就活中にけがをしてしまったらどうすればいい?もしものときの対処法

就活中に起こってほしくないアクシデントのひとつ、骨折などの「大きなけが」をしてしまった場合、就職活動はどうすればいいのか?採用担当者への連絡の仕方、治療中の服装についてなど、具体的な対処法をご紹介します!

就活中にけがをしてしまった場合は医師の意見を仰ぎしっかりと治療を

就活中にけがをしてしまった場合、何よりも大切なことは「今後の生活に支障が出ないように、最優先でしっかりと治療に取り組むこと」です。

けがの程度によっては、「痛いけれど、何とか歩けるから明日の面接が終わるまでは我慢しよう…」という自己判断をしたくなるでしょう。しかし、その後何年も体に悪影響を及ぼすような結果につながってしまっても、おかしくありません。

「痛みを我慢して面接に参加したけれど、面接会場で歩けなくなり、結果企業やほかの学生にも迷惑がかかってしまった」…このような状態では、十分に自分の力を面接で発揮できません。
さらに、「治療開始が遅れたために、日常で長時間座り続けると腰に痛みが出るようになってしまった」ということがあれば、仕事の選択肢も狭めてしまうことになります。

少しでも不安に感じたら

「おかしいな?」「こんな痛みは初めてだな」と思ったら、自分で判断せず、速やかに病院に行き、診療を受けましょう。
けがの診断結果によっては、医師に就職活動中の学生であることを告げ、就職活動を続けても大丈夫か(治療に専念すべきかどうか)、あるいはいつから説明会参加や面接を再開できるかなど、就職活動に関わる行動について、アドバイスを求めておきましょう。

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就活中にけがでドクターストップがかかった場合の対応

就活中、もしも「最終面接の直前」といった局面であっても、けがをしてしまって医師から「治療を優先して、体に負担のかかる就職活動は中断するべきです」と判断されたなら、これからの自分の体のことを考え、無理をせず医師の診断に従いましょう。

企業によっては、けがの回復をまって面接を再開する、スカイプなどで、自宅から面接を行うなど、柔軟に対応してくれる可能性も少なくありません。

面接を控えているなど、選考過程にすでに参加していた場合は、企業から提示されているスケジュールでは選考を受けられなくなった、ということを速やかに採用担当者に連絡しましょう。面接の直前など、急ぎの場合は電話での連絡をするのが望ましいですが、ベッドから出られず病室で携帯電話が使えない・声が出せないようなケースであればその旨を記載し、メールで送るのも問題ありません。いずれにせよ、無断キャンセルだけは控えましょう。

伝え方の例

▼〇〇大学の鈴木太郎です。明後日の17日10時より、1次面接の予定でお願いしているのですが、部活動中のアクシデントで、今日右脚を骨折してしまい、数日入院することになってしまいました。ご迷惑をおかけして、大変申し訳ないのですが、明日の面接をキャンセルさせていただきたくご連絡でお電話いたしました。
さらに勝手なお願いで申し訳ないのですが、もしも可能であれば、再度面接の機会をいただくことは可能でしょうか。2週間程度で退院し、松葉杖ですが歩行できる見込みです。どうぞよろしくお願いいたします。

就活中のけがで靴が履けない・スーツが着れないときはどうすればいい?

医師から、「けがの経過は良好なので、痛みを我慢するなど、無理をしなければ就活そのものは続けても大丈夫ですよ」と言われた場合はひと安心です。

しかし、けがの度合いによっては、靴が履けない場合や、スーツ着用できない場合もあるでしょう。そんなときには、事前に担当者に連絡・相談をしておくことも、より落ち着いて面接を受けるためによい方法になるかもしれません。

ただし、松葉杖のために靴がビジネスシューズではない、むち打ちのために首にコルセットを巻いている、腕の骨折のための三角巾で、片袖だけ手を通さずスーツの上着は羽織っただけの状態になっているなど、明らかにけがが原因でビジネスマナー通りのスーツの着こなしができない、とわかる場合は事前に断る必要はありません。

見た目にわかりにくいけがのため、事前に担当者に連絡をする場合の例

〇〇大学の鈴木太郎です。明後日の17日10時より、1次面接の予定でお願いしております。面接については、準備を整えているのですが、ひとつ失礼をお許しいただかないといけない事情がございまして、事前にメールでご連絡をいたしました。
数日前、不注意で捻挫をし、足首をテーピングで強く補強しています。その関係で、ビジネス用の革靴を履くことができません。大切な面接の場に失礼かとは存じますが、片足だけけがをしても履けるスニーカーで参ります。どうかご理解いただけますよう、お願い申し上げます。それでは、当日の面接を心待ちにしております。よろしくお願いいたします。

就活中のけがをポジティブにとらえることもできる?!

「就職活動という大切なときに、こんなけがをするなんて、自分はなんて不注意なんだ…」「ほんとうに運がないなあ…」と落ち込んでしまう気持ちは十分わかります。しかし、けがをしてしまった事実は変えられません。それなら、ポジティブに発想を転換してみましょう。

たとえば、ギブスなど「明らかにけがをしている」とわかる場合は、話のネタになることや、注目してもらえて、結果として面接官の印象に残るなどということも十分あり得ることです。面接の場でのアイスブレークタイムに、どのようにけがについて説明すればよいのか、イメージがつくように、例をご紹介します。
※面接官によっては、「質問したことだけに答えてください」というタイプの方もいます。あくまで、「ご心配をおかけして申し訳ありません」という雰囲気で話をしましょう。

面接当日の自己紹介でけがについて説明する例

〇〇大学の鈴木太郎です。本日は面接の機会をいただき、ありがとうございます。先ずはじめに、骨折のためにスーツの上着を羽織った状態でお話させていただく失礼についてお詫びさせてください。先日、スマホのながら運転の自転車に追突され、骨折してしまいました。2週間ほどでギブスがとれるまで回復する見込みですが、それまでの間、お見苦しい姿での面接となり、申し訳ありません。それでは本日はよろしくお願いいたします。

就活中のけがなどのトラブルは冷静に対処しよう

「就活中だから!」と焦って無理をして、けがを悪化させてしまっては本末転倒です。企業も、けがという「アクシデント」について悪い評価をするわけではありません。これからの長い人生に対して、冷静に判断し、そのときにできる最善を尽くしましょう!

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著者:沼田絵美

最低求人倍率0.98を記録した2000年卒。当時流行だった就職サークルをインカレで立ち上げ、某新卒就職サイト運営会社に企画営業として就職。東京・名古屋・大阪3都市で中堅から大手企業の採用支援に計10年携わった後、大学キャリアセンター相談業務を担当するキャリアコンサルタント、就職関連ライターとして独立。標準レベルキャリアコンサルタント資格であるキャリア・ディベロップメント・アドバイザー資格所持。