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書き込みを見るのが遅れました。
大阪の3次は関西支社、梅田アプローズタワーF11だと思いますよ。僕は2次も3次までそちらでしたし、皆さん同様だと思います。
そしておそらくその40分前というのは、面接時間の目安40分のことだと思います。集合時間については特に言及がなかったので、僕は30分前に梅田に着いて15分前に支社の受付前で待機、10分前に受付の電話にて総務課の方に案内してもらう感じで行きました。
、と大分遅れて書き込みましたがお役に立てたでしょうか…？遅かったら申し訳ないです。
大阪で選考を受けさせていただいてますが、僕の場合は3次面接も1対1で、適正試験は3次に合格後ということです。合格の場合のみ火曜までに連絡いただけるという事なので、ただただ祈る気持ちです。
私は内々定の連絡は最終の次の日にいただきましたよ☆
ちなみに25日に最終受けました。
最終は珍しく緊張してしまいましたが、熱意をしっかり伝えることはできたと思います。
翌日にきましたよ。
ここは福利厚生がいいと聞きますが、実際のところどうなんでしょうか？
詳しく知ってる方がいれば教えてください。
かなりドSな性格診断ですよね・・・
私も発狂しかけました。
でも、お昼に出されたお弁当はおいしかったです（笑）
かなりの圧迫面接で、面接官は二次とは全く逆の意見でした。そして、かなり学力の事を突っ込まれ、3流大学だからというような感じでした。きっと僕は落ちました。皆さん三次面接は優等生な答えを待っているような感じがしましたので頑張ってください。
自分は技術系ですが、地方の人も全額支給されていましたよ。
返信有り難うゴザイマス。
なるほど色んな要素があるんですね♪
直接人事の方に聞くのが一番なんですが…
全国転勤って会社辞めるまであるんですかねぇ？
ある程度経験積むと地元に帰れるのかなぁ
原因はみみさんの言っていることも考えられますがバブル崩壊後採用人数を控えたり、採用自体をしなかったのかもしれませんね。
平均年齢の高さは、出光の特殊な社風によると思います。
出光には定年というものがありません。
そして福利厚生が非常に充実しており、平均勤続年数が非常に高いためです。
また、業界全体が不況で苦しむ中、他の石油企業は大幅なリストラを行いました。しかし出光は「人間尊重」の社是に従いリストラを行わず、自然減にとどめました。
そのため、その頃は新卒採用を控えていました。そのことも現在の平均年齢を上げる要因となっています。
これは新人定着率が低いからでしょうか、それとも
非常に働きやすく辞める人が少ないってこと？？？
どうなんでしょうか？？
三次の日程は追って連絡するそうです。
地域によって違うかもしれないんですが、
私の場合は合格者のみ一週間以内に連絡でした。
ただし、最終だけは合否に関わらず、電話連絡ありでしたよ。
小論文は上手く書けなかったのですが…
社員さんはすごく優しくて良い方でしたょお。
でも実際働くとなると泥臭い仕事だって聞いたんですが…
あえて言うならばこの業界のつらさってどんなところなんでしょうか。
どなたか教えてくださいぃ～
面接を終えた際に、そのあたりを聞くのをわすれてしまい・・・！(＞ ＜)
合コンに強いって確かに気になりますね笑
合コンに強いとかどこ情報ですか？？（笑）
でも出光って男性社員の比率がやたら高いですね。
ありがとうございます、期限がわからなかったもので安心しました。お互いがんばりましょう、ご丁寧にありがとうございました。
＞Gianniさんへ
ありがとうございます、私も面接官の方がすごく良い方だったので絶対出光行きたいです。
お互いがんばりましょう。
今日、関西支社で事務系2次面接をしていただいた者です。
金曜までに連絡をいただけるという事でしたが、僕の場合は他社の最終選考の関係で1週間ほどずらしていただいているので参考になるかどうか…。
面接官の方がすごく良い方だったので、あの方の後輩になりたいと強く思います。後半リラックスできてからすごく受けやすかったですし。受かってくれ…！
知ってる人います？
こんにちは。
1次→2次の時は、その日のうちに。
2次→3次の時は、6日間あきました。
どちらも1週間以内という連絡でした。
にしても、面接回数多いよなー。これが普通なのかしら。
支社面接3回。本社1回。
実質の選考が前3回で、
後の1回は意思確認の場であることを祈りたい…。
・リストラがない
・給与が高い（危険手当てが付く←危険じゃないのに
・田舎に営業所がない
・有名
・業績が伸びまくってる
・倒産しない
・合コンに強い
・先輩が優しい
給与が少ないのはリストラが、なかったから。
誰かに辞めてもらう分を全員で負担した。それが経営方針であり社風です。＝社員は家族。
でも、人によっては激務で高給な他社の方を選ぶ場合も
ありかと思います。
最終面接の交通費は支給されますよ。
三年以内の離職率は分からないのですが、平均勤続年数は23.8年と、他業界からすれば圧倒的に長く、石油業界の中でも非常に長い部類に入ります。
そのことからも、三年以内の離職率の低さを伺い知ることができるのではないでしょうか？
また、出光の現在の平均給与は898万円となっています。これは、他の石油企業から比べると少ないように思われますが、新日石では高卒の製油所勤務の方は新日本石油精製所属となるようですし、昭和シェルでは東亜石油等の所属になるようなので、大卒者だけで比較すれば決して低い数字ではないと思います。
そもそも石油業界自体が非常に高給であることに間違いはないと思いますよ。
それと平均給与や三年以内の離職率などが上場したばかりだからかわかりませんが情報があまり入ってきません。社員の方にも聞きにくくて。みなさんどのように調べられていますか？こんな質問いやらしいと思われる方がいたら気分を害してしまってすいません。
私は、17日に1次面接を受け、明日適性検査を受けてきます。
noriさんは辞退されるのですか？
私は、17日に1次面接を受け、明日適性検査を受けてきます。
noriさんは辞退されるのですか？
私は、17日に1次試験を受けて、明日から工場見学と適性検査を受けに行ってきます。
辞退されるのですか？
がんばりましょう。
来週、血を抜いてきます（笑）
そ～ですね＾＾SPIがあると思って緊張してたら性格診断だけでしたね（笑）お互い頑張りましょう！
返答ありがとうございます。
適正って性格診断だけですよね？？
一次の時にGABは受けたので
事務系はわかりませんが技術系は筆記は小論文位な物と考えてもいいとは思いますけど、筆記や3次面接で落ちる事はあると思いますよ！常に全力を尽くせばいいと思います。
出光の面接は圧迫と言う感じは受けなかったので喋りやすいとは思います。
同時に行うと思ってたらバラバラだったので
そんなことはないと思います。
というのも、私のゼミの先輩が去年落とされたからです。
みなさん、気を抜かずにがんばりましょう！
daponさんお返事ありがとうございます。
なるほど。面接時の自分についてのコメントを頂けるのは次のステップに進む時のアドバイスにもなりますもんね！！
参考になりました！！
次回何も質問が浮かばなかった時に試してみたいと思います！
＞末っ子さん
末っ子さんお返事ありがとうございます。
疑問に思った事をその場で解消するのがやっぱり一番ですよね！
出光さんは「人間」を大事にしてるとのことで暖かい職場であるのは確かなようですが、一人に責任を持って最後まで仕事を任せるという背筋の引き締まるような厳しい所もありますよね。面接の時からそういった力がその子にあるのか見られているのかもしれませんね～。そう言う意味で末っ子さんはきっと大丈夫ですね！！
ありがとうございます！
そのお話を聞いて，少し安心しました．
気長に待ってみようと思います．感謝です！
私は最後に聞きたいことはないですかの質問には面接で自分の思っていたことと違うことを聞くようにしています。
例えばわが社は入ってから忙しいです。とか、いっぱい勉強していただきます。というのであればもっと具体的に聞いたりとかね。本音を聞くと結構すっきりします。
お疲れ様です。僕は、生産技術ですけど、最終まで行けば基本的には落ちないようですよ！
ただ、気を抜くと…
僕が受けた感じでは三次が山場な気がしました。
最終の結果は、みなさんぎりぎりに連絡があっているみたいです。僕は、六日目の夜でした！
気長に待っていれば大丈夫だと思います！
連絡が無いので不安です・・
もし質問が思い浮かばなかったら「今日の面接で自分がよかった点、よくなかった点を挙げてください」と聞いてますよ。
皆さんは面接の最後に「何か質問はありますか？」
って聞かれた時どんな質問をしてますか？？
「こんな初歩的な事自分で調べてこれるだろ」という思いを抱かせてしますのではないかといつも考えてしまします。
差し障りのない質問を考えるのは結構難しいと思います。
皆さんはいかがですか？
ま～気は抜かない方がいいと思いますけど＾＾
僕は2次の合否が不安でしょうがないです（笑）
ありがとうございます。
4次で落とされたりするんですかね・・・心配してもしょうがないけど心配。
同じ状況です。おそらく面接は別日程だと思います。