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結果の連絡はいつになりそうですか？選考がかなり難航しているのでしょうか・・・私はまだ連絡来てないです。。
私は明日、最終面接です！
質問内容を拝見すると、対策の立てられる面接ではないようですね。人それぞれの素が出そう‥
お互い良い結果となることを祈ります＞＜
人事の方から、苦手な人と仕事をするときの付き合い方は？意思決定の判断基準3つを挙げてください、ある議題に対して人それぞれいろんな意見が出ると思うが人によって意見が異なるのはなぜですか？というような厳しい質問を受けました。あまりに急だったのでしどろもどろになってしまい上手く答えられませんでした（そういうときの反応を見ているのだと思います。）
結果は一週間以内に連絡しますと言われましたが、まだ連絡はありません。。。他に役員面接の結果待ちの人はいらっしゃいますか？
ありがとうございます．
そうですね，自分の考えと会社が求めている人材像が一致していることを祈るばかりです．
デュポンはいい会社だと思います．
専攻名を聞いても、何をしているのかわからないので、私がやっていることを申しますと、簡単に言うと高分子の光物性です。こういうと近そうに思えるかもしれませんが、そうでもありません。まず、私は学部時代は応用物理や電子工学を網羅的に学ぶ学科に所属していました。そのなかに光を扱っている研究室があり、そこがたまたま、高分子で光を制御するということをやっていたので、研究室に入ってから化学の世界に足を踏み入れた感じです。
また、研究内容も、老眼鏡用の材料の研究で、シミュレーション半分、実験半分ということでケミストですか？といわれると、答えに窮してしまいます。
面接の際、完全なケミストではないですが、よいですか？と伺ったところ、化学と180度違うことをしているとちょっと考えてしまいますが、細かく専門性を見てはいないそうです。
学生時代なんて、会社ではたらく何十年に比べたら短いもので、それはいくらでも取り返せるから、とおっしゃっていました。
さて、私はこのように化学というより物理寄りの背景なので、当初はエレクトロニクス事業部を志望しました。しかし、私のしたい仕事が「既存基礎技術の分野横断的融合による高付加価値材料の提案と開発」であったことを考慮してくださり、先端技術研究所に配属予定で内定をいただきました。
ここは、デュポンの基礎技術が幅広く集まっていて、どの用途で製品にし、事業化していくかということをしているようです。
まとめると、専門性がマッチするよりも、その人の人間的適性と、現在求めている人材像がマッチするかというところを重視しているようです。
内定あめでとうございます．そして，書き込みありがとうございます．
差し支えなければ教えて頂きたいのですが，大学での専攻と内定を頂いた事業部の専門性は一緒でしょうか？
皆様のお力になれるよう、比較的多い質問にお答えします。ただ、私の知見なので話半分で聞いてくだされば幸いです。
まず、学歴ですが、学歴が影響するタイミングを就職選考時と、会社に入ってからと分けて考えましょう。旧財閥系で、今でもがちがちな会社じゃない限り、後者の会社に入ってから学歴がキャリアに影響を与えることは、一般的に今はあまりないみたいです。社長は東大！とかはまだあるかもしれませんが。。しかしながら、就職選考の段階で学歴を見ているところは多いかもしれません。私も某財閥系の材料メーカー化学部門を受けた際、2次選考に行ったら周りがほとんど旧帝大系でした。また、トップ戦略コンサルティングファームは外資ですが、ほとんどが東大生みたいです。その点、デュポンは学歴の影響は大きくないと思います。私も私大ですし、リクナビで先輩情報を見れば分かりますが、学歴はいろいろだと思います。入ってからは誰がどこの大学なんて話題に上らないみたいです。
英語力は現時点でずば抜けてできる必要はなさそうです。
TOEICで600から700あれば、とりあえずOKなのでは？筆記試験の英語も、それくらいあれば十分解けるレベルだと思うのですが、受けた方どう思われますか？800後半がれば一年目から英語で世界の人とやっていけるレベルとおっしゃっていましたが、そこまでの点数を持ってる新卒は滅多にいないとおっしゃっていました。
給料がいいのは、少数採用なので一人当たりの仕事が多いというのが一つみたいです。一人が二人分稼げば二人分の給料を上げるという論理です。（これはデュポンがほかの会社の2倍もらえるわけじゃなくてあくまでも例です。莫大に入るわけじゃないですよ。給料がたくさんほしいなら、一流商社、キーエンス、テレビキー局、広告、外資の金融、外資コンサルです。）もう一つは日本法人を少人数で回しているので競合他社に逃げて行かれないように、少し高めにしてあるようです。
給料が上がるかどうかは、実力次第みたいです。外資金融のように、できなければ切られることは少ないですが、給料が上がるかどうかは実力次第というところは、やはり外資系なんだなといった感じです。個人的考えですが、みんな一律という考えの企業が、あまり評価の高くない人に過剰に与えてる給料を評価が高い人に回しているのではないでしょうか？
選考の早さは人次第だと思います。
でも、連絡がなかなか来ないからとか、落ちたからと言って、その人が劣っているとか、そんなことはないので安心してください。面接はほとんど、雑談チックで、準備ができるような面接じゃありません。私は面接で志望動機を聞かれたことがありません。性格面の相性、やりたいこと、どれだけ頑張れるかなど多方面からを見ているという印象を受けました。私も、他のある化学メーカーとはご縁がなかったですし。
とりあえず、こんな感じですが、これからも何かみなさんのお力になれればご協力させてください。
連絡よかったですね！書き込みありがとうございます。
私は21日に部門一回目を受けましたが、そろそろ連絡が来るといいですが、まだです。
一応、明日まで、ということになっていますが・・・
ここ最近はずっと不安な気持ちで過ごしていて辛いです。
いましたら、書き込みお願いします。。。
過去の書き込みをみると、社屋を出た直後に内定とかざらみたいですね。
どちらの部署ですか？
対応が早くてびっくりしています。
面接までたどり着けなかったのでしょうか;;
私も3月19日に1回目の技術面接を受け、1週間後にリクナビで連絡があると言われました。
今日で一週間ですが連絡はまだ何もありません。。。
これまで、筆記試験や人事面接を受けた翌日に次回の面接の連絡が来ていました。
返信ありがとうございます。
これまでの通過連絡は翌日ですかぁ、じゃあ私は無理そうですね。。。
先週1回目の部門面接で2日までに連絡する、と言われてまだ連絡がありません。。。
先週の頭に二回目の採用部面接受けて、今日までに結果が来ることになってます。今までは面接翌日に連絡が来てたので、今回は無理かなと思ってるところです。
また、内定などはもう出始めているのでしょうか・・・
何か情報をお持ちの方がいらしたら、教えてください。
私は1回目の部門面接が終わって、結果まちで心細くしています。
ありがとうございます！！
お互い受かってると良いですね（＞人＜）☆
同じく17日に受験しました
結果は今週金曜くらいまでお待ち下さいだったかと。
早い人には結果来てるかもですけど。
もう少し待ってみてわ？
どなたか結果来た人いらっしゃいますか？？いましたら是非お話をお聞かせください。
TOEICは780点です。
今は学部生なんですが、やりたいことが見つかったので院生になってから受けたいと考えています。
筆記試験で英語があり、そこでどれほど英語力が必要なのかと思いまして、具体的な数値を質問をさせて頂きました。
私は英語不得意なのでTOEICとか受けたことないです。
英検なら3級持ってますけど。
それでも筆記とおったし、これから頑張れば大丈夫だと信じています。
ご自分の英語力を開示せずに人に聞くのは、無理だと思いますよ。
人事面接までは、いきました。
TOEICは650です。英語はあまり得意ではないです
一つの基準としてはTOEICもしくはTOEFLですとどれくらいの成績でしょうか？
もしよろしければお願いします。
私は人事面接の際、2週間以内に通過者のみに連絡するといわれましたが、面接のあったその日に部門面接の連絡を頂きました。
ありがとうございます。
“一週間以内”というのは聞いていましたが、実際にはどのくらいで連絡がきているのかと思いまして。
私は、2日後でした。
一週間以内に、合格者のみに通知といわれましたよ。
僕は人事面接通過の連絡は次の日に来ましたね。
でも、面接の時に1週間以内に返事をするって言われませんでしたか？
とりあえず、それまではあきらめないで待った方がいいのではないですかね。
一次面接を受けて何営業日後に通過の連絡が来ましたか？
一次面接を受けて何日後に通過の連絡が来ましたか？
リクナビではボーナスが約1ヶ月分しかでないみたいです…その分月給が高いんですかね?
それでもスタートライン高すぎ!
伸び率はどんなものなんでしょうね～？＾＾
外資の強みがここに？？
参考になりました♪
がんばりましょう！
だけど面接において、その人自身の能力なんか、大学の成績か、大学時代で何を経験し、どんなことを学んできたかをぐらいでしか評価できない。
結局、ちゃんとコミュニケーション（論理的に話せるか）ができて、仕事に対する理解と会社への熱意、どんだけ自分自身をアピールできるかじゃない。
学歴で選ぶなら、振り落とすための一次の筆記なんて必要ないじゃん。最終的に残るのができる奴。ただその割合が、高学歴に多いだけ。もし、学歴重視なら書類審査の次点で高学歴の中から選抜すればいいんだから。まぁ～そうすると社会から批判を受けると思うんだけどね。
どこをアピールしたら高学歴より仕事が出来るって証明できるんですか？？
能力が高いかどうかなんて比べる相手いないとわかんないっすよ。
外資だと学歴とか熱意よりも能力を見られてそうだけど
てか、学歴が高い人はそれだけ努力をした証だし、普通にできる人が多いし。
学歴が高いのと低いのを比べたら俺なら高いほうをとるね。
学歴が低いならそれでもとりたいと思わせるインパクトが必要だと思いますよ。
外資系は、学歴重視じゃないと思いますよ。金融系じゃない限り。採用が理系出身ならOKとリクナビに記載されているのをみると、大学でのバックグランドが違ったとしても会社でやっていける人材を選んでいるのではないでしょうか。だから、面接重視で、デュポンという会社に対してパッションを熱く語れることが大切だと思います。社員の人から見て一緒に働きたいなと思う人が内定していくと私は考えています。
少し化学系の人が有利かもしれませんが。
かなり温かい雰囲気でしたよ～
それでも自分は緊張しましたが（笑）
幸い通過できたのですが、面接の時に言った部門とは
別部門での採用部門面接になりました。
他にもそういった方はいらっしゃいますか？
先日、人事面接受けてきました。二人一組での面接でしたね。
結構和やかな感じで緊張はそれほど感じない空気でした。
質問もいたって普通でしたよ。
仕事早いですね。
次は人事面接です。
先日セミナー＋筆記受けてきましたが、英語はTOEICの長文レベル＋文法問題で、問題数は少なく全て選択でした。特に長文の選択肢は紛らわしくて、TOEICより少し難しいような印象でした。
どれだけできればいいかは分かりませんが。
ですねー、他の企業の面接行っても「デュポンは凄い。」って結構聞きます。
いや～電気・電子系なんですが、デュポンに超興味あります。超有名なのにリクナビのエントリー者が300～400人って
なんでだろう？まぁ～世間知らずの学生多いからな。
何かデュポンに関する情報がありましたら書き込んでください。宜しくお願いします。