2024年卒住友林業の営業職の選考対策情報詳細 (熊本大学大学院/男性) (2023/07/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

熊本大学大学院

職種

：

営業職

年

2023

2024

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志望動機

私は貴社の営業職で環境に配慮された住宅の普及を推進したく、志望します。
私は学業を通じて、環境保全の重要さについて学びました。
また、幼い頃から木の家具や家の温かみが好きで、家具も木で出来たものを多く揃えていました。
その中で貴社を知りました。
住宅メーカーの中でも環境への配慮した住宅を提供しており、特にZEH住宅やLCCM住宅を始めとして脱炭素社会に向けて取り組まれている貴社でなら環境に配慮した住宅を推進できると考えました。
また、お客様の事を大事にされており、施工からアフターサポートまで行っていると知り、そんな貴社でならお客様に寄り添った営業ができると考え、それ以来貴社が第一志望です。
入社後は2050年のカーボンニュートラルに向け、学生生活で培った追求力と継続力を活かして営業の部門で貴社に貢献いたします。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページを参考にしました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月下旬
提出方法: メール
ESで聞かれた質問: 部活動50文字
ESの質問の回答: 30名ほどが所属していたダイビング部で主将を務めており、活動の計画や指揮などを行いました。
ESで聞かれた質問: 志望動機350文字以下
ESの質問の回答: 私は貴社の営業職で環境に配慮された住宅の普及を推進したく、志望します。
私は学業を通じて、環境保全の重要さについて学びました。
また、幼い頃から木の家具や家の温かみが好きで、家具も木で出来たものを多く揃えていました。
その中で貴社を知りました。
住宅メーカーの中でも環境への配慮した住宅を提供しており、特にZEH住宅やLCCM住宅を始めとして脱炭素社会に向けて取り組まれている貴社でなら環境に配慮した住宅を推進できると考えました。
また、お客様の事を大事にされており、施工からアフターサポートまで行っていると知り、そんな貴社でならお客様に寄り添った営業ができると考え、それ以来貴社が第一志望です。
入社後は2050年のカーボンニュートラルに向け、学生生活で培った追求力と継続力を活かして営業の部門で貴社に貢献いたします。
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を注いだこと350文字以下
ESの質問の回答: 私は、自分の興味・関心のある分野をとことん追求できる人間だ。これを裏付けるエピソードは2つある。1つ目は大学時代行っている筋トレだ。最初は結果が出るか不安もあったものの、本や動画、友人から学び、フォームや食事を改善することによって5年間で体重を20?程減らすことができ、始める前よりもポジティブになった。また筋トレは自分との戦いであり、限界まで自身を追い込むことが必要になるので忍耐力も身に着いた。2つ目はダイビング部だ。私は元々海が好きで入部し、ダイビングにのめり込んでいった。中でも海洋生物の甲殻類が好きで、研究室を選ぶきっかけにもなった。部活では周りの人にもプレゼンをすることで魅力を伝える活動を行い、自分がまず楽しみ、それを周りに伝えることを続けた結果主将にも選抜してもらうことができたことだ。
ESで聞かれた質問: 長所30文字
ESの質問の回答: 問題解決能力だ。PDCAサイクルを意識し課題の理解と改善ができる。
ESで聞かれた質問: 長所が発揮された場面100文字以下
ESの質問の回答: 私の長所は筋トレの経験で発揮されました。
最初は何もわからず不安だったものの、本や動画、友人などから学び、フォームや食事を改善することによって体重を5年間で20?程大きく減らすことに成功した。
ESで聞かれた質問: 短所30文字以下
ESの質問の回答: 一つのことに熱中するととことん追求してしまうことだ。
ESで聞かれた質問: 短所を自覚した場面100文字
ESの質問の回答: 私が短所を自覚したのは部活動です。
当時の私は部活動にのめり込みすぎており、生活の全てが部活中心でした。
その分集中的に学ぶことができ、他の人より上達したことで、主将に選んでもらうことができたと考える。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年04月上旬
適性検査・テストの種類: 会社独自のもの(言語、非言語、性格)
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 一次面接ということもあり基本的な質問が多かったので、しっかりと答えられるように心がけました。
選考の所要時間: 16~30分

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