2025年卒ホーユーの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

単なるヘアカラーの提供にとどまらず、美容と健康を両立させた製品作りを行っている点に魅力を感じたからです。ヘアカラー市場はトレンドが変化しやすく、消費者ニーズを捉えた製品開発が求められますが、ホーユーは「髪に優しい」「使いやすさ」を重視した製品を提供しており、消費者からも高い信頼を得ています。大学時代、美容に関連する製品開発について学んだ経験があり、特に髪や頭皮への影響について知識を深めました。私はホーユーでこの知識を活かし、消費者の「安全で美しい髪」を実現するための新製品開発に携わりたいです。ホーユーの持つブランド力を活用し、新しい価値を提供できるよう尽力していきたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 単なるヘアカラーの提供にとどまらず、美容と健康を両立させた製品作りを行っている点に魅力を感じたからです。ヘアカラー市場はトレンドが変化しやすく、消費者ニーズを捉えた製品開発が求められますが、ホーユーは「髪に優しい」「使いやすさ」を重視した製品を提供しており、消費者からも高い信頼を得ています。大学時代、美容に関連する製品開発について学んだ経験があり、特に髪や頭皮への影響について知識を深めました。私はホーユーでこの知識を活かし、消費者の「安全で美しい髪」を実現するための新製品開発に携わりたいです。ホーユーの持つブランド力を活用し、新しい価値を提供できるよう尽力していきたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、ホーユーの製品についての知識や、美容業界への理解が求められました。面接官からは、なぜヘアカラー製品が注目されているか、またそれに関連するトレンドについて問われました。私は、美容に関心がある背景から話し始め、製品の成分や使いやすさに関する消費者ニーズについて自分の意見を述べました。特に、最近のヘアカラー製品のトレンドや使いやすさへの配慮についての理解を示し、面接官からの深堀り質問にも対応できた点が評価されました
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 二次面接では、具体的なプロジェクト経験や自身の貢献について話す機会が多くありました。面接官は、ホーユーの製品に対して自分がどのような貢献ができるかを具体的に求める姿勢でした。私は、過去のインターン経験でのプロジェクト管理や目標設定の経験を交えつつ、消費者に愛される製品を開発するために必要な工夫やアプローチについて述べました。また、製品開発におけるこだわりや課題をどのように解決するかという視点で話を進め、面接官の関心を引きました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、ホーユーの企業文化やチームワークに関する質問が多く、入社後の具体的なビジョンが問われました。私は、ホーユーの強みである「消費者視点」に基づいた製品開発をどのように支援していきたいかを詳しく述べました。また、これまでの経験を踏まえ、どのようにチームの一員として価値を発揮できるかを具体的に述べました。面接官は和やかでありながら鋭い質問を投げかけてくるため、自分の考えや熱意を具体的に伝えることで、チームの一員としての適性を示す必要があると感じました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: やりたいことと違った
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: ホーユーの選考を通じて、消費者視点に立った製品開発の重要性を再認識しました。これからホーユーを受ける方へのアドバイスとして、製品や業界トレンドの理解に加えて、消費者のニーズに応えられる提案を考えることが重要です。また、チームで働く姿勢や協力体制についても聞かれるため、これまでの経験を基に「どう貢献できるか」を具体的に考えておくと良いでしょう。製品への興味と消費者視点をもって準備を進めていくことをおすすめします。

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