2025年卒松竹の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/05/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

一次選考

志望動機

私が貴社を志望する理由は、貴社が「伝統」と「革新」どちらも大切にしながら新たなエンターテインメントを生み出そうとしている姿勢に共感したからです。私自身、よさこいや落語に興味を持っており、革新的な文化を生み出す中でもそのような伝統的な文化の保護もしていきたいという思いがあります。その中で、「ONE PIECE歌舞伎」などを生み出し、伝統を守り抜く新たなエンターテインメントを作り出す貴社で私もその一翼を担いたいです。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 一番やってみたい仕事と、その理由を教えてください。
ESの質問の回答: 私は、事業推進部でコンテンツグッズの拡大に関わりたいです。老若男女問わず、たくさんの人々に多様な商品を通じ、作品たちに触れてほしいからです。私がテーマパークでアルバイトをしていた際、少年漫画とコラボする機会があり、女性向けのシックなデザインの商品が展開され、人気を集めていました。購入したお客様の「女性向けの商品を見ると、女でも少年漫画を好きでいていいのだと思えた」という言葉に、私はハッとさせられました。接客をしたそのお客さまのように、自分の「好き」を周りのイメージで縛られることに苦しさを感じる人は多いと思います。だからその固定されたイメージを「ギャップ」を武器に、触れる人々の考えをほぐし、少しずつでも変えていきたいです。そして、様々な最新技術や最新のコンテンツと伝統の融合を試み、「古い・新しい」という世間のイメージに鋭い切れ込みを入れる御社でそれを実現していきたいです。
ESで聞かれた質問: 大学・大学院時代に、自身の挑戦が成長に繋がった経験を教えてください。
ESの質問の回答: 私は大学時代よさこいサークルに所属し、救護班長という幹部の役職を務めました。幹部として一から作品を作り上げる中で、見ている人にどうすれば感動を届けられるか試行錯誤を繰り返しました。私は全員で作品を作り上げたかったので、百名以上の部員と、常に一対一のコミュニケーションをとる救護班長の立場を使って、どのような作品にしたいか、意見を一人一人に聞くことを試みました。その意見を幹部会議で共有し、アイデアを提案しました。チーム総動員でアイデアを絞り出し続け工夫を重ね、やっとの思いで完成させた作品でチームは五年ぶりに関東大会での優勝を果たすことができました。この経験から私は、自身の立場を最大限に利用して、立ち回ることがチームのためになると学びました。社会人になっても、自分の立場を客観的に分析し、自分だからこそできることを模索して、どうすればチームの力を最大限に発揮できるか考え、行動し続けたいです。
ESで聞かれた質問: 漢字 3 文字で自分を表現し、その理由を説明してください。
ESの質問の回答: 信　愛　真
人を信じ、人を愛し、人と真っ直ぐに向き合うよう心がけています

一次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事二名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
注意した点・感想: 基本的には和やかな雰囲気だった。しかし、自分が好きなエンタメに対し、どう思うかや同なっていくと思うかなどの「考え」を話す場を設けられたイメージがある。また、そこでどれだけこの会社についての展望を見出しているか、どうしてこの会社なのかも鋭く聞かれた。企業研究は必要であると思った。また、同業他社が多い中でどうして松竹なのかというところも深掘りされたので、なぜこだわるのかの説明と想いの言語化は必ず準備しておく必要があると感じた。
選考の所要時間: 31~45分

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