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私も30日です
かなり空きますよね…
選考が30日なので日数があって心配です＾＾；
最終選考受ける方、皆さんでれくらいに受けますか？
心配なので教えてください！！
ということは最終は意思確認だけでなく、ふるいにかける可能性ありそうですね。
まぁとりあえず、僕は営業で最終いったので頑張ります！
わあ
キツいですね。
私もダメダメでしたけど
なぜか受かり……
次最終で名古屋行きます！
私は仲介職で次最終ですが、その様なことは
ありませんでしたよ？
ユッキーさんは何職ですか？？
どういたしまして(^^)
グループによって多少違って、二時間弱かかるグループと一時間半位のグループがありました。
早い方だといいですね！
ありがとうございます！！
ギリギリですが何とかなりそうです＾＾；
二時間はかかりませんでした。
その後他社の面接控えてまして(＞_＜)
今度最終なのですが
どんな感じだったかおしえてください！
筆記用具だけで大丈夫だと思います。
電話では筆記用具だけとしか伝えられていませんし・・・
みなさんの進捗はどうでしょうか。
私は2次選考の面接があります。
総合職と一般職の希望によって合否は変わってしまうのでしょうか。
選択肢から番号で選んで回答欄に記入ですね。
＞キュインさん
どういたしまして。
頑張りましょう！
いきなり電話なんですね！ありがとうございます。
お互い就活がんばりましょう！
メールも来たかもしれませんが、私は電話で1次選考の連絡が来ました。
応募書類は2次選考の面接の時に提出ですよ。
1次選考に進むためにやるべきことはありますか？
応募書類は説明会後すぐに送らなければなりませんか？それともメールで連絡来ますか？
言語と非言語がそれぞれ20問づつだったと思います。記憶が正しければですが…
問題は比較的簡単でしたね(^^)
2008年度の新卒です。
研修中の宿泊部屋ですが本社所有の施設の場合、3分の1くらいは2人部屋、残りは1人部屋でした。
どうしても1人部屋がよければ、内緒で部屋を代わってもらえば大丈夫ですよ。
これは不採用のケースでしょうか。
2～3日後に連絡
1週間後に面接でした。
中途で受けてその場で採用と言われ本社より詳しい連絡しますと言われたんですがまだきてません。何日くらいで連絡頂けるのでしょうか？
設計方面で進んでいきたいのですが、設計部門も夜中まで残業＋週一の休みで土日休みではないのでしょうか。
土日が休みな訳ないだろ。
それどころか週一しか休みなんてねえよ！
愚痴でした。
支店によって違うそうです。支店によっては日月休みだったりするそうです。日曜日に出勤することはあっても、振替で休みがあるそうです。
この掲示板を見ていて分かる方がおりましたら
教えていただけますか？
不動産業界は火曜定休の水曜が隔週休みというイメージがありまして
ビジネスマナーってまだ社会に出たこともなくて机の上だけで学んだことで言い争うな。
悪いことしたら怒られるのは当たり前。会社は莫大な金かけて採用してるんだから態度悪い学生みたら怒るでしょ。
主観だ感情だって。そういう問題じゃない。
理屈ばかりの人間は社会で通じない。
何がビジネスマナーだ。イヤなら受けなきゃいいし、この会社に関わるな。
悪口言い合うための掲示板じゃない。
すでに内定をいただいた方で、この会社を悪く言われるのが耐えられないのかも知れませんが、
不特定多数の人が描き込む掲示板なのだし、少し意に添わない書き込みがあったとしても、そう思う方もいるという判断材料にすべきかなと思います。
具体的な根拠はビジネスマナー検定というものがあります。
それから企業はもっと学生を大切に扱うべきだと思います。(主観論？)
その点でもこの企業の学生への対応は雑すぎ、言葉が汚いと感じられました。
過去に受けられた学生への不満など、すべての社員の方がそうとは思いませんがそれがイメージになるじゃないですか？
そのための会社説明会でもあるわけですし。。。
なんで私の書き込みで不快になるんですか？それこそ感情論じゃないですか？企業にとって良いイメージの書き込みしかできないならこのサイト意味ないですよね？
別に嘘をついたわけでもありません。
＞主観論ではなくビジネスマナーです。
もう一度言いますが、会社説明会に参加して『悪いこと』をいした学生を『その場で帰らせる』or『後で呼び出して注意する』というのは運営する企業側に判断は委ねられるものだと思います。
Dr.Kさんがこの会社に良いイメージを持たれないのなら、それは自由ですが、『大衆の前で「帰れ」と言うのはビジネスマナーとしてどうか』というくだり、大衆の前で帰るよう指示すること自体は特にビジネスマナーに反しているとは思えませんよ。どこかに根拠があるんですか？
Dr.Kさんが上記の行為を『ビジネスマナー違反』だと思っているだけなのでしたら、それは主観としか、こちらとしては考えようがありません。
私の書き込みで、Dr.Kさんに不愉快さを感じさせてしまう様でしたら、お詫びしますが、Dr.Kさんの書き込みでもっと多くの方がいやな思いをすることもありえますので、書き込む際には、それなりの『伝え方』を考慮して頂けたら幸いです。
説明会のときは決して寝ないこと！お互いのためにならないから寝る人には帰ってもらうとおっしゃっていました。
選考の中や待機中で人事の方とも沢山の話をさせてもらって、選考を受ける一人一人をしっかり見ているし、期待もしているのだと思いました。
あたしの中ではここの人事の方はとても心に残っている憧れの社会人の一人です。確かに「この時期に就活している学生は～？」など勘にさわる発言だと思います。しかし、もっとよく話してもっと知ってほしいです。
主観論ではなくビジネスマナーです。
言葉が足りませんでした。でもこの会話の流れがこの会社のイメージです。
＞他の学生の目もあるので大衆の前で「帰れ」と言うのはビジネスマナーとしてどうかと思いました。
『帰れ』と言われるようなことをする方がどうかと思いますが・・・（どのようなことをしたのかわかりませんが）
＞後で個別に注意するべきです。
『帰らせる』or『後で呼び出す』、それを決定するのは、企業側だと思いますが？『個別に注意するべき』というのはDr.Kさんの主観論じゃないですか？
＞この時期の説明会ですからみたいな、まだ就活をしてる学生を馬鹿にするようなことも言っていたのでドン引きでした。
確かに、これはよくないと思います。
我々学生としても色々な企業を見たいから説明会に参加するわけですし・・・
＞こういうリアルな情報も必要かと思い書き込みました。
そうであればこそ、最初にDr.Kさんが書き込まれたような内容では『リアルな情報』ではない様に受け取られますよ。私に返信頂いたような内容で、初めて『リアルな情報』なのではないですか?
しかし、あの場合他の学生の目もあるので大衆の前で「帰れ」と言うのはビジネスマナーとしてどうかと思いました。
後で個別に注意するべきです。
しかも、この時期の説明会ですからみたいな、まだ就活をしてる学生を馬鹿にするようなことも言っていたのでドン引きでした。
こういうリアルな情報も必要かと思い書き込みました。
私が受けた説明会では、確かに厳しいこともおっしゃっていたけど、いい勉強になりました。それが、この会社を選んだきっかけのひとつでもあります。
文章からすると、Dr.Kさんが『怒られた』ようではないもののも、『学生が悪い』とわかっているのなら、怒られて当然では？
なのに、その会社の方を、中傷する様な書き込みは、同じ学生の視点から見ても、慎んだほうがいいんじゃないかと思います。
人事の人のイメージ悪かった。。。
月曜日に人事の方から直接お電話を頂きました。
入社意志を確認してから内定を出すとのことで今は返事を待ってもらってる状況です＾＾