ＮＥＣネッツエスアイの夏インターン体験記(上流SE)_No.25250

クラウドやAI、次世代ネットワークなどを用いた課題解決型の提案活動に関心があるため、本コースを志望しました。 技術的な知見と顧客課題への理解を両立し、価値ある提案を行うSEを志望しています。大学では、〇〇を開発し、〇〇などを担当しました。さらに〇〇や、〇〇から、〇〇な姿勢を培ってきました。本コースでは、上流工程の業務を通じて、顧客に寄り添いながら複合的な技術で課題にアプローチする思考と実践を深めたいと考えています。将来的には、課題解決力と構想力を活かして、提案型のSEとして顧客とともに未来を描ける存在になりたいです。そして、一つひとつの提案が社会の基盤づくりにつながっていくことを実感できるような仕事に携わりたいと考えています。

自分の経験をただ並べるのではなく、「なぜその経験を通じて学んだことがSE職に活かせるのか」を意識して書くようにしました。特に、開発経験やチーム活動については、自分の役割や工夫した点、成果への貢献度を具体的に示すようにしました。また、他の学生と差別化できるように、一般論ではなく自分ならではの価値観や考え方を盛り込みました。さらに、文の構成や語尾の統一、誤字脱字の確認を徹底し、読みやすさにも気を配りました。

SPI形式だったため、まず時間配分を意識することが最も重要だと感じました。特に非言語（数的処理）は1問に時間をかけすぎないよう、解ける問題から優先的に進めることを意識しました。言語問題は文章全体を読むよりも、設問と選択肢を先に確認してから本文を読むと効率的です。計算問題はメモ用紙を活用し、途中式を簡潔にまとめることでミスを防げました。また、性格診断では一貫性が重視されるため、企業に合わせた人物像を意識しつつも、極端すぎない回答を心がけました。

市販のSPI対策問題集を最低2周以上繰り返すことが最も効果的でした。1周目は問題形式に慣れることを重視し、2周目では間違えた問題だけを重点的に復習しました。特に非言語分野は慣れが重要なので、制限時間を設定して本番同様に解く練習を行いました。また、スマホアプリを活用して通学時間などのスキマ時間にも反復練習をしました。性格診断に関しては、嘘をつかずに自分の軸を一貫させることを意識し、ESで伝えた人物像との整合性を取るようにしました。

テーマは口外禁止となっていましたが、「与えられた課題に対して最適な解決策を導く」内容でした。単なる二択や優先順位付けではなく、複数の視点をもとに最適な方針を論理的に導く思考型のテーマです。自由な発想力と現実的な落とし込みの両方が求められ、ビジネス課題をどう整理し提案につなげるかが評価のポイントでした。

7人チームで40分間行われ、最初に個人で考える時間があり、その後発表・発散・収束の流れで議論を進めました。役割は自然に決まり、私はファシリテーターの補佐として議論を整理し、次に決めるべき論点を提示しました。人数が多く意見が割れる場面もありましたが、発言の少ない人に意見を振るなど、全員で協力してまとめる雰囲気を作ることを意識しました。

最も大切なのは「自分の意見＋他者の意見をつなげる」発言を意識することです。単に話すだけではなく、他の人の発言を拾って要約したり、全体の方向性を整理したりすることで、チーム貢献度を高く見せられます。また、人数が多い場合は「喋れていない人に意見を振る」だけでも高評価につながります。議論が停滞したら「目的に戻る」一言で流れを立て直すのも有効です。

チームへの貢献度・コミュニケーション力・論理的思考力。
発言量だけでなく、他者への配慮や議論の整理能力が評価されていました。