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連絡が無いのですが
もうだめということでしょうか？
人事面接はどんな内容がきかれるのか、どなたか知ってる人いますか？もしよっかたらどなたか教えてください！！
部長面接は3人もいるのだと初めて知って、
ちょっとビックリです。
でも、ここは面接する度に志望度高まっていきます＊色んな選考の人いるみたいだけど、みんな頑張りましょー！！
ありがとうございました。
まじ、がんばろうね。
私の場合は1週間を過ぎてからリク面されたかたからお電話いただきました。一週間以内に連絡をと聞いていたのですが、申し訳ないですと仰ってましたが、いやいやとんでもない。お電話いただいただけで幸せです。
一次（人事）面接の連絡はまたすると仰ってましたが、まだきておりません。が、予備選考二次が合格したのは確実らしいので次も頑張ります！
地区、事務or技術によって違うと思いますがご参考にされてください
お聞きしたいことがあるのですが、作文書いてどのくらいで電話きました？？
1 本社での集団面接
2 研究概要、履歴書を提出し研究所を見学の後、 予備面接（技術系の方4名）。その後クレペリ ン。
3 小論文を郵送
4 技術面接(技術のトップの方々)
5 最終面接
という流れです。
わたしは4を受けて、現在結果待ちの状態です。
みなさんいわれている通り、出光の方はいい人ばかりです、感動するくらい。なんとか出光興産に入社したいです。
私は技術系ですが、
本社での説明会（集団面接）
↓
製油所見学&個人面接（課長2人）&適性
↓
提出物の送付（小論文、研究説明、履歴書等）
↓
現在、面接日程の連絡待ち
といったところです。連絡やアドバイスは技術研修センターの方が全て世話してくれているので、私はリクルーターとか人事の方との接触は一切ないですね～
暖かい社員さんより温かい方がなんかいいです。スマソ
取り合えず連絡待とうと思います。たしかに出光の社員の方は暖かいですね。家族主義は暖かいだけじゃないのでしょうが、社員＝家族として、互いに成長できるなんてすばらしい考えかたじゃないですか。よし、頑張ります！
スメドレーさんが次に受けられるのが部長面接だと思います。だから本選の一次だと思います。部長さんだと思われる方が2人と、人事の方が1人いらっしゃいました。事前に人事の方にお伺いしたとおり、緊張感の漂う面接でしたよ。ですがきちんとお話を聞いていただけたのでほっとしました。
出光の社員の方々は、本当に暖かいです。
良い会社だと感じます。
私もこの前二次（予備面接最終）のリク面と作文書いた後に合格のお電話いただきましたが、その後の日程は今後また連絡すると言われました。 みなさんどのあたりまですすんでいるのでしょうか？ 部長面接って本選の何次くらい？
準備をしてきてくださいといわれているのですが、みなさんはどのような準備をされましたか？
リクの方はすっごーくいい方で、話がとてもおもしろかった。こういう人ばかりだったら絶対入りたいなと思った。現実ではやっぱり上のほうは色々あるみたいだけど。
電話がくることを願おうー
食品メーカーなんかは、休憩時間にCMを流しているところ、多いですよ。
別に深い意味はなくて、暇つぶしくらいに考えていいんじゃないかなぁ。
連絡来ましたよ～！しかも、たまたまリクルーターの方が大学に来られる日があったのでその日に面接していただくことになりました。
かなり質問多かったですが覚えてきました。参考にしてください。
・1分で自己紹介
・リーダーの経験についてお話ください
・そこで困ったことをどう克服しましたか？
・どんな自己啓発をしていますか？
・努力をしない人に対して、あなたはどう対応するか？
・希望しない仕事に配属されたらどうするか？
・最も感謝している人は誰ですか？
・挫折の経験と、その時どうしたかを教えてください
・自分の会社の不正を発見したらどう行動するか
・ボランティアの経験はありますか？
・なぜボランティアが必要だと思いますか？
説明会当日の予備面接（グループ）の次のステップに
あたります。そこでは、志望動機や会社をどう思うか、学生時代は何を頑張ったのなどありふれたことをお話しました。この段階では、特に「出光対策」は要らないと思います。
ただ、説明会の印象を聞かれました。チョムスキーさんがおっしゃっているCMまくりのあの説明会の感想、印象です。うーんこまったなと思いました。HPやパンフ、本などから受けていた出光の印象はいいので志望していたのですが、正直説明会のレベルはさほど、、、だと思っています。なんか感情的な「いいかんじ」みたいなことを答えました。自分で自分の答えを情けないなと思いながら言ってしまいましたしまいました。ふー、私もまだまだ修行が足りません。あそこで、ビシッと改善案ぐらい提案できたらなあ～、、、。
無理でした。
テスト対策何もしていませんが
とりあえず頑張ってきます。
今日連絡来て、来週リクルーターの方と会う事になりました。。喫茶店でお話するとの事！1時間から1時間半の予定らしいです。
「学生としてではなく消費者として扱われている」といった印象を僕個人としては強く受けました。まぁ消費者と一番近いところでダイレクトに取引きがあり、イメージを大事にする企業の第一説明会としては当たり前なのでしょうか。メーカーの説明会初めてだったので、普段あまり消費者の目に触れない商社、物流業のそれとはかなり違うなぁという印象を受けました。
それにしても休憩時間にまで、わざとらしくがんがん自社CM流すのはいかがなものでしょうか。あれで何を伝えたいのかなー？
日程の連絡は俺もまだ来てません！でも掲示板見てみたらみんな来てないみたいだし、大丈夫なんじゃないですか？
返事遅れてすみません。俺もぜんぜん連絡が無いから電話かけてみたら「詳細が決まり次第連絡するから大丈夫です」っておっしゃられたから大丈夫だと思うよ。結構バイトとかで電話がつながらなくてもそれで選考通過取り消しにはならないらしいから気長に待ちましょう！
私は家に来たのですが、なぜでしょう・・・
家にはほぼいないので、出れないんです。
早く詳細が知りたい！！
ちゃんと留守電サービスも入っているのに。
ちなみに、予備一回すんだとこです。
＞ヘロインさん
何日かって言われましたか？
＞ズミさん
出光は通ってても落ちてても連絡来るはずですよ。
予備選考2回目 面接・作文
1次選考 個人面接1：2（人事）
2次選考 グループディスカッション
3次選考 適性検査（クレペリン）
最終選考 個人面接1：4（役員）
事務系の選考プロセスはこんな感じです
ちなみに予備面接では、自己紹介の他に、今までどんな困難にあいどのように克服したか、あなたにとって働くとはどういうことか、などきかれました。もしこれからの人がいたらがんばってください！
もう連絡きましたよ。
私も26日受験組。
しかし、集団面接は結構厳しい質問だったなあ。
次は社員さんとの一対一らしい。。。
大丈夫かなあ？
そっかー。やっぱり通過してたんですね。。「彼は通過しそうだね」って隣の人と帰りに話してたんだ、実は（笑）私は環境について話してた者です。。
なぜ、出光はしつこく「山口の人は福岡が担当じゃないから中国支社に行け」って言っていたのかなぞだ（笑）私的にはどこでもいいんじゃ？って思ってたんだけど・・・
電話で何て言われました？？私は「次回はリクルーターに会って頂きますが詳細はまた連絡します」って水曜に言われたんだけど、その後連絡なし・・・バイト中は携帯は電波が入らないロッカーに置いてるからその時かかってきて、「連絡がつかないから」って放棄されたんじゃないかと思う事があります(^^;)もしそうならしょうがないなあ
俺の印象ですが、出光の人は面接官の人も、案内してくれている人や、待合室でお世話をしてくれた人もとても優しい人でした。
やっぱり出光に入りたいですよ。
人を大事にしてくれているっていうのがすごい感じられたよ。
誰かもう面接とかどんどん進んでいる人いますか？
1人で面談が1時間ということで「長いかな」と思っていましたが、あっという間でした。
暖かい社員の方が多いですね。
論文のテーマは、前にほーきちさんがかかれているようなものでした。特に準備の必要はありませんでした。
九州の国立大の人の中に私立大が1、2人っていう状況だったし、その中で私ともう一人の似たり寄ったりの大学の人は完全シカト状態な気がしてたんで、実は出光は学歴重視・・・？！って思って私には結果の連絡はないもの考えてました・・・最終までいけるいけないは関係なく、自分の力試しのつもりで全力で頑張ってみようと思ってます。
山口からきててマクドナルドの話してた人、どうだったのかな・・・？
わかる事だと思いますが・・・って感じ。
最初はそういったイメージを持っていたのは事実です。でも少しずつ分かってきたような・・・
何か勘違いというか、陥りやすいポイントで教えてもらえるようなものがあったら教えてください！
意外と勘違いしている人も多そうだけど。
石油＝海外でバリバリ仕事する、のイメージは最も陥りやすい誤解ですね。
国内転勤、結構ありますよこの業界は。地方含め。
あと、今のイラク問題やベネズエラの件で原油価格が上昇しているけど、これを石油元売の増収・増益要因だと誤解している人も多いですね。
石油メジャーには当てはまるけど日本の元売には当てはまりませんよ。わかる人には、簡単に理解出きることだろうけど、わからない人も結構多いのでは？
今日、会社説明会（技術職）の案内がメールできていました。
当日のプログラム内容で志望職種毎の集団面接なるものが書いてありました。
僕は土木工学科の人間なのですが、以前送ってもらった入社案内では土木工学募集してないんですよね・・・
この場合参加しても面接どうなるのだろ～？
作文のテーマについてですが、数年前まではエネルギー関係
のものが出題されていました。
しかしここ2～3年は創業者に関する資料の感想文のようなものが
出題されているようです。
だとすると文章の巧拙よりも、文章から伝わってくる人柄のほうを
重視しているのではないでしょうか。
＞みちゅさん
併願はおそらくできると思います。
こういうことは人事に確認するのがいいですね。
もちろんオープンからも採用はしていると思いますが。
俺の大学からはリクルーターが何人か東京に学生を送り込んでた。
俺もその一人だったけどリクルーター経由で50人くらい最終受けたらしい。
地方国立大学の奴が何人も来てたよ。
昨年は4月末から内定が出始めてた（総合職）。
面接のポイントとしては出光の大家族主義の共感じゃないかな。
集団面接のあと、超へこんだんだけど、なんとか次に進めました。
でも、もうだめっぽい・・・。
石油業界のことも出光のこともよく知らなくて、
リクルーターの方から出光のことを教えてもらって、
すごく行きたい！ここで働きたい！って思ったけど、
・・・遅かったです。
リクルーター面接の時の筆記試験がめちゃ難しかった。
っていうか、時間足りないよ、英語。
筆記見ないで！って感じ。
超へこんでます。
今度こそヤバいです。
これから受ける人、頑張ってください！
ご存知の方いらっしゃいますか？
私の受けた集団面接の質問はここに報告されてる他の方より難しかった！
社会にでて働くために学生時代から努力してたことはあるか？もし自分の一番苦手な部署に配属されたらどうするか？今までで感謝した経験について思い出せるだけ述べて下さい…等々。予備面接なのにこんなんかー！？とへこみました。
初めまして。私は今日福岡でセミナー&噂の筆記試験（あれがGABっていうのかな？）&集団面接を受けてきました。ゆうさんが受けた試験と面接の質問が一緒だったよ。。6人一組で「自己紹介→学生時代一番力を入れた事→何故出光を志望しているのか」でした。今回のセミナーは「一次選考前の予備選考」らしい・・・