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きちんと理由を話せば分かってもらえるんではないでしょうか。あと直接会社に行って話すことが大切だと思います。
しかし時期が時期なのである程度の覚悟は必要かと思います。
なんか月並みのことしかいえませんが・・・・・
なるほど、確かに私の社会に対する認識が甘かったのでしょう。まあ、自分自身のことは自分で責任を持つということですね。
しかしまあ、ここの掲示板には他の企業よりマイナスの書き込みが多いなって感じちゃいました。できればあんまりマイナス面ばかり言わずに、入社してからのプラスにしていくような掲示内容にしていきたいですね。
私は、なにがあっても入社してがんばっていきたいと思います。
どんな会社でも100％満足する企業はないと考えます。
急成長する企業は最初はどこかに必ず矛盾を抱える事となります。特に総務部は人員の増加についていけないのではないでしょうか。生意気なようですが、私も会社の矛盾を感じてます。私の所属している会社はある超有名企業の子会社です。子会社の悲哀は出向で全く畑違いの上司が上に来る事、また皆責任を他人に転嫁する風潮があることです。だから、どんな企業に入ろうとも自分がその企業から良い面を如何に吸収し自分のノウハウ及びキャリアに繋げるかの姿勢に有るのではないかと考えます。人に無いノウハウやキャリアは何処の企業に行っても通用します。学ぶべき事を学んだ後でその企業に見切りを付けるのも一つの選択と思います。
悪い面しか見えてこないんですが・・・
良い面が無いのか不安になってしまいます
色んな方が見てるんですね！
?ある方の書き込みでのMRでの営業のくだり＝「電話営業」や「キャッチ＝他社のMR前で客を捕まえる事」。後者は業界では暗黙の了解でしてはいけないこととなってます。いわゆる日常生活でも見えないルールがあるのと一緒。
?ある販売センターでは複数のマンション販売のモデルを兼ねていましたが、販売時期が違うにも拘わらず1モデルしか造らず（費用的な問題？）「仕様は一緒ですので参考にしてください」では客に対して不親切。また、現在販売している物件にモデルの間取りが無いのに大きく「モデルルール公開中」との表示は公正取引上「サンプルルーム公開中」とすべきではないか。
?仕様も正直言ってただ造っているという印象で、どういうコンセプトでどういう人に買ってもらいたいか考えられていない印象でした。
?販売スタッフの教育レベルの低さ（私が接した人がたまたまなのかもしれませんが）。特に業界の人に対してはその方は最初からけんか腰で望む姿勢で、業界及び人間的にも常識を知らないのではと感じこちらも「キレテ」しまいました。ライバル視するのは解りますが、業界では横のつながりも大切です。良い情報や正確な情報を如何に集める事ができるかは如何に業界の方と良好な関係にあるかと言う事も含まれます。
住宅、家族手当ってあるのは事実なんでしょうか。
勤務時間8：30～17：30 ※実働8時間とか。
ここを読んでると不安になってしまいます。
お忙しいのに返事ありがとうございます！！
こんばんはー ぜんぜん覗いてませんでした！
えっと赤日は全部お休みですよ ご安心を。
内勤の人のお休みは、土・日完全週休2日制とリクナビにもありましたが、祝日は出勤ありですか？
初歩的な質問どうもすみません_(._.)_
ふつう、10月1日にありますよね？
不安になってきました(＞_<)
じゃあ引かれるばかりで辛いですね…
既婚者は1人も女性の方ではいないんですね…
それはただ単に、結婚していないでけなんでしょうか？
それとも、結婚してしまうと仕事を辞めなくてはいけない暗黙の了解でもあるのでしょうか？
勤務時間が10時間くらいとありましたが、それは大きな間違いで、建築営業の総合職は朝7時半～22時くらいまでの15時間くらい（特に若手）で、不動産事業部のマンション営業は朝9時～22時または23時までくらい15時間くらい（通勤時間が片道2時間半以上の人もいる）です。給料は後から付いてくる物ですのであまり気にしないほうが良いでしょう。それより、長時間労働に耐えられますか？特にマンション営業の方は一番きつく、つらい毎日が予想されます。皆さん大丈夫ですか？配属希望は叶わないのが通例のようです。文系の男女はもちろん、建築学科卒の男女もマンション営業に配属されます。入社して、建築営業に配属になる率は10人中3人くらいで、残りの7人はマンション営業です。後者は離職率が高いのでどうしても沢山補充しなければならないそうです。
初任給にはあまりこだわらない方がいいですよ。特に事務職には手当てはありませんよ。本社は新しいので綺麗ですが、一般論としても会社の中身とは比例しない場合が多いので判断材料にしない方が良いでしょう。千葉県内でどうしても働きたい方や遠距離通勤をしたくない方は県内以外に支店・営業所・モデルルームが無い会社を選択すべきだと思います。他にわからないことがある方は具体的に質問してください。わかる範囲で何でもお答え致します。
本当にありがとうございます。
私も疑問に思ったんですが、リクナビに載っていた初任給に何か手当てとかつくんでしょうか？
それとも手当て込みの金額なのでしょうか？
確かに、総務、経理、建築営業事務はわりと早く帰れますが、本社と東京支店の不動産事業部はけっこう遅くまで仕事しているよ。特に東京支店の事務は21時すぎることも珍しくないそうです。不動産事業部は建設業でなく、あくまでも不動産業なので、膨大な事務量があります。アフターファイブはないと思っていいでしょう。また、千葉県在住の女性でも東京支店配属の可能性は十二分にありますので、心しておいて下さい。それと4大卒の女性は理系の方でも恐らくマンション営業に配属になると思います。女性社員で既婚者は1人もいません。あと、他にわからないことがある方はわかる範囲でお答え致します。
営業部門には残業代でないんですね。勤務時間が10時間くらいあるのに。
初任給もリクナビでは20万5千円の実績ありって書いてあったけど、これは諸経費込みってことなんでしょうか。
アッチョンブリケさんやミンミンゼミさんがOB訪問で得た情報を書いてくれていますが補足する点があればどんどん書いてくださいね。
情報書いてくれてる方々ありがとうございます。
不安が大きくなっていってるような気もするけど。
営業に比べたら、定時に帰れたりするという事は聞いたのですが…
補足しますね。
賞与は三月までの成績なので初賞与は寸志とゆうことになります。車は確かに必要となります。
車両借り上げ代として手当二万円出ます。
残業代は工事部 内勤は天井はありますが出ます。
旅行積立金は部長クラスになると結構高いので
若いうちは五万円ほどで海外に行けることになります。新人のウチはキツイとカンジル人は多いと思いますが、営業は仕事を契約してナンボの世界ですからそれなりの覚悟が必要だと思いますヨ。どこでもです。
確かに採用試験の際に、営業職の女性にはちょっとキツイかもと社長自らおっしゃっていたような…((+_+))
ではこの会社の長所的な点はどういったところなのでしょうか。わかる方や知っている方、どんな些細なことでもかまわないので情報お待ちしています！
会社とてもきれいだし、これからより発展が楽しみな会社だなぁ～とは思いますが(^_^;)
まず、本社営業の方は、車が必要になります。会社では支給してくれません。持っていない人は中古車を購入するなり、両親の車を借りる必要になると思います。本社勤務になって困らないように免許を持っていない人は取得しておくおことおすすめします。また「ペーパードライバーだから無理です」といいう理由は通用しません。だから車の運転に慣れておく必要があります。ガソリン代ですが、会社から支給されるそうです。ただ、現金ではなく券をくれるとかいっていました。（←この券というのがよくわかりませんでした。詳しくなくてすいません）何でも事故を2回おこしたらクビだとか。業務内容ですが、地主さんのところを回って土地の有効活用の提案を行ったり、テナント付け（←具体的にどういう仕事内床忘れてしまいました）という仕事をするそうですよ。千葉県の地主や各不動産会社をずうっと車でほぼ一日中回っているそうです。
本社営業の場合、車で出社します。出社時間は、朝の7時ぐらいです。朝早くきてまず清掃をし、その後、ミーティングを行うそうです。退社時間は日によって違いますが、9時の時もあれば、10時ぐらいの時もあるそうです。
まぁ、これをつらいと感じるかは人によって違うと思いますが、離職率はわかりませんが、東京にある支店と比べたら低い方です。ちなみに東京にある支店ですがあそこは不動産事業部と官公庁部？（確かこんななまえだったような覚えがあります）しかありません。あと本社の不動産部門ですが、こちらはモデルルームに直行ではなく一回本社にきてからモデルルームに向かうそうです。本社に出社する時間ですがこちらも営業と同じく7時ぐらいだそうです。
また2，3年後には、不動産部門を独立させ、別会社にするそうです。そうなると本社の不動産事業部と東京にある支店が一緒になるということでしょうか。その辺ははっきりとしませんでしたが。
お休みですが、本社（建築）営業の場合は、土・日・祝日はお休みです。不動産部門の営業は土日祝日は普通に勤務があります。
一般職ですが、残念ながら、情報があまりありません。唯一知っているのは、東京にある支店では、一般職が2人いる、とうだけです。
有給はほとんどとれないそうです。有給は風邪をひいてどうしても会社にいけなくなった時に使うぐらいだそうです。休日出勤した場合は、代休か休日出勤手当のどちらかを選べますが、代休はほぼ選べないそうです。
残業代ですが、職種問わず、いっさい出ないそうです。
資格手当があります。宅地建物取引主任者の場合は5000円、一級建築士だと10000円だそうです。
初任給は営業職で約186000円前後、初ボーナスは営業の場合、確か4万だったと思います。
不動産の場合だと、（月単位だったかな？）販売した物件の金額でインセンティブとして営業手当がでるそうです。つまり客に販売した戸数と販売金額が大きいほどいっぱいお給料がもらえるそうです。月30万のときもあるとか・・・。
海外旅行の話がありましたが、実は、毎月給料から「旅行積立金」として3000円引かれているそうです。
また何か質問がありましたらありましたら、わかる範囲でお答えします。
私は、マンション営業をしている方のOB訪問をして聞いた話を公開いたします。男女の差別なく、朝から、深夜までキツイ仕事をしいられるとのことです。モデルルームまで、片道2時間半以上かけて通っている女性もいますよ。寝るのは午前2時で、起きるのは午前6時との話でした。生理がなくなる子も多いみたいです。私は内定をもらっていましたが、体力と精神的に続きそうもないので、また、スーツをきて就職活動をつづけますよ。あと、4大の女性は希望していなくても東京支店のマンション営業に配属される可能性が高いそうです。これはOBの方からの信頼できる情報ですので間違いありません。みなさん頑張りましょう。
工事部は日曜だけ休みですが、お給料いいですよ。
もっと情報が欲しいです。他の部門も含めて知ってることを全部教えて欲しいんですけど。
やはりこの会社の情報少なくていろいろ心配です。でもこの掲示板見るようになっていろいろわかった事もあり感謝しています！
アッチョンブリケさん知っている事あったらどんな些細な事でもいいのでおしえてくれたらうれしいです。会社の雰囲気など知りたいです☆
ここの会社は毎年ない定式がないそうです。定期的な集まりもあるわけじゃあないって。来年の二月ぐらいに研修があるそうです。しかも自衛隊でやるらしい。
他に何か聞きたいことがあればわかる範囲でお答えします。
僕も一切連絡はきてないです。
でも、内定式は10/1が一般的だからあまり気にしなくてもいいんじゃないですか？
就職活動の時、この会社はそういうところは結構ルーズな感じだったんで、今回もそうなんじゃないですか？
ところで、内定もらった方何か連絡いただきましたか？まわりの友達が内定式にでていたりするので
こんばんは、自分はまだ3年なんですが、千葉県の建設、不動産業界が希望です。この会社って、やっぱ千葉県の中では、大手なんでしょうか？会社のHPを見ても、あんまり採用情報が詳しく載っていないんですが・・・。
不動産営業についてお教えしたいと思います。
本社不動産事業部と東京支店不動産事業部に分けることができますが東京支店不動産事業部について述べたいと思います。営業の勤務時間は10時から20時までです。20時以降は、追客といってMRにきたお客様に対して電話で購入してもらうよう働きかけるそうだ。なんだかんだやっているとMRを出るのは21時ぐらいになるって。時間はさかのぼって、新人はおおよそ9時ぐらいにモデルルームにきて清掃等の準備をします。その後は、新人は平日なら、ポスティング（郵便ポストにチラシを投函すること）や駅頭（駅構内でティッシュ入りのチラシを配ったりすること）をします。休日は、電話営業やキャッチ（他社物件のMRから出てくるお客様を自社MRに連れてくること）、そして飛び込み営業（いきなり訪問しマンション購入を勧めること）をします。人によっては、つらいと感じるかもしれません。本当に不動産をやりたい！と思う人じゃないと厳しいかもしれないそうです。営業は比較的若い年齢層が営業で活躍しているそうですよ。月のお休みですが、水曜日が定休日となっててだいたい7日ぐらいもらえるのかな。他社の不動産会社よりお休みは多いほうだと思います。お盆もなんと9連休もらえるそうです。ちなみにGRもこれくらいあるそうだよ。
建設会社ですが、これからはデベロッパー事業にシフトしていくそうです。特に自社ブランドの分譲マンションに力を入れているそうだ。東京支店に勤務になった人は本社に行くことは朝礼や営業会議、そして先輩社員のおつかいで行くぐらいだそうです。一度東京や神奈川のどこで物件を扱っているかHPで調べといたほうがいいですよ。千葉県勤務だ！と信じきっていると痛い目にあうかも・・。
最後に東京支店勤務が一番やめる人が多いそうですよ。去年支店に配属された新人は10名以上いたが一年で半分しか残っていないとか・・・・。
この書き込みを見てもっと情報がほしい人がいたらこれからも書き込みをします。
昨年はラスベガスでしたヨ！
旅行「研修」とゆー名目なんでいちお行かない社員はお仕事です笑
幕張は満員電車避けられるんでいいですよ～
後悔ないよぅにガンバってくださいね！
おしえてくれてありがとうございます！！
社員旅行って海外じゃないですかぁ!(^^)!やっぱりハワイとか観光！って感じのところなんですか？けっこう社員旅行のある会社って珍しいですよねぇ。社員旅行に参加しない社員さん達は普通にお休みになるんですか？
私はまだ3年なんですけどそろそろ就職について真剣に考えないと^_^;
こんばんはー。社員旅行は自由行動なので結構お金かかってしまうとゆーことと若い人はなかなか行きたがらないとゆーどこの会社でもありそうな理由かな？社風も部署ごとに全然違うんでムズカシイとこです。事務は短大卒だけです。よく知ってますな笑
自分も会社情報が知りたくていろいろ調べたところこんなホームページを見つけました。
http://www.chikenkyo.or.jp/index.html
ここは千葉建設業協会のホムペみたいです。そこで広報誌を見ることのできる所があって、そのNo.101の内容に「建設業界で働く若者からメッセージ」題して、新日本建設の社員の方が書かれた文章が載っていました。ちなみに現場の方のメッセージがほとんど（すべて？）でした。
私もかなり社風や、離職率については知りたいです！
社員旅行について参加率は良くないとのことですが、それってあんまり愛社精神が皆さん少ないのでしょうか…？？私がこの会社について知っている情報としては、事務員の場合、学部卒より短卒のほうが好まれるということ。理由は少しでも長く勤めてくれるから。
あと、場所(本社の海浜幕張)はとてもいいところです！会社もキレイだし駅前だし、とてもいいところですよね。
情報ないぶん怖いですよね
ここだけが唯一の情報源です（笑
今年の採用では事務職はとってないですよ。
不動産営業、建築営業、施工管理、設計の採用のみでした。
情報もないのにこの企業に決めていいものなのか、正直悩むところではありますね。
だから参考程度でも情報は大歓迎です。これからもよろしくお願いします。
こんちは。あんまし言うとばれちゃいそぅなんで参考程度に。情報少ないですねぇ。理由は簡単。広報の類の部署ないからです笑 社風については部署ごとにかなり違うと思いますね あわさんは事務希望スカ？
ここの情報って少ないからいろいろと情報ありがとうございます。
実際に、この会社ってどうなんでしょう？
仕事の辛さとか、居心地の良さ、離職率、いいところ悪いところいろいろ教えてください。