2025年卒清水建設の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

貴社を志望する理由は、持続可能で高品質な建設を通じて社会に貢献したいという強い思いからです。大学時代に地域社会の防災プロジェクトに携わった経験から、建設業界が地域の安全と安心を支える重要な役割を担っていると実感しました。特に、貴社は優れた技術力と豊富な実績を持ち、環境への配慮を重視した持続可能な建設を推進しています。その取り組みに深く共感し、未来を見据えたプロジェクトに携わることで、社会にポジティブな影響を与えることができると感じています。また、貴社の幅広いプロジェクトやグローバルな展開により、多様な経験を積むことができ、自身の成長にもつながると考えています。これらの理由から、貴社での仕事を通じて、自分の信念を実現し、社会に貢献したいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 現在学んでいる学問
ESの質問の回答: 私は「人の社会適合」に関する学問に取り組んでいます。この分野では、個人が社会で効果的に適応し、成功するための要素やプロセスを探求します。具体的には、職業選択、キャリアパス、職場環境の適応、そしてスキルや価値観のマッチングについて研究しています。また、心理学や社会学の視点から、個人の特性や社会的な変化がキャリア形成に与える影響を分析し、実践的なアプローチを通じて、より良い職業生活を実現するための戦略を考案しています。
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れたこと
ESの質問の回答: テニスサークルで副代表として、初心者の練習参加率の向上に取り組んだ。当初、初心者の参加率はわずか3割と低迷していた。初心者へのヒアリングを通じて、多くの初心者が練習中に失点することで罪悪感を抱き、参加しづらくなっていることが原因であると判明した。そこで、初心者と経験者の間に信頼関係を築き、初心者が安心して練習に参加できる環境を整えることが重要だと考えた。
幹部9名の協力を得て、二つの施策を実施した。一つ目は「実力差関係なく参加できる『絆』をテーマとした運動会の開催」だ。二つ目は「通常練習時における初心者と経験者のペア制度」で、経験者とペアを組むことで初心者の不安を軽減し、実力差を気にせずに練習できる環境を作り出した。また、二つ目の施策では経験者の練習満足度が低くなる懸念も考慮し、自由にプレーできる時間を増やした。
結果として、初心者の参加率は7割まで増加し、全体的な練習の活気が向上した。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 時事問題
注意した点・感想: 個人でテーマについて考えてから、グループでの共有・議論が始まるという軽視だった。テーマに正解がない中で、自分の考えをしっかりと伝えることに自信を持ち、積極的に発言するよう心がけました。ファシリテーターだったので、他のメンバーの意見には積極的に耳を傾け、意見が少ないメンバーにも発言を促し、全員の意見を引き出すよう心がけました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 志望動機やキャリアプランについての掘り下げは少なく、主にガクチカの内容に重点が置かれました。そのため、ガクチカに関する対策が非常に重要だと感じました。面接に臨む際には、自己分析を通じて具体的なエピソードや成果を明確にし、分かりやすく伝えることに注意しました。全体的に、準備を入念に行ったことで自信を持って面接に臨むことができました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年06月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 高年次の面接官との面接に緊張しました。しかし、面接官が積極的にリラックスさせようと努めてくれたため、少しずつ緊張が和らぎました。面接中は自分の明るい人柄を伝えることを意識し、はきはきと笑顔で話すよう心掛けました。面接の雰囲気や面接官の配慮に感謝しつつ、自分の強みをしっかりと伝えることができたと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 一つの業界に固執するのではなく、複数の業界を視野に入れるといいと思います。もし一つの業界が自分に合わないと気づいたとき、他の業界を選択肢に持っていることで、柔軟に対応できるからです。自己分析は、実際に面接を受けていくとどんどんわかっていくこともあると思うので、就活全体を通して取り組むといいと思います。早めに就活を始めるとその分有利な気がします。

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