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  労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から「安全衛生優良企業認定」を受けています。

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  特に優良な健康経営を実践している法人を「健康経営優良法人」として「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けられることを目的とした、経済産業省が創設した認定制度です。

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  次世代育成支援対策推進法に基づいて一般事業主行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成するなど要件を満たすことで「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から「くるみん認定」を受けています。

誰もが働きやすく、やりがいを感じられる会社へ

Ｓｋｙの「研修」について

Ｓｋｙ株式会社では、新入社員や若手から中堅、管理職まで、すべての社員がスキル向上できるようさまざまな研修を行っています。

Ｓｋｙの「研修」について

福利厚生・働き方改革

職場環境づくりや、働き方改革への取り組み。お祝い金・資格取得支援などの各種制度。保険・各種福利厚生サービスについてご案内します。

福利厚生・働き方改革

私たちが大切にしていること、
求める人財像のキーワード「好働力」

Ｓｋｙ株式会社の社員の多くは、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。
私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、
「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き」という思いから成り立っています。
Ｓｋｙ株式会社では、これら「4つの好き」を体現し、チーム力を発揮して活躍できる人財を求めています。

仕事が好き

仕事を好きになると、何事にも興味・関心を持って深掘りしたり工夫や改善を重ねる力になります。しかし、それは「好きなことを仕事にする」「好きな仕事だけする」ということではありません。1つのプロジェクトを成し遂げるには、さまざまな役割を担う人の力が必要です。
今、目の前の仕事に真剣に打ち込むなかで、思ってもみなかったやりがいや成長を実感できる。だからこそ、自然と仕事が好きになれるのだと、私たちは考えています。

仲間が好き

仲間を好きになり、本物のチームになると、個々の力が十分に発揮され、相乗効果を生み出せます。

会社が好き

会社を好きになり、自分の力を生かそうとすることで、大きな目標を目指して共に成長できます。

自分が好き

自分が嫌いだと本来の力が発揮できません。強みも弱みも含め、自分を好きになることが原動力になります。（ナルシストになるという意味ではありません）