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DNPは早稲田セミナーの出版部門が欲しかっただけですから、教育事業部門にはほとんど関心がありません。それが証拠に、e-learningシステムを採用することを予定しており、今までのように校舎で講座を開講して運営することは縮小するという方針です。
リストラも敢行していますので、この分野で就職を考えるなら、まずはDNPに入社することをお考えになられると良いかもしれません。
今までは入社したときから「負け組み」でしたが今度は一流企業の子会社で働けることになるのだから。
前の社長はゴッドファーザーなのに社員を切捨てすぎました。
その罰が当たったのだと思います。
15日にはぜひとも『失敗の叫び』の講演会を行い反省してもらいたいです。
就職をお考えの方、“DNP出資だから安心だ!!”と甘い考えをしていると痛い目に会うかもしれないですよ。
これから大リストラを敢行しますので、就職をお考えの方はよく情勢を分析されてからお考えになられた方がいいかと存じます。
資本金1億円の会社を30億円で買収するくらいだから財務内容は悪くないはずです。
社員の給料を低く抑えて内部留保をしていたようですね。
今後は待遇改善もされるのではないでしょうか。
無駄な経費を垂れ流し状態だったから潰れちゃったんでしょうか??
でも社員として働くのは絶対に嫌だと思った。残業ばかり、神経質な司法の受験生や定年退職後の資格取得目指しているおじさま方から日々文句を言われ、ストレスたまりまくりの職場だと感じました。よく考えて決めたほうが良いですね。
といいますか、リクナビから消えてましたが、採用したんでしょうか??
3人です。
9人いたからこれで3分の1です。
幹部が優しく指導してくれるなら安心ですね。
でも何で人がバタバタ辞めていくんですかね?
私としては、むしろそういう方が良いです。
飲み会や社員旅行はありますか?
社員同士、仲が良いですか?
お返事ありがとうございます。なんとか私のところにもうれしい結果がきました☆10日後くらいに(笑
2次の結果は2日後に来ましたよ!
今は入社式準備に忙しく、人事部は他のことが出来ない状態です。ちなみに人事部の社員数はより少ない人数で業務を廻しているセミナーやネット校はいくらでもあるのに・・・