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2024年卒フジパンの本選考体験記詳細
2024年卒フジパンの生産職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/07公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
フジパンの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これからフジパンを志望する後輩へのエールになります!
24年卒
理系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
生産職
年
2022
2023
2024
月
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
時期
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中旬
下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
食品業界であったこと、多くの人が知っていること、パンは老若男女問わず皆に愛されていることを理由に志望していました。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2022年10月中旬(1day)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
企業ホームページを読み込みました。また、四季報も読み、より理解を深めるようにしました。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出しあり)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
リクルートスーツ
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2022年10月下旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。
200文字以下
ESの質問の回答
「仲間と信頼関係を築く」ことです。周囲と信頼関係を築くことは、良質な仕事と業務の円滑化だけではなく、生産性の向上や会社貢献にも繋がると考えます。また、自分一人では解決が困難な問題に直面した時も、仲間と意見交換を行い、多くの視点からのアイデアを得ることで、最適なアプローチ法の発見に繋がります。入社後も、多くの意見・知識を共有し1つの方法に固執せず様々なアプローチで物事を進めることをお約束致します。
ESで聞かれた質問
上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。
200文字以下
ESの質問の回答
大学4年生の頃、卒業研究で「○○の精製方法の確立」が上手くいかず、研究が約3ヶ月間進みませんでした。その際、研究室の仲間と積極的に議論を重ね、自分に足りない知識や経験を持つ方々から学ぶことで新たな発想を獲得しました。その結果、実験系を確立して○○を精製することに成功し、研究が前に進みました。このように、周囲を巻き込み新たな視点を得ることを意識し、効率的に研究を行っています。
ESで聞かれた質問
あなた自身のキャッチコピーをお書きください。
20文字以下
ESの質問の回答
笑顔でまわりを照らす、みんなの太陽
ESで聞かれた質問
現在フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらいいな!」という新しい商品のアイデアを提案してください。
ESの質問の回答
?商品名
20文字以下
芋バターパン
?販売価格(円)
200
?ターゲット
20文字以下
甘いもの好きな子供や女性
?アイデアのポイント
100文字以下
バンズにバターをたっぷり染み込ませた芋を挟むことで手を汚さず食べやすい形にします。パッケージ裏に「アイスを乗せるとより美味しい!」等の表記をすることで、従来とは違った食べ方ができるようにします。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2022年12月中旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
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一次選考
選考時期
2022年11月下旬
選考形式
グループ面接
実施形式
オンライン
学生の人数
2人
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
若手人事
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
明るくはきはきとコミュニケーションをとるようにしました。集団面接なので、後に話した方が自分の言いたいことをまとめられる時間がとれるので有利だと思います。ただ、順番は人事が指定するスタイルです。最後に当たったらラッキーと思ってください。
選考の所要時間
16~30分
二次選考
選考時期
2022年12月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
中堅人事2名
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
1次面接と同じく、明るくはきはきとコミュニケーションを取ることを意識しました。実際、コミュニケーション能力に関しては褒めて頂きました。あまり取り繕おうとするのではなく、自分のありのままを出したほうが評価されるのではないかと感じます。
選考の所要時間
16~30分
三次選考
選考時期
2023年03月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
中堅人事1名、役員1名
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
授業やゼミ、卒論について
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想
明るくはきはきとコミュニケーションを取ることを意識しました。また、「全国転勤は大丈夫」「生産でも大丈夫」と強く伝えたため、志望度の高さについては評価していただけたと思います。とにかく性格重視の面接です。
選考の所要時間
16~30分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2023年04月中旬
入社する確率
0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
より志望度の高い会社から内定を頂いたため。
また、商品開発にいけるかどうかわからないのがネックでした。
工場勤務がずっと続くのも不満ポイントでした。
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
-
後輩へのアドバイス
企業研究をする際はIRまで読み込んでおくと面接でも喋る幅が広がるし、いい評価につながると思います。
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