESも締め切り間近で大詰めですが、ライバルの皆さん、共に頑張りましょう！
作文はしっかりした文体だったら、
逆にギャップがあって評価されると思う。
私の同じ締め切りのESに手こずってます。私も明日中には投函したいと思っているのですが。。語句を使う文章がなかなか書けなくて…。写真の紹介文が結構ラフな文章になってしましました。
私も心配なので郵便局のHPで調べました◎投函する地域の郵便番号とあて先の郵便番号入力すると配達日わかります。すごいですよね！笑。お互い頑張りましょう！
おめでとうございます(≧∀≦)★☆
私も後に続きたいですっo(〃＾▽＾〃)o
なんかコツがあったら
伝授してください*:.。☆..。.(´∀`)
非常に世間知らずな質問なのですが、27日必着ということは、明日までに投函しないと届かないですか？ちなみに住まいは東京都内です。こんなこと聞いてしまって、ほんとすみません(＞。＜*)
お返事ありがとうございます！！
書き込みが二度になってしまい、失礼いたしました。
枠内に書くんですね＞＜
助かりました。本当にありがとうございました。
がんばります！！
ありがとうございます！
頑張ります～
契約社員ですが、営業売り上げ全国一位だったらしいですよ♪
最初から辞めるつもりで入ったみたいだし。
役員二次って何見てるんでしょうねぇ
枠内であれば自由にレイアウトしていいと思います。
私は3つ統一しませんでした。
役員2次で敗退しました～。ま、本気度も重点的に見られるらしいので当然の結果だったかな（＾＾；
内定は絶対入社ってくらいの人に出すようなので、第一志望という方是非頑張ってください！！！
内定うらやますぃー
どうやったら内定取れるか誰か教えて！！（暴）
皆さん進んでいるようで、たいへん恐縮なのですが、ESのことで質問があります。
写真に、キャッチコピーと紹介文をつけるとのことなんですが、その紹介文などはどこに書けば良いのでしょうか？
ご自身で用意されましたか？
ESの写真にキャッチコピーをつけるということなんですが、そのキャッチコピーや紹介文はどこに書けばいいのでしょうか？自分で用意されましたか？？
よろしかったら教えてください＞＜
すごーい！6次選考まであるんですよね？おめでとうございます★ 私も頑張ります！！
私も役員二次で落ちました。
中川さんに、「今までにないタイプの人だ。」と言われました。
どうやら適性テストの結果を見ての事だと思うのですが、
「君は16項目あって全てが平均以上。これだけキャパシティの広い人は見たことがない」
と言われて落ちたので、なぜ落ちたのか理解に苦しみました。
ただ、中川さんの話を聞いて、
この人の説明は間違っている！
と思ったので、相性が合わなかったんでしょう。
ちなみに、安田さんは確かにリクルートですが、契約社員なので凄くないですよ。笑
もう出てる人もいるんですね♪
社長面接、最終面接どういった雰囲気でした？？
こちらから質問というかんじですか？？
もうワイキューブで働く予定ですか？？
質問ばかり申し訳ありません！！
おめでとうございます！
私はこれから受けるんですけれども、何かアドバイスとかはありますか？
＞shisyamoさんへ
僕も田舎なんですけど、幸い札幌出身なんで、ラーメンにはウルサイんですよw
酷い食品メーカーってのは、誰もが知っている『焼肉焼いても～』のCMで有名な所です。
説明会兼ES記述と性格診断テストがあって。2時間の内容でした。
まず、ビビる大木みたいな人事担当が司会で、ありきたりな会社説明をした後に、休憩なしで、マッチングシート突入。ESは暇な時間見つけて書いてね（無理がある）って内容でした。
その後も、休みなしで会社内容を一方的に説明しまくって、質問時間は0でした。
あと、悪い意味で非常に印象的だったのが、そこの本社は愛媛にあるんですけど、老朽化が進んでいるため建て直すんですって。
総額80億円！
なんか、欧州の歴史的建造物をイメージしたって言ってたんだけど、機能的とも言えない外観だし、新興宗教の本部みたいだった。
社員の福利厚生も微妙だし、会社説明のビデオも5年くらい使い回している代物で、時代に合せて行こうという心意気が感じられなかった。
お金の使い方間違ってるぞ～！って心の中で叫びまくった説明会でしたねw
うれしいです。
でも、落ちた今でもここは本当に第一志望で二度目が受けれないのが口惜しいほどいい会社だと思います。正直若干涙目なりました（TT）
ESだけでも受かった方は本当にすごいと思います。結構改心の出来だったんですけどね（＾＾；）
では、2次選考以降に参加の方々本当に頑張ってくださいね。いつか、ワイキューブの合格者の方と出会ったときにこの掲示板の話題が出来たら最高です。では、頑張ってくださぁ～い。
ES通過した者です。僕もそんなスキルないので、ないなりに工夫して写真はカラーコピーでサインペンを使って落書きしました。キャッチフレーズや解説もそんな形式ばらずに自分の言葉で表現した方がいいと思いますよ。
よかったら参考にしてください。僕もワイキューブのESには苦労しました、がんばってください！
確かに、社長の主張がかなり強いので、行き過ぎだと思うこともありますよね。さすがリクルート出身の人だな、とも感じました。（ちなみに今日リクルートの説明会行ってきました）
説明会は、型にはまってなくて、皆「しゃべらされている」感がなくてすごく良かったですよね！私の中ではトップ2に入るくらい良かった説明会です。シゲシコさんが行ったある食品メーカーの酷い説明会ってどんな感じだったんですか？ちなみに私が行った「良くなかった説明会」は、ワイキューブと対照的な、いわゆる型にはまりすぎてて、司会や社員さんから元気さが感じられなかった説明会です。
田舎のラーメン屋も美味しいところありますよ！余談ですが（笑）
言葉足らずですみません。私が言いたかったのは同じような規模で、事業内容の似ている人材コンサル会社のL○Iなどと比較してということです。また、一般的には並以上の利益率であると思うのですが、会社の規模と元々利益率の高い人材ビジネスという視点から考えるとやはりここ利益率はそれほどよくないと思うのですが、それでも間違っているでしょうか??
ぶっちゃけあまりその辺の知識は無いので、もし間違ってたらご指摘ください。
利益率の勉強しなおした方がいいよ。
それはちゃんとワイキューブのこと調べればわかりますよ。
ちゃんと調べて、それでも納得いかなかったら、
相性わるいとおもってイイとおもいます
ESと格闘している真っ最中です・・・
写真3枚のって、皆さん画像処理とか
駆使して仕上げているのでしょうか・・・？
そんなスキルないので悩んでいます（＞＜）
人それぞれと思いますが、
通った方や提出済みの方、
参考までに教えてください～！
そうだったんですかw
わざわざ訂正までしてくれて、ありがとうございます！
確かに俺も、お客様を大事にする一方、社員を大事にしない会社は大嫌いです。
ワイキューブの個性的で、非常に整った福利厚生は、本当に社員のことを思っているし、斬新な考え方が、私も非常に共感を持てます。
逆に共感を持てない部分は、考え方が『行き過ぎ』かな、と感じている所かな。
でもそんな部分を持ちつつも、エントリーしちゃったってことは、俺はワイキューブって会社が好きなんだと思う。
ワイキューブの説明会に行った後日、ある食品メーカーの説明会に行ったんだけど、凄い酷く感じた。
なんか、すげー旨いラーメン屋行った後、田舎の食堂のラーメン食った感じ！
＜もし、これからESを書かれる方がいれば＞
あまり考えすぎずに、自分の思いついたことを素直に、背伸びせずに書けば、オリジナリティが出ると思いますよ。実際、自分は決して文章がうまくありませんが、このESを2時間ほどで書きました（提出もギリギリだったので）。しかし、楽しかったこと、うれしかったこと、悲しかったことなど、自分の価値観を大いにアピールできれば、必ず、いい結果が得らます！がんばってください☆
今日ES選考通過のお返事をいただきました。嬉しい♪
アドバイス、参考にさせていただきます。ありがとうございます。
ですよ
すみません！私「シゲシコさんへ」とシゲシコさんに返信したつもりが、間違えて「みかんなさんへ」になっていることが今気づました・・・； 皆さんから見て意味不明だったと思います；；すみません。
ちなみに下にスクロールすればあると思いますが、シゲシコさんあてにこんな文章を書きました。
↓
私は共感できた・・・というよりも、あまりにも斬新で聞いたことがない主張ばかりで、新鮮に思えて共感できたと思い込んでるだけかも；；
共感できるところとしては、社員の環境のために（無料バー設置とか）お金使う、という点ですね。つまり社員を大事にしているところです。福利厚生と一緒で、ある程度経済的・精神的に余裕ができる待遇を社員に与えた方が、仕事へのモチベも上がると思います。まあ、この会社の場合ちょっと過剰とも受け取れますが。
「お客様」を大事にする一方、社員を大事にしない企業よりかはずっといいと思っています。
誰か教えてください。
会社のホームページにも書いてないんで困っています。
返信ありがとうございます！
俺も『千円札を拾うな』を読みました。
説明会もそうだけど、社長の考えがたくさん書いてある、あの本もかなり自分の中で大きかったかな。
これから選考に進んで、さらにワイキューブことわかっていければ幸い！
俺も社長面接までいけば、サインもらお～っと♪
もし入社できて、同期に同じことした人がいたら、きっと水太郎さんですねw
選考を受けている人に私なりのアドバイスをするとすれば、
1、質問への反応は早く
2、行動派をアピール
3、破天荒さを強調
だと思います。私は「優等生タイプだね」と連呼された結果落ちました。みなさん頑張ってください!!!
それは良いことではないかと。
そんなヘコヘコ媚びるように共感だけしかない人間は、
安田社長とて一緒に働きたくないかと。
だって、
社員のひとたちだって共感はもちろんもってる、
けど、こういう部分もある、というのを説明会で
おっしゃってたじゃないですか。
まだまだ実現できてない部分はおおい……的なことを
みんなそんなモンでないかと。
だから、安田社長に将来性を見いだしつつも、
冷静に改善点も見て取れて、
ともに成長できる、と判断できたのなら、
選考進むべきかと。
ちなみにわたしは「千円札を拾うな」
ではじめてワイキューブと安田社長のこと知ったんですがね、
あの本もう赤ペンでびっしり真っ赤になってますよ。
わたしは共感できる部分が多かったな。
最終面接いけたらサインもらおうかな。
今日ではないですが、気合を入れて、行ってきます～～☆
お返事ありがとうございます★
そうですね♪私も対策に執着するタイプではないのですが、一対一が始めてなので、質問してくださいといわれても詰まるなぁと感じてしまいます。でも、気を取り直して望みます♪私も最終にいけるといいなぁ・・・
頑張ってくださいね★
＞みかんなさんへ
説明会は圧倒的にスーツが多かったですよ。でも私は私服で参加しました。だからといって気後れする必要もなかったと思います。他の説明会の都合でスーツの方が多かったのではないかと感じました。みかんなさんの都合のいい服装で行ったらいいと思います+.(o´・ω・｀o)+.
お返事ありがとうございます★
そうですね♪私も対策に執着するタイプではないのですが、一対一が始めてなので、質問してくださいといわれても詰まるなぁと感じてしまいます。でも、気を取り直して望みます♪私もは最終にいけるといいなぁ・・・
頑張ってくださいね★
＞みかんなさんへ
説明会は圧倒的にスーツが多かったですよ。でも私は私服で参加しましたが、だからといって気後れする必要もなかったと思います。皆さんは、他の説明会の都合でスーツの方が多かったのではないかと感じましたよ。みかんなさんの都合のいい服装で行ったらいいと思います+.(o´・ω・｀o)+.
私は今月東京会場に行きましたが、私服は少なかった気がしました。だって、会場の人たちが皆真っ黒だったから、多分スーツ人口が多かったのではと；
私は共感できた・・・というよりも、あまりにも斬新で聞いたことがない主張ばかりで、新鮮に思えて共感できたと思い込んでるだけかも；；
共感できるところとしては、社員の環境のために（無料バー設置とか）お金使う、という点ですね。つまり社員を大事にしているところです。福利厚生と一緒で、ある程度経済的・精神的に余裕ができる待遇を社員に与えた方が、仕事へのモチベも上がると思います。まあ、この会社の場合ちょっと過剰とも受け取れますが。
「お客様」を大事にする一方、社員を大事にしない企業よりかはずっといいと思っています。
今度説明会なんですけど、もぅすごいトコまで皆さん進んでいらっしゃるんですね、、びっくりしました（笑）
で、質問なんですけど、説明会私服でいいって書いてあったんですけど、私服率ってどんなもんなんですかね？？
ここの社長さんの考え方なんだけど
すごく共感できる所と、絶対に共感できない部分があって、悩むなぁ～。
ここの選考を受けている方達はどう思います？
そのくらい魅力がある会社なのだよ。