2026年卒アルビオンの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/09/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

2026

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私がアルビオンを志望する理由は、「一人ひとりの肌に寄り添い、本質的な美しさを引き出すブランド理念」に共感したことです。大学院で生体試料を用いた化学物質の分析研究に取り組む中で、データの本質を見抜き、課題の根本解決に向けて工夫する力を培いました。この経験は、お客様の肌悩みの本質を理解し、最適な商品や提案を届ける仕事に活かせると考えています。私は、分析力や観察力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、ブランドの価値向上に貢献したいと考え、志望いたしました。

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: はい
参加時期: 2024年11月下旬
選考を受けるにあたって参加必須でしたか？: いいえ
選考に有利に働きましたか？: はい
どのような点が有利に働きましたか？: 早期選考の、案内をいただくことができた。

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: いいえ

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 企業理念「素肌と生きる」や高価格帯ブランドとしてのポジション、百貨店チャネルを中心とした販売戦略を理解しました。また、新製品のプレスリリースや社長メッセージから、アルビオンが目指す方向性や強みを把握しました。

エントリーシート

提出時期: 2024年12月中旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 自己PRをご記入ください
ESの質問の回答1: 私の強みは、物事の本質を見抜き、最適な解決策を導き出す力です。大学院での研究では、生体試料中の化学物質を微量レベルで分析する方法を開発し、データの裏に潜む本質的な要因を突き止める姿勢を大切にしてきました。課題に直面した際も表面的な現象にとらわれず、原因を掘り下げて考えることで、より精度の高い成果を得ることができました。私は研究で培った分析力と観察力を活かし、お客様一人ひとりの本質的なニーズを見極め、最適な提案を行うことで、アルビオンの「素肌と生きる」という理念の実現に貢献したいと考えています。
ESを書くときに注意したこと: 自分の研究内容や経験を通じて得た強みを、誰にでも理解できる言葉で具体的に書くことを心がけました。専門用語を使いすぎず、研究の背景や成果を簡潔に伝えるよう工夫しました。とにかく分かりやすく、そして端的にを意識しました。
結果通知時期: 1か月以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2024年12月中旬
実施場所: 自宅
所要時間: 31～45分
適性検査・テストの形式: 玉手箱
筆記試験の内容・科目: 言語非言語
試験で注意したこと・感想: WEB試験では、正確性とスピードの両立を意識しました。特に、文章理解や論理的思考の問題では、設問を正確に読み取ることが重要で、焦って早く解こうとせず、まず問題文の条件を整理してから回答することを心がけました。
対策: 私はまず問題形式の把握から取り組みました。事前に言語・非言語・論理問題のサンプルを確認し、時間配分や解答形式に慣れることを意識しました。その上で、論理的思考力の強化として、図表や条件文から結論を導く練習を重ね、条件整理→仮定検証→結論というステップで考える癖をつけました。また、文章理解力・読解力の向上のために、設問文と選択肢を正確に読み取り、要点を整理する練習も行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: なし
結果通知時期: 1か月以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年01月下旬
実施場所: オンライン
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事のかたが、ひとりいました。肩書きは分かりません
選考の雰囲気: 話しやすくとても真剣に話を聞いてくれた感じでした。
面接で聞かれた質問1: 志望動機について
質問に対する回答1: 私がアルビオンを志望する理由は、「一人ひとりの肌に寄り添い、本質的な美しさを引き出すブランド理念」に共感したことです。大学院で生体試料を用いた化学物質の分析研究に取り組む中で、データの本質を見抜き、課題の根本解決に向けて工夫する力を培いました。この経験は、お客様の肌悩みの本質を理解し、最適な商品や提案を届ける仕事に活かせると考えています。私は、分析力や観察力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、ブランドの価値向上に貢献したいと考え、志望いたしました。
面接で聞かれた質問2: 現在取り組んでいる、または予定している研究テーマと簡単な概要をご記入ください
質問に対する回答2: 私は測定可能な尿中化学物質の物理化学的特性の判明の研究をしている。興味を持った背景は現在、職業的に扱う化学物質の種類が増加し規制が追いついていない状況があるためだ。そこで測定対象となりえる化学物質の予測モデルの作成を目指し研究を始めた。将来の労働者の健康を守る手段の一つとして、生体試料を用いて曝露量評価する網羅的かつ簡便な測定法の開発で、より健康で安心して生活できる社会にしたい思い取り組んでいる。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 自分の研究内容や経験を通じて得た強みを、誰にでも理解できる言葉で具体的に書くことを心がけました。専門用語を使いすぎず、研究の背景や成果を簡潔に伝えるよう工夫しました。とにかく伝わらないといけないとおもったのでそこを意識しました。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

二次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年02月上旬
実施場所: 対面
所要時間: 46~60分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 6人以上
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方が5人いました。そのほかに人事部長の方が1人
選考の雰囲気: 初め緊張したが、話を聞いてくれてくれていたのでとても話しやすかったです
面接で聞かれた質問1: 志望動機について
質問に対する回答1: 私がアルビオンを志望する理由は、「一人ひとりの肌に寄り添い、本質的な美しさを引き出すブランド理念」に共感したことです。大学院で生体試料を用いた化学物質の分析研究に取り組む中で、データの本質を見抜き、課題の根本解決に向けて工夫する力を培いました。この経験は、お客様の肌悩みの本質を理解し、最適な商品や提案を届ける仕事に活かせると考えています。私は、分析力や観察力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、ブランドの価値向上に貢献したいと考え、志望いたしました
面接で聞かれた質問2: 自己PRについて
質問に対する回答2: 私の強みは、物事の本質を見抜き、最適な解決策を導き出す力です。大学院での研究では、生体試料中の化学物質を微量レベルで分析する方法を開発し、データの裏に潜む本質的な要因を突き止める姿勢を大切にしてきました。課題に直面した際も表面的な現象にとらわれず、原因を掘り下げて考えることで、より精度の高い成果を得ることができました。。私は研究で培った分析力と観察力を活かし、お客様一人ひとりの本質的なニーズを見極め、最適な提案を行うことで、アルビオンの「素肌と生きる」という理念の実現に貢献したいと考えています。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 面接で評価されたと感じたポイントは、結論を先に述べ、その根拠を具体的に示す論理的な話し方と、自身の経験を通して学びや成長を明確に伝えられた点です。質問に答える際は、焦らずに設問の意図を正確に理解し、自分の強みや考えを簡潔に整理して伝えることを意識しました。
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格したが辞退
志望度の変化: 変らない

内定・内々定

内定連絡を受けた時期: 2025年02月上旬
承諾/辞退を企業に連絡した時期: 2025年03月上旬
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 私が辞退を決めた理由は、自分の将来のキャリアビジョンや働き方の希望と、企業の事業領域や職務内容とのマッチ度を総合的に考えた結果です。具体的には、企業研究やインターンを通して、業務内容や職場環境、成長機会を確認し、自分が長期的に成長できるか、興味を持って取り組めるかを判断基準としました。その結果辞退する決断をしました
志望度の変化: 変らない
他企業からも内定はありましたか？: はい
他内定企業を教えてください: 小林製薬、浜松ホトニクス、アルビオン、ポーラ
他社と比べてこの企業の魅力はどんなところだと思いますか？: 私がこの企業の魅力だと感じるのは、独自技術や製品力によって市場で確固たる地位を築いている点と、社員一人ひとりが専門性を活かして裁量を持って働ける社風です。他社でも技術力やブランド力はありますが、御社はその両方を兼ね備えつつ、研究開発から製品化まで一貫して携われる点が特に魅力的だと感じました。また、社員間のコミュニケーションが活発で意見が反映されやすい環境も、他社にはない強みであり、成長意欲の高い人材にとって挑戦の幅が広いと感じます。
同業他社と比較して、選考を通じて何を重要視されていたと思いますか？: 選考を通じて特に重視されていたと感じたのは、論理的思考力と課題解決力、そしてコミュニケーション能力です。他社でも専門知識や適性は求められますが、御社の選考では、与えられた課題に対して自分の考えを整理し、根拠を示して相手に分かりやすく伝える力が特に重視されていると感じました。また、チームでのディスカッションや発表の場面では、協調性を持ちながら主体的に意見を出せるかも評価のポイントでした。
座談会・懇親会はありましたか？: いいえ
内定者の採用大学・学歴: 不明
自分以外の内定者の特徴: 不明
この企業を受ける後輩へのアドバイス: この企業を受ける後輩へのアドバイスとしては、まず企業研究と業界研究を徹底的に行い、自分の志望動機やキャリアビジョンと企業の強み・特徴を結びつけて整理することが重要です。また、面接やグループワークでは、結論を先に述べ、その根拠や具体例を簡潔に示す論理的な伝え方を意識してください。自分の考えを整理して臨むことで、より自信を持って選考に挑むことができます。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する