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予約はしていません。突撃訪問ですが、誰もいなくて見事に散りました（笑）
人事の方がおっしゃっていた事は、地図が載っているということではないでしょうか？私の推測で定かではありませんが…展示場の予約画面て、ありませんでしたよね？？
展示場って予約とかしましたか？
もししたならどんな風にしたのか教えてください！
人事部の方に聞いたらホームページからどうこう・・・って
おっしゃってたんですが、結局分からずじまいで・・・。
今日、展示場に行ったんですが、中央住宅の家は
鍵が閉まっていました！？（＝△＝；）
家から遠くて、もう行けないと思うのでショックです。
みなさんは、何曜日に行ったとかありますか？
私は、18日に行きました。
本当に楽しいセミナーでしたね☆☆
私は、社員の方ではなく、内定者の方と交換しました。
人事の方と交換する勇気は無かったのです。。。
次回の予約もされましたか？？
私は、2月の18日です。ちなみにスタッフ希望です！！
ID！？そんなの貰うんでしたっけ？まだきてないし…
自分は一応人事の方と名刺交換したので、そのアドレスに質問メールしてみましたよ しっかりお答えが返ってきました。
学校のテストシーズンに入って課題もあり体調こわれ気味
みんな乗り切って説明会で会いましょう
昨日の夜に送られてきていました！
HP以外からだとデータを移管していると載っていたので、たぶんそろそろ来ると思います。
＞ユキさんへ
説明会情報ありがとうございます！！驚いてさっそく開いてみました（＾＾；）まだ全て満席になっていなくて、希望日に予約できて良かったです。ユキさん、感謝します！
＞ようちゃんさんへ
私は12月の説明会で設計の方と名刺交換しました。でも、当日に連絡した以外、まだ企業研究していないので連絡していません。そんな私からなので、良いアドバイスにならないと思いますが・・・内定者の方のアドレスが会社のでも、就活についての質問は何でもOKだと思います。しかし、人事の方も見るかもしれないことを頭においた方が無難だとも思います。
みなさん、おしえてくれてありがとうございます！
長くなりましたが、一緒に頑張りましょう♪
私は会社のホームページからもエントリーして、IDとパスワ ードが送られてきました。会社説明会の受付をしていますよ！
私は今日セミナーに行きました。内定者の方と名刺を交換したのですが、アドレスが中央住宅の採用のアドレスっぽいのです。どうしたらいいと思いますか…？
はじめまして。私もリクナビからのエントリーです。IDとパスワードが送られてきていません（＞_<)どうしたらいいのでしょうか。中央住宅のホームページからまたエントリーしなおすのでしょうか。
中央住宅のホームページにマイページというのがあったんですが、私はIDとパスワードが送られて来ていないので開けません（悲）
他にリクナビからエントリーした方がいましたら、何かお返事（送られてきたか否か）お願いします。
ボーダフォンのアドレスは、＠以下がt.vodafone.ne.jp になるだけだよ！それに変更して送ってみれば？？
お疲れ様です。結構分かりやすくて、緊張しまくった割には、メモを残せてよかったです！もっと分譲の営業を聞きたかったですけどね。
マルさんはどうでしたか？第一志望のブースは何処ですか？何人の社員さんに名詞や渡しましたか？
なんか最初の隣の人と話すのはマジきつかったですが…これからSPI頑張らないと
私も明日の午後のセミナーに参加しますよ！昨日申し込んだんですけど、私を最後に満席になりました。初セミナーなんです！！
皆さんは、何かしら質問を考えたり、下準備をしてセミナーに行きましたか…参考までにお聞きしたいです。
自分は設計に興味がないので営業の話を聞きたいと思ってます。
その後、注文住宅営業や注文住宅設計・アフターメンテナンス
など各事業で働いている人の話がブースに分かれて開かれました。時間が決められていて全部で3回まわれます。
その後は、内定者とお話できました。これは人事の方の目がないので、突っ込んだ話もどんどんしてました！
終わりに、人事部長さんがお話をして、簡単なアンケートを書いてサヨナラです。
私的に、ブースに行く時は、第三希望から行った方がいいと思います。設計など人気のところは一・二回目はいっぱいですから。私は三回目に設計へ行ったんですが、最前列をゲットでき、質問も出来ました。バティオさんも頑張ってください！！
ちなみに、二回目に注文住宅の営業へ行ったんですが、人が少なくて、営業以外にも親身に教えてくださったのでよかったですよぉ♪ 中央住宅のセミナーは楽しいです！！！
具体的にはどうゆう事をやりましたか？
この冬休み遊ばず頑張りましょう！！
結構、アットホームな説明会だったんではないかな？
男前の人事の方に「オレの希望職種、来年は採りますかね？」って聞いたら
「採らないかもねぇ～」と笑顔で返されました（W
ともあれ皆さん、頑張りましょうね（・∀・）キャー!!
どちらを着て行っても平気だと思います。
HAKKAさんの言うとおり、とても参考になるセミナー
でした！気軽な気持ちで行ったのですが、すっかり
ポラスグループについてもっと研究しようという気に
なりました。
ポラスグループの事以外（就活の進め方etc.）も
質問できて良かったです。
ほぼ全員がスーツでしたよ！！
でも人事の方は、「堅くならないでリラックスして
参加してほしいので、私服で来てほしかった。」と
おっしゃっていました。
セミナーの内容はとても充実してて、
ホントに勉強になりました！！
これから行かれる皆さんも、
しっかり何かをつかんで帰ってきて下さい！！
私服と書いてありましたが、「セミナー」なので
スーツで行こうと思います。
周りの方は、どのような服装で来たか、今度書き込み
しますね。
選考には関係ないとありましたが、ドキドキです☆
行きますよ。
本当は早めに行きたかったので再来週の回で申し込みを
したかったのですが、他の予定を考えている間に
すぐに満席になってしまいました。
スケジュール管理って難しいですねぇ。
＞ムーディーブルースさん
部署にもよりますが、営業系は「完全実力主義」の会社です。
新入社員でも単月でトップになると、社内報に載るし、みんなの前で表彰されたりします。当然、出世も早いです。
ただ、技術系は「実力」が数値で測れないため、「実力主義かどうか」というのは難しいところです。
とはいっても、がんばって仕事をしていると、年に一度、他部署のお偉いさんにとっているアンケートみたいなものに、「優秀社員」として推薦されると、表彰されます。
ただ、これはどこの会社に行ってもそうですが、結局、配属された上司がどういう人か、というのが一番影響するので、ある意味「運」みたいなところはあります。
＞ゆみさん
ポラスは中途採用がとても多い会社ですよー。
3次面接まで行って落ちるかどうかという点は、私にはわかりませんが、「転職者が受け入れられない」という風土ではないと思います。ぜひ、がんばってください！
＞ぷーさん
はい、新入社員はほぼ「強制」の「阿波踊り」があります。
私も、入社当初「休みの日にふざけんなー！！！」と思いました。でも、やってみると楽しいもんです。
ちなみに、「踊り手」として参加してしまうと、先輩が言っているように、普通の日の夜に練習があります。
これが嫌だったら、前打合せが1回程度と拘束時間が少ない、「本部受付（スタッフ）」にまわることをおすすめします。新入社員なら雑用だからあまり大変でないかと思います。社歴が長いと、余計なことまでやらされますが。
実はあの「阿波踊り」に参加しない社員も結構いますよ。でも、入社したての頃は参加した方が、先輩の手前もあるので1、2年はがんばってください。
私がいたときはなかったのですが、今年は土・日休みの社員には、「阿波踊り」休暇のような休みが平日、一日あるので、だんだん良く（！？）なっているみたいです。
去年入った先輩が今、週2回練習しているって言っていました
その先輩からのアドバイスは「ま、みなさん、会社選びは慎重に。」だそうです(^_^;
同期が多い。というより同期の密度が濃い。
どこの会社に行っても100％満足はないにしても、限りなく100％に近い満足がえられる会社に行く事は出来ると思いここは辞退しました。離職率に関しては住宅、不動産関連の営業は特に離職率は高いものとなっているようです。その他にも先物業界・証券業界・生保営業等。すべて一律というわけではありませんが。営業職の離職率というより新規開拓を伴う営業で個人相手の会社では離職率が高くなってしまうといったほうが正しいようですね。
いずれにしても社員の方がでる幕ではないですよ。
■社長が長者番付に載ったことについて
あれは、社長が持っていた自社株を息子さん達に
売ったからです。ですので、会社が儲かっている等は
関係ないです。
■一族経営について
息子さん達が確かに役員になっていますが、だからと
いってその方々のために社員が犠牲になっていると
いうことはあまりないです。ちなみに一族経営は
一部上場企業でもあることですし、あまり問題に
ならないのでは。
■上場しないことについて
昔、上場しようと準備していたのですが、上場の
準備を手伝っていた証券会社がつぶれてしまった
のです（山○証券）。上場寸前だったのに、
残念なことでした。
■離職率が高い（？！）ことについて
今の新入社員の方々は、わりとすぐ辞めてしまう
人が多いですからね。これは何もポラスに限ったこと
ではないですが。
離職率が高くなってしまうのは、営業の人が多い会社
だとどうしてもそうなってしまうのではないでしょう
か？
■手抜き工事うんぬんに関して
あれだけの住宅を建てているのですから、職人さん
も様々です。ただ、クレームがでたら、職人さんの
自費で直すことが多いから、職人さん達もがんばって
家を作っていますよ。
■技術採用が技術につけないことについて
技術採用ということならば、きっと建築学科なんで
しょうね。でも、大学で「住宅」なんてあまりおそ
わらなかったのでは（基本はRCとかだからね）？
よほど大学で勉強したという印象かもしくは経歴が
なければ、最初から技術職に行かない方がよかったり
もしますよ。
会社もそういう所を見ているのではないでしょうか。
技術職に行っても、勉強のために営業に行ったりも
しますから。
建築学科だから技術職というのは、どの会社に行った
としてもあまりありません。
私の時も、一部上場住宅会社に入社した人が「窓口
営業（設計営業とも言う）」の地方営業所に行きました。
今後のためにも、最初は現場に行ったり、営業に
行ってお客様とお話するということをした方が
いいと思いますよ（そのうち技術に戻れるから）。
自分にとって100％満足行く会社というものは、
絶対ありません。どの会社に入っても、いい面
悪い面というのはあります。
だから、自分がそこで何をしたいのかをよく考えて
みなさんがんばってくださいね。
須田部長ってどこの部署ですか？
スイードホームの須田部長が辞めたんだって。
独立したらしい。
予定が狂った。どどどうしよう・・・
だれか詳しいこと知らない??
来週3日に行われる内内定者懇親会には参加予定です。将来のこと、会社のこといろんな話をしましょう♪
交流会に出ようと思ったのに、上野になったのですか??
池袋と昨日聞いたのですが・・・
電話で確認した方が良いですね
こんにちは。
当日になってしまったのですが、都合がついて飲み会に参加したいのですが、もう人数とか決まっちゃってますか？？
久しぶりにPC開いたらメールが・・・たえないですよね(*。*)=3
ポラスさんに確認したいことがあって書き込みました。
23日の交流会の場所は新宿ではなく上野になったのですよね？時間については変更はないですか？
あと質問なのですが、交流会会費はどのくらいに設定されていますか？
今後ともどんどん書き込んでいきますのでよろしくお願いします！
私はけっこう前にポラスに行くことに決めたのですが、この書き込みの存在を最近教えてもらって、今日初めて見ました。
飲み会とかがあるのも知らなかった・・・・。
これからはこまめにチェックして、どしどし参加できるようにしたいです。
この掲示板見て23日の交流会にぜひ参加したいと思って書きこみしました。ヨロシクお願いします！
そうですか。戸建て分譲の部長さんは感じが良さそうですね。私の場合マンション事業部の部長さんと会うことができたのですが、ちょっとやばい雰囲気がありました。ちょっと質問が良くなかったかも知れません、一瞬雰囲気が緊張モードになってしまいました。
それから長者番付に入った社長は、現在病気療養中だそうですが、売上げだけなら上位に沢山の会社があるし、創業社長もたくさんいるのに、どうして長者番付上位に入ったのでしょうか。ご存知の方教えてください。
マイナスの情報も知って自分で正しいかどうか確認することが必要です。盛り上がった気分だけで一生の問題を決めることは大変にあぶない事だと思います。
確かに就職活動は気分の落ち込むことも多いのですが、その壁にきちんと立ち向かうことなく、後悔のない就職活動はあり得ないと考えています。
冷静に考えてください。
一週間後ですね！早く23日になって欲しいです☆
それとですね、見学会で一緒になった子で一人、23日の交流会に参加したいという子がいるので、人数に入れておいてください。お願いします！！