2024年卒フジパンの総合職の選考対策情報詳細 (法政大学/女性) (2023/09/12公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

女性

学校名

：

法政大学

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

私は、御社や外食チェーン様向けの商品などを時間や数のミスなく正確にお届けすることで、食品と物流業界に貢献したいため、御社のロジスティクス部門を志望しております。私は、父がずっと物流業界で働いていたり、「縁の下の力持ちとして支えることで社会の役に立ちたい」という理由から、物流を身近に感じていて、魅力も感じています。また、同じように食品も身近なもので、多くの人の生活を支えることができるため、食品にも携わりたいと考えていて、その両方に貢献できる御社の物流部門だったり、その企業様に大きな魅力を感じました。
なかでも御社は、色々な年代の方に愛されているパンを多く生み出されていることや、小集団活動があり、改善するという事に積極的な姿勢に魅力を感じました。また、物流部門の仕事内容や低コストで品質の良い状態で届けて外食産業を支えられることにも、とても惹かれました。きちんと計画を立ててそれを実行できたり、課題改善のための努力ができるという強みを活かして、周りの方と協力して、ミスなくスムーズにお届けすることにぜひ貢献したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: フジパングループ株式会社本社のHP、物流部門の志望だったのでその部門のグループ会社である富士エコーやシルビアのHPも読み込んで特徴や強み、方向性を捉えました。説明会でもメモを取って志望動機などの参考にしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。
ESの質問の回答: 「周りの方との挨拶やコミュニケーションを大切にする」ということです。今まで私はたくさんの方々にお世話になって育ってきて、現在もそうであると感じています。そして、社会人になるとお取引先の方々や同じ会社内でもたくさんの方々と関わることがさらに増えると思います。そういった時に、相手への敬意と感謝を忘れずに、1人1人に対して誠実な対応をしたり、分からないことはきちんと質問したりできる社会人でありたいです。
ESで聞かれた質問: 上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。
ESの質問の回答: スーパーのレジのアルバイトが大きく関係しています。私は、忙しくてもお客様1人1人に素早く丁寧な対応をするように心がけています。何台かあるレジの中で私のレジに並んで頂いたお客様に買い物が終わった後、良い気持ちになっていてほしいという思いがあるためです。このように1人1人に笑顔で対応しているため、お客様も喜んで頂くことも多く、そういった反応を見るととても嬉しく、やりがいを感じています。
ESで聞かれた質問: あなた自身のキャッチコピーをお書きください。
ESの質問の回答: 細かい確認・見直しなら任せてください！
ESで聞かれた質問: 現状を踏まえて、物流業界が抱える課題を１つ取り上げてください。
ESの質問の回答: ドライバーの人員不足
ESで聞かれた質問: その対策についてあなたの考えをお書きください。
ESの質問の回答: 私は、この課題の対策として、「１つのトラックの空きスペースをできるだけ無くす」ということを進めていき、輸送に必要なトラックの数を減らしたいです。温度帯や行先が同じ・近い商品なら同じトラックで運ぶなどして、無駄にトラックを用意しないようにすることで、ドライバーの人員不足にも対応しやすくなると思います。また、ドライバーの待遇を良くして人数を増やすことも必要だと考えました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年05月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 4人
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方、女性、1名。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
中高・大学の部活について、転勤はあるが大丈夫か
注意した点・感想: グループ面接ということで、自分の話す内容が長くなり過ぎないように聞かれたことに的確に回答する、他の人が話している時も多少は相槌を打つことを意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 30代と思われる人事の方、男性1名。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 物流部門に関する質問もありましたが、自分自身のことを詳しく聞かれる面接です。もう少し知りたかったら面接官側から追加で質問があるため、1つ1つの回答は長くなくて良いと思います。あとは相手の方の顔をしっかり見て、明るく話すと良いと思いました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年06月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部部長の50代と思われる男性の方と2次面接と同じ30代と思われる男性の人事の方が1名ずつでした。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
大学までどのくらいの時間で通っているか、家族構成、転勤はある
注意した点・感想: 人事部の部長の方からはたまに質問をされるくらいで、基本は人事の方が中心で面接が進みます。雰囲気は固い感じはありますが、圧迫ではないです。結論ファーストで聞かれたことに簡潔に答えれば問題ないと思います。また、最終面接なので入社の意思の確認をされたら、入社の意思をしっかり見せることも大事だと思いました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 制度面は良く、仕事内容に少し不満はありましたが、まだ他に行きたい会社から内定を得られていなかったため承諾しました。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: コグニビジョン株式会社
後輩へのアドバイス: 正直自分自身で自分に合う会社を見つけることは難しかったです。私はフジパンの内定を頂いた後にエージェントに登録して本当にマッチしている会社から内定を頂くことができました。エージェントを利用した方がマッチ度は高くなると思うので、早い段階からエージェントに登録して専門の方と面談するのはアリだと思います。

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