ES→適性検査→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「希望職種を選んだ理由」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「給料の高さ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「全国転勤の可能性」、「働き方への不安」を主な理由としています。
「なぜその職種を希望するのかを自己分析して言語化する」、「企業研究をして他社比較まで行う」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
