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富士通株式会社

ITメーカー
東京都

イノベーションによって社会に信頼を。世界をより持続可能に。

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企業紹介

あなたは『働く企業としての』富士通に、何を求めますか?
企業の知名度や規模で就職先を決める時代は終わりをむかえ、皆さんの将来には、様々なキャリアの選択肢が存在しています。そんな潮流の中、富士通は「納得して入社することのできる会社」「成長を感じながら働くことのできる会社」を、これまで以上に目指します。

昨今ニュースでも取り上げられている、テレワーク等の新しい働き方や、雇用のジョブ型化の実現に伴う採用・キャリア制度の改革など、抜本的な社内変革は、富士通の「新しい文化」になろうとしています。その中でも特に、富士通というフィールドで働くことを考えている皆さんへの約束を“リクルーティングプロミス”として定めました。

「富士通は自分にとって、充実したキャリア・人生を歩むことができる場所なのか?」富士通からの約束(リクルーティングプロミス)と、それを体現している社員のエピソードを通じて、ぜひ、考えてみてください。

~ 富士通の5つのリクルーティングプロミス ~
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/promise/

事業内容

私たちは、世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供し、お客様のDX実現を支援します。同時に、国連の持続可能な開発目標(SDGs)への貢献に向けて、デジタルの力によって業種間の垣根を越えたエコシステムの形成をリードし、共感していただけるステークホルダーの皆様とスケールある価値創造に踏み出していきます。

≪ サステナブルな世界を実現する 7 Key Focus Areas ≫
○ 環境と人に配慮した循環型でトレーサブルなものづくり/Sustainable Manufacturing
○ 生活者に多様な体験を届ける決済・小売・流通/Consumer Experience
○ あらゆる人々のウェルビーイングな暮らしをサポート/Healthy Living
○ 安心安全でレジリエントな社会づくり/Trusted Society
○ データドリブン・働き方改革/Digital Shifts
○ クラウドインテグレーション・アプリケーション/Business Applications
○ クラウド・セキュリティ/Hybrid IT

企業理念

わたしたちのパーパスは、イノベーションによって社会に信頼をもたらし世界をより持続可能にしていくことです。

パーパスとは、社会における企業の存在意義を意味します。世界中の富士通社員が力を合わせて何のために日々の仕事をするのかを表します。
会社情報
本社所在地 東京都
事業所所在地 北海道,東京都,滋賀県,香川県,青森県,神奈川県,京都府,愛媛県,岩手県,新潟県,大阪府,高知県,宮城県,富山県,兵庫県,福岡県,秋田県,石川県,奈良県,佐賀県,山形県,福井県,和歌山県,長崎県,福島県,山梨県,鳥取県,熊本県,茨城県,長野県,島根県,大分県,栃木県,岐阜県,岡山県,宮崎県,群馬県,静岡県,広島県,鹿児島県,埼玉県,愛知県,山口県,沖縄県,千葉県,三重県,徳島県,海外
従業員数 126,400人 (グローバル 2021年3月末現在)
株式公開状況 上場
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