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おそらく黒酢さんと一緒のグループだった者です。今日は、お疲れさん。一緒に次に進めるといいですね、また会いましょう。
まあ、落ち着いていれば自己PRや志望動機を絡めつつ話せたかな?と思いましたが、私は支離滅裂になり終わりました。。。ちなみに、グループ面接でした(＞△＜)
時計を忘れてしまって、時間配分に失敗しました。
単純です。住み分けというか、そういった意思疎通はしていないそうです。
ただ、各社の経営方針により、通販が多かったりなんかはしてるものの、特に住み分けているわけではないそうです。
つまり、グループ内でのバッティングについては考慮していないということかと。
ちょっとね～。
経営の常識を疑いますよ．．．
たしかにあれは答えになってないよね。というか他よりもコンサルティング力が優れているとか言ってたけど、それはありえないと思います。
まずア○コジャパンをメディアメインでやっていることがメインだとか言って微妙に批判してるような感じにも聞こえたけど、ここより代理店のコンサルティング営業力はあると思う。はっきり言って、ア○コとは規模とレベルの高さが違うし。
まあ、つい最近AIGに加わったばかりだからしょうがないとは思いますけどね。
この棲み分けの問題ははっきりしてない所多いですよね。某損保Jのグループにも生保が3種類くらい絡んでるけど、棲み分けははっきりしてないらしいし。
＞あの答えには正直びっくりしました
どのような答えだったのでしょうか？
グループ間の住み分けは重要な問題だと思いますので、
興味があります。
どんな感じの問題だったんですか？？
でも、1番と3番は時間が有り余ってしまった。
ま、あれはどうしようもない人を落とすための試験であって、
ある程度できてれば障害にはならないんじゃないっすか。
全員面接うけられるんだし。
なんか、久々の新卒採用ということで、あんまり洗練された説明会とは言えませんでしたね。ま、そこは仕方ないのかもしれませんが。
それより、 銀魂ファンさんのしたという質問が気になります。
僕の回の最後の質問は、「グループ会社での棲み分け」についてだった気がします。
つまりマーケットのセグメンテーションについてグループで補完し合ってるのか、それともグループ間での経営の意思疎通はしていないのかといった質問だったように思います。
そんなこと普通の会社だったら聞くまでもないでしょう、と思ってたので、あの答えには正直びっくりしました。
いちおう、私はGEの育成制度やカルチャーには興味があるので、引き続き選考は受けようと思います。
正解率30％ぐらいですかね。
最初の社員の方は僕の質問に具体的に答えて下さいませんでしたのでもう一度お伺いしたところ別の社員の方がお答えして下さいましたが、やはり抽象的なお答えしか頂けませんでした
はっきりいってここの社員の方の頭は悪いんだなという印象を受けました
自分の質問の意図を素早く把握し、それに対して具体的に答えることもできない
要領が悪いです
こんなアホばっかのところで働いても自分を成長させることができないでしょう
試験もアホみたいに簡単でした
僕は次の選考には進みません
恥ずかしくて面接いけん
私も説明会に参加する予定です。
適正検査らしきものがあるみたいですが、何でしょうね？
ご存知のかたいらっしゃいます…？
参加する予定です。の間違いでした。
5／27の午前です。
みなさんがんばりましょう。
説明会満席で予約できません。。。
諦めずに毎日チェックします。
新卒採用はこれから始まるのですね。
みなさん頑張って行きましょう！！
リクナビには5月からって書いてありましたよ。僕はこの業界に目を着けること自体が遅かったので、この会社に対して志望度高いです。
中途の採用の方でしょうか？それとも、新卒採用は始まっているんですか？