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シャネルには3653件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの14件の本選考体験記、6件の志望動機、6件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
また何か提供できることがあればお伝えします。私は2月に受けて6月に内定を頂きました。とても長い受験でした。頑張ってくださいね。
カバーレターと履歴書送るようですが、そのほか必要なことはあるのでしょうか？
私の学校には求人が来てなかったので詳しいことがわかりません。
郵送先の住所もどなたか教えて頂けないでしょうか？？
ご丁寧にありがとうございます！さっそく調べようと思います。日本語でいう送り状のようなものと思っていたのですが、作り方もあるのですね。私も内定いただけるように頑張ります！
お返事ありがとうございます！写真取り直しに行こうと思っていたのですが。間に合えばいいな。にちさんは東日本ですか？どの地域でもいいからシャネルで働きたいですね！
英語のカバーレターと日本語の履歴書を付けました。英語の能力と日本語での熱意を知って頂きたいためです。日本語のみでも構わないと思いますがカバーレターとは英語のことを意味します。またカバーレターは作り方などが決まっているので、書籍などで調べることをお薦めします。頑張ってくださいね
来週の火曜日、必着ですよ 私も急がなくちゃ・・・
カバーレターは日本語で書きました？
ご存知の方いらっしゃいますか？
はじめまして。私は今年シャネルファッションブティック新卒採用で内定を頂いたものです。来年は分かりませんが、新卒募集はあると思いますよ。新聞などしっかりチェックすることをお薦めします。頑張ってください。
はじめまして！
私は、いま3回生ですが、私もシャネルに入りたくて、自分なりに調べていました。
takaさんは新卒で、とのことでしたが、新卒採用があるのですか？？
どこを調べても、中途採用の情報しかなかったので、すごくビックリしています。
確かな情報ではないのですが、以前、服飾関係の学校に求人がくる場合がある、と聞きました。
失礼ですが、takaさんの学校は服飾関係ですか？
新卒の採用情報教えてください。
こんな事聞いてわかるかなぁ～ シャネルの商品じゃなくて 日本の会社について教えて！ シャネルって 日本では東京の恵比寿にあるんだよね。 そのほかで 代理店以外で 会社組織はありますか？ というのは 私の友達が『シャネルジャパンの御曹司』を名乗る男に最近出会ってその人がアパートに転がり込んで来たらしいんだけど 私は胡散臭いと思ってる訳。 聞くところによると シャネルの日本代理店は 神戸にあるらしくて すごい豪邸・・・？どんなことでもいいからわかったら 教えてくれるかなぁ～
今月、学校に求人が出てたので、もう一度チャレンジしたいと思うのですが、誰か同じ境遇の方いらっしゃいませんか？？
初めて受けた面接がシャネルだったので、緊張して何も伝える事が出来なくて、かなり後悔しています。
もう一度受ける事は出来るのかなぁ‥？
又、電話して聞いてみようと思います。
有り難うございます。一度就職課に問い合わせてみようと思います。
ありがとうございました
これって志望理由とかではないのですか？？
てっきりシャネルへの想いを書くのかと思っていたのですが、自己紹介なんでしょうか？
もう面接とかの日程も決まっていますね。
早く書かなければ～
私も大学で、求人を見つけ応募しようと思ってます。同じ大学で、内定者が出たから求人がきたと、就職課の方に、教えられました。シャネルH.P.を見ても、確かに新卒採用の募集は終了しましたと、出てたので一般に募集しているかは、分からないですね。採用に関しての問い合わせ番号も、出てたので、一度問い合わせしてみてはどうでしょうか？
よこからごめんなさい。それは、来春卒業の新卒の募集ですか？わたしはこの前のエントリーに間に合わず、悔しい思いをしたものです。わたしの学校には来ていないので、よかったら詳しく教えていただけませんか？よろしくお願いいたします。
英語力は重視されるんですかね？まあ外資系なら当然なんですが・・・
私は書店でカバーレターの本立ち読みして、日本語で書きました。私はそれで通ったので、日本語でも大丈夫なはずですよ。
私も学校の求人で見て応募しようか迷ってます
そのカバーレターは日本語でって書いてありましたよ。
それより私は英語が話せないんで迷ってるんです。
やっぱり英語が話せないと話にもならないですかね。
提出書類にカバーレターというものがあったんですが、これって自己紹介文らしきものですよね？
英文の履歴書には必ずつけるものらしいんですが、英文履歴書とは指定されてなかったし、日本語で書いていいのでしょうか？
どなたかご存知の方、よろしければ返事ください。お願いします。
質問する前に過去のログ全部読んだんですか？？筆記試験の問題とか様子とかちゃんと書いてありますよ
＞あやさん(東海）
ここで聞くよりシャネルにきいたほうがいいと思うんですけど・・・
筆記試験はどのような感じの問題だったか、何でもいいので教えてほしいです。他の企業でも使われているような通常のSPIの問題集をやっておいたほうがよいのでしょうか？よろしくお願いします☆
男性はやはり不利とゆーかありえないでしょうか？
最終選考を受けてきました。
私も一次以上に緊張してしまいましたが、終始和やかな雰囲気でした。あまり自信はありませんが、良い結果が来ることを祈るしかないです。
結果連絡は合否にかかわらずお電話で頂けるとのことでした。あーもうドキドキです。
よかった～！！
ほんとに悪気があったわけでも嫌味をいったわけでもないんですよ！！自分自身が気付かなかったってのが一番たちが悪いですけどね・・・。ほんとにごめんなさい。でも、みくさんの言葉のおかげで気付けてよかったです。
そして、「薔薇のトゲ」だなんて素敵なフォローをしていただいて光栄です！！ありがとうございました。
＞新聞のみの掲載だと見落としちゃいそうで油断できないですよね。。私もがんばって次回の情報を発見したいです！
既に過去の掲示にも書かれていますが、シャネルの新聞求人をお探しならば朝日新聞が確率が高いです。私の受けた2年前もそうでしたし、昨年の秋にも掲載されていました。
つけ加えれば、朝日新聞でも毎日チェックする必要はなく、日曜日の求人情報欄を注意して見ていればまず見落としはないはずです。祝日との関係で、月曜日に大量に記事が掲載されることもあるので月曜日も見るとより良いでしょう。さらに、たまにですが土曜日にも多めの求人がかかることがあるので、万全を期すならばそちらも合わせてご覧になってはいかがでしょうか。
これはあくまでも2年前、昨年の秋からの経験則ですが、おそらくこの傾向は変わらないのではないと思われます。なぜなら、企業側も求人募集をかける限り、より多くのそしてより多様な人々に情報を知ってもらう必要があると思われるからです。つまり、企業側からすれば求人広告は人材調達のための一種のコストであり（全国紙の一面に広告を出すのに1000万円の費用がかかることはご存知の通り）、多くの人の目に入らなければ求人広告の効果として赤字になってしまうわけです。
したがって、以上を整理するとシャネルの場合、朝日新聞を?日曜日→?月曜日→?土曜日の優先順位に沿って見る、「CHANEL」というアルファベットを探すとよろしいかと存じます。
なお、それでも不安な方は、定期的にシャネルの方に確認されるとよろしいのではないでしょうか。
秋採用あるといいですね。（この文って長かった？ま、どーでもいっか＾0＾）
色んなことに気の付く、優しい方ですね。私はこの通りピンピンしていますので。。フォローありがとうございます。
ひさしぶりに書き込み見たので、返事があってうれしかったです☆★秋採用あるといいですねー（＞＜）新聞のみの掲載だと見落としちゃいそうで油断できないですよね。。私もがんばって次回の情報を発見したいです！がんばりましょーね（＾＾）
＞プリンさま
＞私の書き込みがナイフのように哲郎さんに刺さっていたら謝りますね。悪い意味や嫌味で言ったつもりじゃないんですよ。ほんとにごめんなさい。
ナイフってほどではなかったです。トゲくらいでしょうか。ピンセットで簡単に抜けましたよ。手にとって見ると何と薔薇のトゲでした。
いつもこの掲示板を見て情報を仕入れたり楽しんだりしていますが、いろんなかたの発言を見ていて言葉ってすごく怖いものだなぁと思いました。特に、最近の書き込みは怖すぎですね。しかもシャネルネタから外れているような気もしないでもないような・・・。もっと就職に対する情報の交換をしたいなぁって勝手に思ってるのですが、みなさまはどうでしょうか？最近の書き込みじゃなんだかさみしすぎませんか？批判や嫌味なことを書き込むのは少し控えませんか？お互いに得になることをしましょうよ！！
ってこんなことを書き込んだら批判の的にされちゃいますかね・・・（＞0＜）
私もそう思います！！
そんな風に捉えられたことがすごく悲しいです。
ほんとに哲郎さんのご意見には本当に興味があったし、長文でしたが最後までちゃんと読みました。内容は難しかったですがすごく勉強になりました。
だけど、実際に「もっと気持ちのいい意見交換ができれば」と思い書き込んだ言葉でも、こんなふうに人のとらえ方によっては違うのかとまたひとつ勉強になりました。不快な思いをさせてしまってごめんなさい。そして、貴重なお言葉ありがとうございました。
＞哲郎さんへ
私の書き込みがナイフのように哲郎さんに刺さっていたら謝りますね。悪い意味や嫌味で言ったつもりじゃないんですよ。ほんとにごめんなさい。
「ガブリエルマニア」とか「ものすご～く長かった」とかいやみっぽいあなたの発言こそナイフだし人のこと言えないんじゃないですか？「そういうのって人から意見されても、自分で気付いていくしかないものだと思います。」って言うくらいなら人のこと言う前に考えたら？
私は、新卒で内定頂いた者です。久しぶりに掲示板をみて、すごくショックを受けてしまいました。中途採用を受ける方々は、やはり社会経験が、おありなので、試験に対する感想が様々で、びっくりしました。新卒とは、ちがう試験だったかもしれませんが、いくつか他社を受けてみて、人事の方の対応は、ピカイチでした。先日の、秋冬プレスショーに社員の方々はじめ、新卒内定者が集まったのですが、本当に皆さん魅力ある方々でした。受けるからには、悪いところもふくめ、シャネルがいかに好きかを、自分自身にとうべきだと思いました。
なんだかみーちゃんさんの書き込み以来すごく怖い掲示板になりましたね。みなさんの言葉一つ一つがナイフのように思えますが・・・。私なりに、？？？さんや・・・。さんの書き込みを読みましたが、前の分から読んでみるとちゃんと意味分かりましたよ。
＞皆さんへ
書き込みをするのは初めてですが、いつもこの掲示板を見ています。
なんか顔が見えないし知らない人だからってみなさん少しひどい言い方をしすぎてませんか？「話の意味がわからない」とか「自分を見直せ」とか・・・。そういうのって人から意見されても、自分で気付いていくしかないものだと思います。もっとお互いに気持ちのいい意見交換をしませんか？？
個人的には哲郎さんのご意見がおもしろかったです。納得できる部分がたくさんありました。ただ、ものすご～く長かったのでびっくりでしましたけど（笑）。でも、自分なりに細かく分析されてて大人な意見だなぁと思いました。ガブリエルマニアですよね。
私はシャネルではないですが
某ラグジュアリーブランドで来春から働く予定のものです。
たまたまココへ来てたまたま出会った書き込みですが
興味深く全文読ませていただきました。
特に「顧客と新規のお客様の問題」の部分は
私はNOを選択したものの深い問題だと感じました。
貴方様のような顧客様とお付き合いさせて頂ける
そんな販売員を目指したいと思います(＾-＾)
見苦しい（暑苦しい？）投稿をしてしまい今更ながら恐縮です。ま、シャネルに勤めるとこんなお客の相手もしなくちゃいけなんだよね～大変だなよね～ということでご容赦下さい＾＾ ではでは。
ちょっと書き込み見てビックリしました。
伝えたい事、言いたい熱い気持ちはよくわかるのですが、長すぎて長すぎて・・・・。
こんな長文初めて見ました。でも全部読む気にはどうしてもなれませんでした。
まず最初に、私はシャネルの内定者ではありません。2年前に、ただガブリエル（ココ）のことが好きだからという理由で面接を受けてみた者です。（しかも、シャネルしか就活をしておりません）現在は某法律事務所で働きながら、いち顧客としてお付き合いさせて頂いております。
以下、みーちゃんさま、・・・さまの書き込みを読んだ私なりの感想を述べさせてください。
みーちゃんさま
＞シャネルでのイメージからは、少々がっかりする面接内容でした。人事などは、派遣会社の様な仲介会社によるもののようでした。すごく事務的に感じました。
ここまでは同感、というかそう感じても仕方ないかなと思いました。私の時は面接官こそシャネルの人事の方でしたが、派遣会社で登録をする時のような筆記試験だったのを覚えています。これを事務的に感じるかどうかは、個々人によって違うでしょうからあえて何も言いません。
＞筆記試験もかなり短い時間以内を強制され、内容はとうてい販売や働くための個人能力を計る内容では無かったです。単に、引っ掛けテストやクイズみたいで、いい加減さを感じました。
これに関しては就活、さらには試験というものへもう少し広い視野を持つともっと力が伸びると思います。
一般に、制限時間を短かくして淡々と問題を解かせる試験というのは、受験者の事務処理能力を試している場合がほとんどです。確かに、受ける側からすればこんな退屈な作業はありませんし、シャネルが有名ブランドということでもっと華やかな、若しくは対人関係や人間性を突っ込んでみる試験を想像するのも無理はないでしょう。しかし、それは所詮受けての幻想というか、たとえ有名ブランドとはいえ（それがブティック、靴などジャンルを問わず）、いち従業員を雇う以上、ジェネラリストという意味で最低限の事務処理能力を求められるのは雇用者側としては当然なのではないでしょうか。
私が何を言いたいかと申しますと、こうした事情を把握していて試験を受けた人と、かたやみーちゃんさまのように反発を覚えてしまった人とでは就活におけるスタートラインの時点で既に勝負があったということです。短時間で仕様もない問題を解かせる試験にかち合った時、そこで「あ！これは私の事務処理能力を見ているんだな。パッパと解いてやろう！」と思って問題に臨んだ人と、「何だよ。こんな馬鹿みたいな問題解かせやがって。ケンカ売ってんのか？！」と投げやりに問題に臨んだ人とでは、試験結果において、またその次の面接の段階において格段に差がついてくることは容易に想像がつくはずです。企業側だって毎日が戦場。非常に多忙の中わざわざそんな問題を作るのですから、何らかの意図があってのことです。
しかもシャネルほどの一流企業ともなると、一見単純な問題に見えて、実は奥が深いなと思わせられるものが多々あります。具体的に申しますと、私が受けた2年前にはこんな問題がありました。「あなたが常連のお客を接客中、新規のお客がやって来た。常連のお客が品物を物色していてあなたは手が空いている。あなたはこの新規のお客の接客をするか」。ちょっと記憶が定かではありませんが、概ねこんな内容だったと思います。この問題に対して、YES、NOで答えるのです。単純ですよね。当時私は迷わずYESに○をつけました。なぜなら、?自分は手が空いているのだから、?常連も新規もお客様はお客様だから、という理由からです。しかし、もし今自分が同じ問題を解くならば、おそらくNOに○を付けることでしょう。なぜなら……ご自身でお考えください。私は本当につい先日、偶然銀座の和光へ買い物へ行った時に自分の答えを改めました。
はっきり言って正解は分かりません。シャネルに答えを聞いたわけではないですし。シャネルの答えが正しいとも限りませんし（シャネルに入社する上では、正しい答えはあるはず）。ただ、本気で接客業に身を置くおつもりならば、相手をご批判する前に、この問いに対して本気で考え抜くことが大切なのではないでしょうか。シャネルに限らず、他の会社を受けた際も同じです。
ちなみに2年前のシャネルでは、このような問題が他に10問ほどあった気がします。私は自分の無力さと、接客業の深さを思い知らされました。
＞面接も、面接官が1人で私との距離が10Mくらいの席で向き合って話し、淡白に将来の夢は？とかいかにも雇われの方の誠意も情熱も無い雰囲気でした。
前段は同感です。読んでいて（自分もそう感じたなあと）思わず笑ってしまいました。私の時は10Mまでは離れていなかったのですが、それにしても距離があり過ぎてしゃべりずらかった記憶があります。あの状況を声の大きさをチェックしているのだと肯定的に捉えたとしても、尚未だに不思議な距離であります＾＾
ただ、後段に関しては私は逆に「これぞシャネルの接客だ」と感じました。淡々と、しかも相当ゆっくりの口調だったのではないでしょうか？当時滅多に高級ブランド店に足を運ばない私にとって、先ほどの距離の話同様これまた本当に喋りにくかった、というか絡みずらかったです。しかし、これも銀座の和光に頻繁に出入りするようになってからというもの、1つの接客方法として受け入れるに至りました。何事も勉強ですね。
最後に
＞…さまを始め、内定のお決まりの方々
…さまのおっしゃる通り、御自分の会社を批判されてあまりいい気はしません。私も社員ではありませんが、いちガブリエル・ファン（ガブリエルは孤児院育ちなんですよ）、いちシャネルの常連として思わず長文の書き込みをしてしまったほどです。しかし、これは捉えようによっては、みーちゃんさまの貴重なお時間を割いてのあえてのご批判だと真摯に受け止めることもできますし、そう捉えることでより良いシャネルを作っていくのがシャネルの社員たる使命ではないでしょうか。（まあ、内定の時点でそこまで熱い人はいないかもしれませんが）
面接官との距離の問題（これはあくまでも私やみーちゃんさまが個人的に感じた問題）など、改善点はいくらでもあります。もっともっと上を目指しましょうよ。謙虚さを大切にしましょうよ。シャネルの社員の方々はそういう人たちのはずです。だから私は、少々不満が残る日があっても、今日もシャネルにネクタイを買いに行くのですから。いつか店頭でお会いしましょう。
内定取れなかった方も、就活頑張って下さいね。
なんか言ってることがイマイチよくわかんないんですけど。ほんと人に自分を見直せとか言う前に何で自分が落ちたのか先に自分を見直したほうが良いんじゃないですか？なにもいまさらまた自分を見直せとかあおるようなこと言わなくても。話の内容もよくわかんないし。
私は・・・。さんのご意見すごくよく分かりますよ～。私は最終でだめでしたが、そこまで残れて本当によかったなと思っています。いい経験ができたなぁと思いますよ。落とされたからといって「こんな会社なんて！！」とは思えないです。それに、「もうシャネルの社員」だからこそ余計に・・・。さんも腹が立ったのでないでしょうか？
また、いろんなことをきっかけに自分自身を見直すことって大切だと思いますしね・・・。この書き込みを見て・・・。さんもみーちゃんさんもみなさん（私もね）もう一度ご自分の事を見直されてもみては？なんてえらそうなこと言ってみました。でも、実際にふと気付くことってありますしね・・・。みなさん人生楽しく過ごしましょう！！！！
いろんな人がいるんだからたくさんの考え方があるし会社にはいろんな人が必要なのではないのでしょうか？内定もらえたんでしょ？良かったじゃないですか(^^)
たとえ自分の大好きな会社の悪口を言われて腹が立ったとしてもそこで。。。さんが「人事のかたの態度云々をいうよりもご自分の事を見直された方がいいのではないでしょうか？」って言っちゃうのもよくないと思いますよ。もうシャネルの社員なんだから。
内定おめでとうございます(^^)。。。さんもまるさんも頑張ってね。