2025年卒清水建設の意匠設計の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2024/04/21公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

意匠設計

年

2023

2024

2025

月

時期

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志望動機

貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、世界に誇れる高い技術力を持っているためです。技術を開発するだけではなく、設計業務にも取り入れることでより魅力的な提案ができることを、社員の方々との話を通じて実感しました。二つ目は、貴社の設計に対する真摯な姿勢に惹かれたためです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業が建てた建物から研究した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: ポートフォリオと即日設計のアドバイス

エントリーシート

提出時期: 2023年10月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。
ESの質問の回答: 留学時にグループで屋台の実作を行ったことです。メンバーの背景が違うことからアイデアが発散してしまい、このままでは期間内にいいものを作ることが難しいと考えました。そこで私は、一人一人と対話することによって各々の共通認識を見つけ出し、それを実寸模型で可視化することに努めました。それによってお互いのやりたいことを理解することができ、チームで協力して一つのものを目指すことができました。
ESで聞かれた質問: 当社への志望動機
ESの質問の回答: 人々の暮らしを豊かにする仕事に携わりたいためです。私は設計課題や留学を通して、建物という空間が人に与える影響の大きさを実感しました。建物があることによって人の行動は変容し、それが連続することで私たちの暮らす街ができていると考えます。そのため建設業界で働くことは、人々の暮らしに大きく貢献できると考えました。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、世界に誇れる高い技術力を持っているためです。技術を開発するだけではなく、設計業務にも取り入れることでより魅力的な提案ができることを、社員の方々との話を通じて実感しました。二つ目は、貴社の設計に対する真摯な姿勢に惹かれたためです。デザインだけではなく、設備や構造の方と設計初期段階から打ち合わせを重ね、人々に寄り添った設計を行っていると感じました。そのような貴社の一員になり、人々の暮らしや生活を根底から支えていきたいです。
ESで聞かれた質問: 希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何か
それを困難に感じるのはどのような性格や行動特性によるものか
ESの質問の回答: 意匠設計業務にて、施主や事業主などの様々な人の思いをくみ取り、グループで一つの案を出す場面で、はっきりと自分の意見を主張することができないことに直面すると思われます。それは私の「協調性を気にしすぎるあまり、意見を主張することを控えてしまう」短所によるものです。留学時にグループで設計を行った際も、周りに比べ語学力が低いことを気にし、自分のアイデアを上手く伝えることができませんでした。しかしこれでは、周りと打ち解けることができず、貴重な留学の機会を無駄にしてしまうと考えた私は、メンバーの意見を理解する聞き役に徹しました。すると次第にメンバーと信頼関係を築くことができ、少しずつ自分自身のアイデアも共有することができるようになりました。実際の業務でも、たとえ最初は意見を主張することが難しくても信頼関係を構築することによってチームの雰囲気を明るくし、意見を述べやすい環境を作っていきたいです。
ESで聞かれた質問: あなたの強み・長所について入力してください
ESの質問の回答: やりたいと感じたことはどんなことでも躊躇せず挑戦する実行力
些細な会話から人の思いをくみ取ることができる対話力
物事に対して自分の興味にかかわらず全力で取り組むことができる
ESで聞かれた質問: 弱み・短所について入力してください
ESの質問の回答: 様々なことに興味を持つため、モチベーションの上下がある
協調性を求めすぎるあまり、主張が弱いときがある
好奇心旺盛であるが故、一つの物事を突き詰めて考えることが苦手

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年10月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年10月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事、副本部長二人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
注意した点・感想: 難しい質問が多数あるが、すべてに自信をもって答えること
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年10月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事、本部長二人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終面接であったので自分らしさが伝わるように意識した。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年10月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の業界の志望度のほうが高かったため。
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 去年の選考体験を読んだり、同じ企業を受けていた先輩に頼ることが大切です。早いうちから繋がりをたくさん作っておきましょう。

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