2024年卒アルビオンの研究職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/10/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

研究職

年

2023

2024

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志望動機

誰もが理想の自分へと前進でき、前向きに生活できる社会を実現するためです。〇〇〇〇で学んだ〇〇〇〇〇により理想の自分に近づき、自信を得た経験から、各人の魅力を引き出す化粧品を感性と科学の両面から開発し、誰もが理想の自分に前進するお手伝いがしたいと考えています。貴社の研究開発現場には、ニーズを科学的に捉え実現しようとする姿勢に加え、お客様の安心と喜びを実現する革新的な技術を重ね合わせた、新たな価値を創造する力があると捉えています。そこで、私の目標設定力を活かしてニーズを詳細に捉え、周りを巻き込む力を活かして社員の皆様と共にお客様に寄り添った開発に挑戦することで冒頭の夢の実現するため、志望します。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPとセミナーの内容を中心に、業務理解、会社の目指す姿に自分がどう貢献できるかを考えながら研究しました。同業他社を多く受けていたので、商品やサービス、理念にどういった違いがあるかを考えるようにしながら比較していました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年05月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 学業・部活動・サークルなど取り組んできた学内活動を箇条書きと概要でご記入下さい(100文字以内)
ESの質問の回答: 〇〇〇〇サークル：副代表・衣装班長・祭統括として練習の仕切りや衣装デザイン、開催する祭の連絡や企画・各種手続きを担当しチームの運営に貢献。〇〇〇〇写真部：部長として撮影会やコンペの開催と新歓に注力。
ESで聞かれた質問: 学外サークル・留学経験・ボランティアなど学外での活動を箇条書きと概要でご記入ください(100文字以内)
ESの質問の回答: 高校〇年生の頃、オーストラリアへの1か月の交換留学
〇〇市の青少年育成委委員として、地域の清掃、花壇の植え替え、小学校の行事の手伝いなどのボランティア
ESで聞かれた質問: 上記から（それ以外も可）特に注力したこと、課題解決したこと、貴重な経験をしたことなどを、どのように取り組んだかの行動と現在の自己形成にどのように影響しているかを交えて記述してください（300文字以内)
ESの質問の回答: 〇〇〇〇サークルの副代表として、地域住民との交流の場作りに挑戦しました。企画当初は衛生管理や費用の問題から飲食の出店は却下されていました。そこで、屋台業の方々に話を聞き、現場調査で得た知識から仕入れの準備やシフトに「役割を振り分け」、各仕事に利益見込みや必要物資など「具体的な目標を設定」して再度協議しました。分担した仕事量が明確になり、実現性を感じたことで他の部員も意欲的に取り組み、当日は〇〇〇人を巻き込んだ6店の運営で老若男女との交流を達成できました。この経験から、現場や先人の知恵から具体的な目標を設定し、個人の力量に合わせた仕事をお願いする私の行動から、挑戦的な案も達成できると学びました。
ESで聞かれた質問: 自己PR（300文字以内）
ESの質問の回答: 価値観の違いを理解し、目標設定して達成する姿勢に自信があります。〇〇〇〇〇の調理担当として働いた際、同僚と提供方法の違いで議論した経験があります。彼は提供の「速さ」を第一にメロンをバットに盛っており、私は「質」を第一に、傷まないよう1片ずつカップで出していました。互いの共通点や相違点から「速さと質の両立」を提案し、改善案ではカット方法と皿の種類を変更しました。このように、価値観の理解から文化や生活環境の違いで重視する視点が異なる事に気付くことができました。貴社においても、相手の価値観を理解して考えを紐解き、自身の価値観とのすり合わせから目標を設けることで一人では成しえない課題にも取り組みます。
ESで聞かれた質問: 自己分析をしてみて、自分を形容する言葉（単語）トップ３をご記入下さい（各10字以内)
ESの質問の回答: お祭り女
初志貫徹
掃除機
ESで聞かれた質問: 何かに取り組む際に、あなたを動かすモチベーション（動機）となるものは何ですか？ご自身の経験から３つご記入下さい（各20字以内）
ESの質問の回答: 周りの人々と関われること
自身の経験となり、夢の実現の糧になること
周囲の人や誰かの笑顔に繋がること
ESで聞かれた質問: 具体的に、アルビオンでどんな仕事をしてみたいですか？あなたの入社後の「夢」を自由に記述して下さい。（100字以内）
ESの質問の回答: 各人の魅力を引き出すメイクアップ化粧品を、「相手軸」に忠実に開発したいです。お客様・社員の皆様・自身の理想の3軸から得たニーズや視点を取り入れ、誰もがこれが欲しかった！と感動する製品を生み出します。
ESで聞かれた質問: 説明会でご紹介した「アルビオン60周年記念動画」を見て、印象に残った場面はどこですか？感想を自由にお書きください。（50文字以内）
ESの質問の回答: 正しさの積み重ねと未来への熱意があってこそ、本物志向が醸成されお客様に慕われるのだと実感した点です。
ESで聞かれた質問: 説明会でご紹介した「研究職業務紹介動画」を見て、印象に残った場面はどこですか？感想を自由にお書きください。（50文字以内）
ESの質問の回答: 処方開発を行った研究員自身が、科学的な分析や客観的評価を行われている点に品質第一な姿勢を感じました。
ESで聞かれた質問: 説明会でご紹介した「生産職業務紹介動画」を見て、印象に残った場面はどこですか？感想を自由にお書きください。（50文字以内）
ESの質問の回答: 数値では測れない「理想の官能」を、工場の現状と両立させながら量産化へ実現する難しさが印象的でした。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年05月中旬
適性検査・テストの種類: ミキワメ
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 研究戦略から2名、技術研究から1名、人事部から1名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
あるケースを提示させられて、それに対する自分の行動を述べる
注意した点・感想: どの内容を答える時も、自分がESで提示した個性や理念からそらさないように回答を気を付けた。どの場面でも自分のもつ力や経験で得たことを発揮して行動してきたことをアピールした。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年06月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
接客や商品の改善点、面接に点数をつけて
注意した点・感想: ES、一次面接での回答から一貫性を持たせるように意識した。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月中旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 既に他社からの内定があり、そちらへ就職する方向で決めていたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 自己分析やは一見なにを見たらいいかわからなくて複雑なように思えるが、素直に自分の幼いころから今までの行動特性や好きでやってきたことを見つめ直して、原点にあるものさえ見つけられれば、どんな企業にもESにも自分の言葉で伝えられるようになると思います。こういったのがうける、というのはなく、自分の個性を一つ見つけて上手にアピールすれば、学生を見る目がある人事には伝わるはずです。

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