必見！コンサル・シンクタンク業界の面接でよく聞かれる質問&回答例 - キャリマガ - キャリアを広げるウェブマガジン

ハードな仕事スタイルで知られるコンサル・シンクタンク業界。その採用面接にも何か特徴があるのでしょうか？コンサル・シンクタンク業界の面接でよく聞かれる質問や回答例から、コンサルタントとして活躍できる人材像を探ります。

【面接前におさえておこう】コンサル・シンクタンク業界で求められる人材と担当者が見ているポイント

日本国内でのコンサルティングファーム・シンクタンク業界は、大きく2種類あります。
1つ目が、外資系コンサルティングファームです。アメリカ発祥の戦略系と呼ばれるファームは、主に企業経営支援のプロジェクトを数ヶ月単位で遂行します。
2つ目が、シンクタンク系コンサルティングファームです。日系ファームとも呼ばれ、大手金融機関や商社系列が多く、調査・分析を主業務としたコンサルティングを得意としています。もちろん、論理的思考力や成長志向は外資・日系双方に必要とされますが、特に若手コンサルタントの仕事領域が大きく異なるため、求める人材像にもそれぞれの特徴があります。

1. 外資系コンサル

プロジェクトは数ヵ月単位で組まれることが多く、限られた時間で一定の成果を出す必要があります。プレッシャーもかかる仕事のため、精神的・肉体的にタフであることが必須条件です。チャレンジングな環境に能動的・主体的に取り組める人や、「じっくり取り組む・ゆっくり考える」よりは、「集中力があり、反応が早い」人の方が評価される傾向があります。