2024年卒旭化成ホームズの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/08/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

就職活動の軸として人々の生活に寄り添いたいという思いがあり、貴社ならば実現できると考えたからだ。貴社はAll for Longlifeを掲げてロングライフ住宅や60年保証を行っており、家を建てるという瞬間に寄り添うだけでなくお客様の人生そのものを作っていくことができると考えた。他者の立場に立って物事を考えられ、行動できるという私の強みを活かしてお客様が笑顔になるためにはどうしたらいいかということを考え仕事に取り組みたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年11月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページやインターンシップ内の座学で企業研究を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 中学・高校・大学の中で、あなたが最も苦労したことはどんな事ですか。またそれを乗り越えるために工夫・努力したことをご記入ください。
ESの質問の回答: 苦労した経験の1つにやる気のなかった生徒さんのモチベーションを保ち合格まで持っていくことがあります。私はアルバイトで塾講師を経験したことがあり、主に中学生と高校生に数学と英語を教えていました。中学生の中には授業中に寝てしまうような子もいました。そこで私は3つのことを意識しました。1つ目は目標を立たせてあげることです。目標がなければ努力することは難しいと考えるので本当に行きたいと思ってもらえるアドバイスをすることを意識しました。2つ目は私の授業形態を変えることです。私は初め一方的な授業をしていました。それでは生徒さんもつまらないと考えせんんパイにアドバイスをもらい双方向の授業へと変えました。３つ目は褒めてあげることです。褒めてあげることで目標に近づいているということを意識してもらえたと考えます。この3つを意識することで生徒さんのモチベーションを保ち合格まで持っていけました。
ESで聞かれた質問: 志望理由
ESの質問の回答: 就職活動の軸として人々の生活に寄り添いたいという思いがあり、貴社ならば実現できると考えたからだ。貴社はAll for Longlifeを掲げてロングライフ住宅や60年保証を行っており、家を建てるという瞬間に寄り添うだけでなくお客様の人生そのものを作っていくことができると考えた。他者の立場に立って物事を考えられ、行動できるという私の強みを活かしてお客様が笑顔になるためにはどうしたらいいかということを考え仕事に取り組みたい。
ESで聞かれた質問: 会社説明会（対面またはWEB）にご参加いただいて、印象に残ったこと・感想をご記入ください。
ESの質問の回答: 貴社の社員の方々はお互いを理解し合っているのが印象的であった。これは貴社ならではの他己紹介の場面で感じたが、お互いのことを理解し伝え、そして褒め合うことで人間的に成長できているのだと感じた。こういった姿勢や人間性がお客様に選ばれる理由だと確信した。貴社ではお客様のために働くことができると確信したためより良い営業マンになり活躍したい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年02月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
3分間のプレゼン
注意した点・感想: 与えられていた課題について、3分以内のプレゼンを行ったが、そのプレゼンへの準備は入念に行なった。プレゼンでは自分なりのエピソードを入れ、構成をしっかりし感情を入れることで、相手を惹きつけることができるように意識した。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年06月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 支店長クラス
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
3分プレゼン
注意した点・感想: 事前課題への準備はしっかりと行うことを意識した。質問されたことに対して端的に答えることを意識した。とにかくヘーベルハウスで働きたいという熱意と思いを伝えた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をもらえたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 人柄と、厳しい環境でもやっていけるかという点を見られていたと考えるので志望している方は困難を乗り越えたエピソードをしっかり説明できるといいと思います。

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