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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
面接で聞かれた事ですか？あんまり教えると先に受けた人が不利になるから少しだけ・・・アンケート用紙に記入した事をつっこまれます。例えば他の会社の進行状況とか・・・でもすごい和やかな感じですよ。どこで判断しているんだろって終わった後に感じました。ちなみに2次は大阪から人事の方がきて面接です。一緒に受ける方お互い頑張りましょう。
私もそう言われました！話とはずれてしまうんですけど1次面接って何か持ち物ありました？
どなたか、もう面接を受けた方いますか？
また、どんな内容を聞かれ、形式はどんなものでしたか？
質問ばかりですいません。
学校推薦では、去年は1番早い選考で5月12日でした。（13日内定通知）
就職部の話では今年もそれぐらいらしいです。私も4月半ばには必要書類を用意するように言われました。その後の選考日時などはわからないです・・・
それではなかなかなんですかねえ？
随時、募集ではないんですね。
少し安心しました。
特にいつまでに、ということは言われていませんでしたよ。選考も人数がある程度集まってから開始されるようですし。
それはいつまでとかはあるんですかねえ？？
そうです。説明会でも言われてました。
ありがとうございました。
私は全然、連絡がきません。
技術系って学校推薦のみですよね？？
説明会行ってきました。内容は会社概要から、事業内容まで、きんでんについて一通り説明があったあと、現場で働いている社員の方から、仕事内容、大変なこと、うれしかったことなど体験談を聞かせてもらいました。社員の方の対応がとても丁寧で、かなり惹かれましたよ。
私の先輩が今年から入社されて、今その研修真っ最中なのですが、部屋は四人部屋らしいですよ。ちなみに、門限が八時半で土日だけ自宅に帰れるそうです。それが嫌かどうかは自分の判断でしょうが参考にしてください。ちなみに、私は来週の10日に説明会行ってきます！
そうなんです・・・
私には何の連絡もないです。
明日、言ったら印象なんかいろいろ教えてもらえないでしょうか？？
技術系です。
技術系です。
そうなんですか？
私には連絡がきていません。
foo fighterさんは事務系ですか？技術系ですか？
明日大阪本店で行われるようです。リクナビ経由で連絡がきました。
情報交換しましょうと言いつつ、私もまだ情報はありません。とりあえず説明会に参加して、今後の採用ステップなどについて聞いてきたいと思っています。
きんでんを受けてみようと思いますが、
あまり情報がありません。
何か情報を持っていたりしないでしょうか？？
研修中は、一部屋に複数人で生活するのですか？
もしよろしければ、お答え下さい。
ありがとうございました。
PFIの提案はもう行なわれているのですね。
とても参考になりました。
m（＿＿）m
まず、入社後きんでん学園に入って研修があります。そこでの取り組み姿勢から性格等が観察されています。そして恒例の現場実習に数ヶ月入ります。夏はたまらなく暑いし、しんどいです。現場の人は荒っぽいです。ここで思っていた会社と違うと辞める人もいます。その後、希望を聞かれて配属になりますが、当然希望どおりにいきません。楽な関電工事に配属されないことが多いです。工事事務が多いでしょう。
営業は、数年すれば希望により可能と思います。しかし、文系なら電気の知識はなくても大丈夫です。はっきり言って、電気工事代がいくらかかるのかというのが顧客の最大の関心事です。コストを下げるよう言われたら、持ち帰って検討しますでOKなんです。積算は理系の人がしますし、交渉の場ですぐにいくら値引きしますなんて簡単に言える性質のものを扱ってるわけではありません。
工場でできたパソコンとかなら、原価が営業マンにもわかっているからすぐ計算できますが、工事は仕様がことなるので毎回全く同じものではないからです。
ですからPFI提案は既に行っていますが、営業マン一人でできません。技術部、資材部など内部の人間のみならず、ゼネコンとも調整することも必要なことがあります。
電気の専門家でない営業マンに提案できる範囲は限られるでしょうが、どの業種の営業にも言えることですが、ソフト面での営業が最も求められることではないでしょうか？
ちょっとした気配りや、専門家では思いつかないユニークなことがあると思います。
1個1万円のものを売るのでなく、協力して数千万、数億円の営業をするわけですから、自分の裁量通りにいかないことが多いですがそれなりに充実感はあると思いますよ。
あと、お客さまが、きんでんに求めるのは技術力より信用だと思います。工事は下請けにほとんど丸投げですから、技術力なんてそう他社と変わりません。どんなに工期がせまっても突貫工事ででも、コスト下げても重大な手抜きをしないで、少々の無理も聞いてくれるところだと言われたことがあります。
勉さん、多少はお役に立てましたでしょうか？
私は、きんでんに非常に興味を持っている文系大学生です。
＞きんでんまんさんへ
（営業職に）提案力なんて基本的には必要ありません。
とのことなのですが、
例えば、PFIできんでんがコーディネーターとして、
何かを提案したりといったことは出来ないのでしょうか。
（もしくは、もう実施されていたりするのでしょうか。）
また、文系総合職で入ると主にどのような部署にまず配属されますか。
きんでんまんさん以外の方でも、何でもいいので、
きんでんの総合職の情報をいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
すみません！とても内部の人が語る内容に思えなかったもので・・・おなたは凄い人かもしれませんね。まるで失踪する社員の志の高さをすべて分かるみたいな発言をなさるなんて。大体失踪する実力派社員は次の行き先も決まってるもんですよ(笑)
頑張ってください(^^)どの分野においても下を大事にする上司はお金に変えがたい存在です。部下は尊敬する人の為に働くことに意義を感じるのです。いくら給料が良くても尊敬できない人には誰もついてきません。ヒデさんがやる気をなくす人でないことがこれからのあなたを表しています。会社に入ったらまず尊敬できる先輩をマークすることをおすすめします。類は友を呼ぶ、いい先輩のところには自然と良い社員が集まっているはずです。
ありがとうございました。私が一生懸命に選んだ会社ですので一生懸命に働きたいと思います。で将来は、部下のことをしっかり考えられるような上司になりたいと思います。自分の夢を語っても仕方がないですが頑張ります。
社員ですか？（多分違うでしょうが）
失踪する社員の話知りませんか？
いつの時代にも何人かは存在してるんですけど。
その人に実力があるかどうかも知ってるんですか？
まぁ入社されるなら社員になった後で聞いてみてくださいね。
それと・・・。
内部の人が書いたっぽいとは思って頂けないので？（笑）
火のないところに煙はたたず、中にいる人が真実を語るのです。大きなところに内定が決まりまわりは「よかったね。いいとこに決まって」と言うかもしれません。しかしどこもそうですが中にいる人にしか会社の環境、考え方などはわからないのではないですか？失踪する人はいらない？その人に実力があっても？ただダラダラと仕事をこなす人よりも？それは考えられません！
確かに高卒と大卒では採用枠に違いはあります。しかし方針は統一されています。他企業の名前があがりましたが方針の違いによって企業は如何様にでも変化します。仕事の内容だけで判断できるものではないのです。
高卒は現場（作業員）です。
肉体的にもしんどいし当然大卒に比べると給料は安いです。
でもそれは仕方ないことですし、どこでも同じだと思います。
でもどっちか言えば現場担当者の方がきついと思いますよ。
業界柄仕方がないのですが、労働基準法などないに等しいです。
さすがに最近は監督署の指導が入ってるみたいだけど、
全体的にはそれほど変わらないでしょう。
官庁工事や関西電力からの工事が減る
↓
業績悪化（忙しさはそれほど変わらない）
↓
給料ダウン
↓
やる気なし
ここ4年くらいはこんな感じです。
さらに最近は脱落してやめるのではなく、見切りをつけて辞める
人が増えてきてるのが気がかりなところです。
せっかく、志望してくれている人がいるのに、
中にいる人からはあまり明るい話を提示できないのが残念です。
ただ、一ついえることは実力があれば評価されるということです。
それに一度評価されれば出世街道を進むにはチャンスだと思います。
しんどいからすぐやめる。失踪するような社員は要りません。
申し訳ないですけど高卒と大卒とでは採用枠が違うのではないでしょうか？同じような企業でトーエネックがありますがそこはまったく違いました。きんでんも同じだと思います。よかったら、教えていただきたいのですがどのような業務をなさっていたんですか？
車通勤は場所的に出来ないところもあるでしょ？
昔から実質車通勤をしていた地方の営業所に勤務している
人向けと理解してもらえればいいでしょう。
営業マンは現場のことには口出しできません。（たぶん）
現場担当者やその上司となる人が対応します。
いいとか悪いとかではなくて、わからないのです。
図面や見積の中身みてどうだこうだと言える人は
営業マンではなくて工事担当者です。
食品や家電を売るのとは訳が違うということです。
ちなみに営業マンにも魅力的な人は多いですよ。
（へんなのも一杯いるけど）
社外・社内ともに人とのつながりが大事な会社です。
（もっとも、それは社会人共通かもしれませんが）
定期代のことですが私の聞いた話ではガソリン代支給はしてもらえるけど車通勤はほぼ禁止されてるそうですね？あと技術的なことは技術屋がつとめるからというのは契約が終わったら後は知らないよってことですか？それで本当にいいんですか？契約とはお客様に確実に最高の技術を提供するということではないのですか？理想論だと言われるかもしれませんが意見を聞かせてください。
営業は入社してすぐにはほとんど配属になりません。
技術系の人もほとんどいません。（いないかも）
ところで営業ってなにやるかしってますか？
見積書や図面を伝書鳩のように運ぶのが基本です。
モノのセールスとは訳が違うわけですからね。
提案力なんて基本的には必要ありません。
人とのつながりは大切ですが、技術的なことは技術屋がつめます。
＞大学生さん
定期代のことまで良く知ってますね。
それはマイカー通勤のことですね。
電車で通う分には電車の定期券がでますよ。
ボーナスについては聞かれた話の通りです。
その情報を提供してくれた人が入社を勧めるかどうかは、
言わずもがなって感じですかね。
古い書き込みで離職率の高さは関係ないという発言
がありましたが、大いに関係はあると思います。
火のないところに煙は立たないのです。
会社を辞めるというのは大きな決断が必要だと思います。
そのリスクを背負ってまで辞める人が多いというのは
それなりの理由があるわけです。
おやおや？書き込みしたはずなのに内容が濃すぎて載せてもらえなかったのかな？じゃあ今度はやんわりといいますね！私が退職した理由は上の考え方との違いです。多分書いても載せてもらえないような内容なので詳しくは言えません。では採用人数を見てください。他の企業より多く採用しているはずです。次に次の年の退職者人数を見てください。これも他の企業よりおおいはずです。意味わかりますか？続きを聞きたいなら返信ください。また説明します。
お返事ありがとうございます！
私は理系のくせに営業を希望してます。
からちゃんさんは技術系でしたか？？
あと、失礼ですが、なぜやめられたか教えていただけませんか。
よろしくお願いいたします。
私は高校を卒業してきんでんに席をおいていたことがあるものです。やる気をなくすかもと迷いましたが捨ててはおけないと思い直し書き込みすることにしました。どこもそうですが中と外は大違い、この何課を希望か教えてもらえるとアドバイスしやすいのですが？ちなみに私は退職し今大学の3回生です。
私は今3回生で就活始めたところです。
この会社に興味があって受けようと思っています。
内定者さんに質問があります！
選考はどのような感じになっていますか？
ちなみに私は理系のサッカー好きです。
よろしくお願いいたします。
MLが開通されました。さっそく、メールを送りました。これからもよろしくお願いします。
私もさっそくMLに登録しました。これってまだ一定人数に達していないんですね？
おめでとうございます☆一緒に頑張りましょう。
＞内定者へ
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