2025年卒清水建設のグローバル職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/12/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

グローバル職

年

2024

2025

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志望動機

１つ目はICT施工に尽力している点です。現場見学に参加した際、ドローン技術やVR技術などの日常生活に馴染みのある機器を応用し実務に活用することでより安全・効率的にできるという点に魅力を感じました。加えてシールドの自動化に向けデータを収集するなど未来を見据えた技術開発を行っていることを学び、積極的にICT施工に取り組む貴社で働くことで建設業界を引っ張る一員になりたいと強く思いました。２つ目は、人のつながりを大切にしている社風に魅力を感じたためです。説明会や現場見学を通して、OBの方々が学生である私の就職活動に真摯に寄り添って頂きました。また、現場見学を案内して頂いた社員の方が作業員の方と積極的にコミュニケーションを取り風通しの良い現場づくりに尽力されていました。他者に寄り添い、熱意を持った方々と働くことにより個人としても成長し、社会に貢献したいと思っています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 説明会や現場見学で社員の方の話をたくさん聞いた．
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: ・志望動機
・ガクチカ
・入社後にしたいこと
・海外志望
・どのような技術者になりたいか

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: ・現在取り組んでいる専攻内容詳細(200文字以内)
ESの質問の回答: 地盤工学研究室に所属しており、研究内容は未定ですが液状化に関する研究を行いたいと考えています。先日の能登半島地震などでも発生した液状化現象は我が国に非常に身近であると考えています。河川堤防における液状化対策として堤防の上に押え盛土を置き上載圧を増加させることがあげられます。どの形状の押え盛土が最も効果を出すことができるのかについて今後研究していきたいと考えています。（184文字）
ESで聞かれた質問: ・学生時代に力を入れて取り組んだこと(200文字以内)
ESの質問の回答: プロ野球チームを応援する学生団体としてフリーペーパーを制作していました。印刷代を支援企業からの広告費で賄っており私は広告業務の統括をしています。新規広告先の獲得という目標を掲げ活動していましたが、他部員の熱量に差が生じていました。契約に至るまでの工程を細分化しそれぞれに期日を設けることで各部員が行動しやすくなり集団としても足並みを揃えることができ、3社と新規契約することができました。（193文字）
ESで聞かれた質問: ・当社への志望動機(400文字以内)
ESの質問の回答: １つ目はICT施工に尽力している点です。現場見学に参加した際、ドローン技術やVR技術などの日常生活に馴染みのある機器を応用し実務に活用することでより安全・効率的にできるという点に魅力を感じました。加えてシールドの自動化に向けデータを収集するなど未来を見据えた技術開発を行っていることを学び、積極的にICT施工に取り組む貴社で働くことで建設業界を引っ張る一員になりたいと強く思いました。２つ目は、人のつながりを大切にしている社風に魅力を感じたためです。説明会や現場見学を通して、OBの方々が学生である私の就職活動に真摯に寄り添って頂きました。また、現場見学を案内して頂いた社員の方が作業員の方と積極的にコミュニケーションを取り風通しの良い現場づくりに尽力されていました。他者に寄り添い、熱意を持った方々と働くことにより個人としても成長し、社会に貢献したいと思っています。
ESで聞かれた質問: ・希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何かそれを困難に感じるのはどのような性格や行動特性によるものか(400文字以内)
ESの質問の回答: 希望する職種は施工管理業務です。業務上直面すると思われる困難は、急な作業内容の変更などで業務が想定通りに進行できない際に、計画性を重要視するが故に代替案を考えることに時間を要して周りに迷惑をかけてしまうことです。部活動のキャプテンを務めた際、急遽練習メニューを変更しなければならない状況となり、新しい練習メニューを考える時間を要しチームメイトに迷惑をかけた経験があります。この失敗経験から、事前に様々なリスクを懸念しておくことが大切であることを学びました。また、部長という立場であるからと責任感に駆られ、独断するのではなく周りの意見を取り入れたうえで問題解決導くことがリーダーとして求められることであると感じました。施工管理業務においても、計画を立てる際に周りの意見を取り入れながら様々なリスクを考慮することにより、有事の際であっても冷静に対処できると考えています。（383文字）
ESで聞かれた質問: ・課題や困難に対する取り組み姿勢(20文字以内)
ESの質問の回答: 強み・長所：計画性をもって目標に向かって努力できる
弱み・短所：想定外の場合、修正に時間を要する
ESで聞かれた質問: ・対人関係(20文字以内)
ESの質問の回答: 強み・長所：相手の気持ちを考え、発言・行動できる
弱み・短所：自分の意見より他人の意見を優先してしまう
ESで聞かれた質問: ・他者からの評価(20文字以内)
ESの質問の回答: 強み・長所：周りの状況を見ながら行動できる
弱み・短所：他人の意見に流されやすい

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
注意した点・感想: 最初に志望動機と自己PRを3分間でいうため、詰まることなくいえるまで練習した．固くなりすぎないように表情と言葉遣いに気を付けた．
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月上旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: OBの方の手厚いサポートとやりがいを感じられる会社と感じたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: OB訪問や現場見学に積極的に参加することをおすすめします．ネットの情報だけでは得られない情報やES添削・面接練習などサポートしてくれるので志望度に関わらず連絡してみるといいと思います．

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