「オヤカク」って何？就職活動中に陥りがちな親とのトラブルと対処法

新たな就活用語として話題を集めている「オヤカク」。就活中に親とのトラブルを避けるためにも、オヤカクは必要です。今回は、オヤカクの意味をはじめ、何故必要なのか、また就活中によくある親とのトラブルと対処法をご紹介します。

就職活動に親の承諾がいる？話題のオヤカクとは

「オヤカク」とは、内定予定者の親に対して、企業が内定承諾の確認を行うことを意味する言葉です。企業が内定予定者の「親に確認する」という行為が語源であり「親確」という漢字を当てることができます。
電話や資料送付、ホームページでの情報公開など、企業によって、オヤカクの方法は様々です。具体例を下記にご紹介します。

＜オヤカク実施例＞
・挨拶を兼ねて親に電話をする
・親の同意書をとる
・内々定・内定後に自社製品と手紙を親へ送付する

以上のような方法によって、企業はオヤカクを行っています。さらに、企業が行うのは内定承諾の確認だけではありません。
「自分の子どもはどんな企業から内定を得たのか」を親に対して説明や紹介を行います。

＜内定予定者の親に対して会社を紹介する＞
・会社案内（パンフレット）や会社紹介DVDなどを親へ送付する
・内定式での写真を親へ送付する
・親向け企業訪問で、財務諸表等の経営状況を説明する
・採用ホームページ上に親向けのページを作る
・親も内定者懇談会などに招待する
・経営者や採用担当者による家庭訪問を実施する

なぜ就職活動中に「オヤカク」が行われるようになったのでしょうか？
次項では、オヤカクが開始された背景やその理由をご説明していきます。

出典：pakutaso

なぜ？就職活動中にオヤカクが行われるようになった理由とは