会員登録すると掲示板が見放題！
仙台コカ・コーラボトリングには460件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの5件の本選考体験記、4件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
最初はあんなに仙台コカ・コーラに入りたがっていて、落ちたとたんにこれですか。
負け惜しみにしか聞こえないし、格好悪いですよ。
真実かどうかもわからないことを書きこんで志望者の不安を煽るのはどうかと思います。
第一、もし本当にヤマケンさんの身近に内部事情を知ってる方がいれば、ヤマケンさんはここを受ける前に事前に話を聞くはずですよね。そうすればその段階で志望度が低くなりそうなものですが、落ちる直前までずっと志望度が高いように書きこんでいます。矛盾してます。格好悪いです。
だいたい「嫌われボトラー」って、子供の悪口じゃないんですから・・・。大人になりましょうよ。
ここの会社はカメイが株主である事は知ってると思います。
なぜ、14ボトラーの中でみちのくと仙台は赤字で、嫌われボトラーなんですよ！みなさんは、飲料水だけの販売かと思っていると思いますが、「クロレラ」や「アーモンド」などといった商品を売らなくてはいけないんですよ！！しかも、ノルマがありバジェット達成しないと自腹購入ですよ。こんな商品を販売しているのは14ボトラーの中で、仙台ぐらいですよ。
あと、参考までに採用人数は1人採るか採らないかですよ。
今、「団塊の世代」で騒いでいますが、ここの会社はあと2年ぐらい経たないと「団塊の世代」が辞めないみたいですよ。採用する気ないのに形式だけの試験をやって、最後はみんな不採用になる覚悟をしといた方がいいですよ。
私は恨みとかで言った訳でないのでご了承下さい・・・
嘘かホントかは内部事情に詳しい方に聞いてみたほうが・・・
あ、でも交通費支給はうれしい。
すごく緊張しています・・・
私は思ったより厳しかったです。。。
でも、選考会終了時にみんなと友達になれたような気がします。ありがとうございました！！
私も受かりました！良かったです！！！2次頑張りましょう
良かったぁ(*＾＾*)
定員260名限定みたいですね！夕方にはもう満員でしたね・・・4月24日頑張りましょう！！
たしかに、自分がやりたいことだったら他人は関係ないっすね。アドバイスどうもです
自分がやりたい職種なら、他人とか関係ないと思います。
私は仙台CCBCでアルバイトやインターンシップをして、私にはこの仕事（この会社）が向いてると改めて分かったのでエントリーしました。
なぜ清涼飲料水業界で、なぜ仙台CCBCを選んだのか考えたほうがいいと思います。清涼飲料水業界でも、サントリーや伊藤園・ダイドーなどあるし・・・また、CCBCでも北海道・みちのく・三国・利根・東京などあるし・・・
本当に仙台CCBCで働きたいと思ったなら、他人の意思に流される必要ないと思います。
前に「人気が無い」って言ったんだけど、私の周りにはこのような業界を志望というか気になっている人が少ない（過剰に言えば全くいない）んですよ。
少し希望業界変えよっかなって思う時期もあって。
でも、ボトラーの仕事に興味があって活動してんです。みなさん、この業界のどういうとこに魅力というか興味あります？私の場合、「人に必要な物」って考えてドリンクがいいなって思ったんですけど、これじゃかなり漠然としてしまって・・・。
過去ログに志望動機聞いて叩かれてた書き込みあったけど、聞かずに後悔するの嫌なんで書きました。かなり長文で申し訳ない
5年前ぐらいに人員整理（リストラ）をしたので、ある程度の団塊の世代はいないですよ。その時に退職金を上乗せしたので、たくさんの人が希望退職をしました。それで、仙台CCBCは借金がたくさんあるのです。
それに、仙台CCBCは毎年10人～8人は採用するで・・・
いや、高自由一座さんも勉強していると思いますよ！
私が何者かとは言えません・・・
なるほど、ということは会議と組織体系の変更で時間かかるから採用選考が遅くなっているってことか。たくさん採用して無駄に人件費ふやして利益を損なうのは、企業としてダメですもんね。
・・・・でも団塊の世代が退職してしまうんじゃ？？退職者が増えるのは来年みたいだから今年は控え目な採用ってことなのかな
にしても、仙台CCBCさん「仙台コカ」に詳しいですね。人事的な情報なんて簡単に得られるものじゃないでしょ？？？まさか、私が勉強不足ってだけ？？
営業利益が悪いと、新入社員の採用人数を考えないといけないみたいですよ。退職者と採用人数を会議して、たくさん採用しなくても、今までの職務が出来るかどうか話し合うみたいですよ。あと、仙台CCBCは組織体系が変わるので、それが原因なのも一つあります。
指摘ついでといってはなんですが、成績悪いと選考遅めにする理由がわかりません。なにかしら遅くすることで利点があるんすか？？
わざわざ仙台CCBCにする必要ないと思いますけど・・・
しかも、仕事内容とか知らないなら特に。
あと、あなたの発言はエントリーしている方々が迷惑するのでは？？別に人気とか関係無いと思います。
仙台CCBCは、コークさんの言う通り今年はわざと遅めにしているんです！ボトラーの中でも成績が悪いエリアですから特に！！
企業憲章とかの関係で。少なくとも去年はもっと早かったみたいだし。
東北どうこう言う前に過去ログ見てみてくださいよ。
やはり東北の企業は活動が遅めなのが多いね。
そもそもこういう飲料系のメーカーを志望してる学生ってどれくらいいるんだろ？？？特別人気のある業界でもないし、実際何をするのかもわからないし・・・。説明会で確認するしかないか・・・・・
実は学内で行われたみちのくの方には行ったのですが、仙台の合同説明会には行ってないんですよね‥
リクナビのメールで会社説明会が3月下旬と書いてあったのでそっちの方ばかり見てました
ありがとうございます
おはつです！
合同説明会に参加しましたか？
会社説明会は4月下旬ですよ
少し前にエントリーしたのですが
なかなか会社説明会の案内が来ませんね～
それに志望高ければ、学生側は深く考えすぎないほうがいいんじゃない？？変に牽制して出遅ることだってあるだろうし
つーかリクナビにエントリーあんじゃん
SCCBさんの言う通り、貴社の来年の求人は無い様な話ですね・・・そんなに上半期の業績悪かったのですか？
みちのくは仙台より選考が楽だからね。でも、東北は売上がボトラー全体で良くないからね・・・まぁ、私が社員かは言えませんが、新しい情報が入ったら随時報告しますよ。この場を借りて。
ごめんなさい。みちのくと勘違いしていました。仙台はまだリクナビにありませんね。暴言を吐いてしまって申し訳ありません。 でも本当の話ですか？というかそんな話を知ってるということは社員の方ですか？
最終的には600人位いたらしいですよ。あくまでも噂ですが。
きゃあさんも受けるんですか？
300人って前の書き込みにはあるけど、どうなんだろう。もっと多そうな気がする。
貴社を受ける人って、どのくらいいるのかな？
まあその世代のリストラはどこもあるしね。私も受けますよ！
俺の父は52歳で辞めたよ。20代から30代の半ばまでの人はリストラ対象外だったけど。定年までいれる会社ではないよ。でも、リストラがあっても良い会社だよ。俺はリストラがあっても貴社を受けるよ。
早期退職はあるよ。私の父は貴社を早期退職で辞めたよ。早期退職をしないと地元より遠い所へ転勤させられたり、辛い仕事をやらされたりするみたいだよ。早期退職＝リストラだけどね。
リクナビのブックマークに登録してる人が180人超えてるから気になって・・・
＞志望動機でなんてオリジナリティ出すの難しいですし、オリジナリティあるから良いというわけでもありませんしね。
と言っていましたが、そんな事を言わず頑張ってください。ちなみにオリジナリティなんて言葉だと難しいですが、自分の今までの経験と会社でやりたいことを結びつけて、それを自分なりの言葉で話せばいいんですよ。この時期の3年生にはまだ難しく聞こえるかもしれませんが、時間はまだまだあります！頑張ってください!!
あとSCCBさんは真似される事ではなく、特定される事が問題だといってるように私には読めました。信じられないかもしれませんが、民就は企業の人事の方々も結構見ていたりするんですよ。ここの人事の方は見ているか知りませんが、万が一のことを考え伏せているのだと思います。
そうですよね！志望動機を聞くくらい大した事ないですよね。別に内定した方から志望動機を聞いても、そのまま志望動機を真似する人なんて滅多にいないしね。もし、真似しても採用担当者だってベテランなんだから一発で分かりますよ。皆さんも、そんなにヤマケンさんにグタグタ言わなくてもいいのでは？一番分かっているのはヤマケンさん本人なんですから。
大丈夫ですよ。掲示板で志望動機聞くくらい、自分の志望動機が明確でなかったり、自信がないような人は選考で落ちますから。人事の方の目が確かならばの話ですが。
内定者が内定いただけたのが志望動機が大きい部分を占めてると考えている時点でどうかと思いますし。志望動機でなんてオリジナリティ出すの難しいですし、オリジナリティあるから良いというわけでもありませんしね。
それでも最終的に内定まではいかないでしょう。ほっておけばいいんですよ。実際に就活始めてから気付くでしょうから。
もっと真摯になるべきではないのかな？内定者の方が言っておられることはもっともでしょう。就職活動で地獄を見ますよ！
自分のこと？意味わかんないです。もっと具体的に教えていただけませんか？