株式会社インテージテクノスフィア

独立系
東京都

システムとデータでお客様の課題に伴走する「DXパートナー」へ

株式会社インテージテクノスフィアの本採用情報画像1 株式会社インテージテクノスフィアの本採用情報画像2
私たちは「データに魂を吹き込み、世の中を感動させる」をビジョンとして掲げ、データ収集にとどまらず、データを価値化することでの課題解決を得意としています。
IT企業としてのデータ統合基盤の構築、大量データの高速集計といった技術に長けているのはもちろんのこと、収集した膨大なデータをクレンジングして精度を高めるスキルや、データを可視化して経営の意思決定を助けるためのコンサルティングのノウハウも保有していることが大きな強みとなっています。これを活かし、ビジョンを体現することがお客様の課題解決に繋がると考えています。

また、私たちは単にシステム化するだけではなく、お客様の真の課題を見つけ出す「DXパートナー」となるべく、お客様に寄り添い、共に歩むことを大切にしています。
私たちのDNAである、誠実さやひたむきさ、主体的に物事に取り組む姿勢を大切にしながら、未来の変化と真摯に向き合うことが、弊社がDXパートナーとして選ばれ続けることにつながると考えています。
共に歩んでいける仲間を、お待ちしています。

募集要項・採用フロー

対象卒年 2025年卒
募集職種・分野 ・マーケティングシステム向けシステムエンジニア
・ネットワークエンジニアサーバー管理者
・商品マスター運用担当者
・センター運営者(BPO)
・顧客企業向けシステムエンジニア
・データサイエンティスト
募集対象 文系学部生、理系学部生、文系大学院生、理系大学院生、高専生
募集学部・学科 全学部、全学科
募集人数 20名
採用の特徴 オンライン面接あり,プログラミングスキルが活かせる,オンライン説明会あり,文理不問,プログラミング経験不問
提出書類 エントリーシート
選考方法・採用フロー みん就ITナビよりエントリー

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面接(複数回)

待遇

基本給 ■初任給
大学卒:23万3,800円(長野勤務20万7,000円)
大学院卒:23万8,800円(長野勤務21万0,000円)
※超過勤務手当は別途全額支給
諸手当 住宅手当、通勤費支給、時間外勤務手当(全額支給)
昇給 年1回(7月)
賞与 ■賞与
年2回(3月、9月)
3.6ヶ月(一年目 固定支給)
6.2ヶ月(一般職平均 標準評価)
(2022年実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)、シーズン休暇5日、年末年始5日、有給休暇(初年度12日)、特別休暇、リフレッシュ休暇等
*年間休日121日(有給休暇含まず)
待遇・福利厚生・社内制度
退職金制度、社員持株制度、企業年金制度、財形貯蓄、共済会、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、ビジネスカジュアル制度、ワーケーション制度、能力開発ポイント

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勤務地 東京都西東京市
長野県長野市
勤務時間 ■フレックスタイム制
(標準労働時間7.5時間 コアタイム10:30~15:00)
■フルフレックスタイム制
(標準労働時間7.5時間 コアタイムなし)
※標準的な場合、新卒新入社員は入社後1年間は「フレックスタイム制」を適用。入社2年目以降は「フルフレックスタイム制」が利用可能になります。
※在宅勤務制度有
試用期間 3カ月
研修の内容
制度あり
【新入社員研修】
 ・インテージグループ共通研修(0.5ヶ月)
 ・IT研修(システムおよびプログラミング 2.5ヶ月)
 ・マーケティング研修
 ・統計研修

【階層別研修】
 ・3年目研修
 ・5年目研修
 ・新任管理職研修
 ・評価者研修
 ・グループリーダー向けマネジメント研修
 ・労務研修
 ・メンター研修

【専門研修(技術系)】
 ・プロジェクトマネジメント研修
 ・基本情報技術者試験対策研修
 ・応用情報技術者試験対策研修
 ・ワクワクPython勉強会(システム開発)
 ・データハンドリング基礎研修
 ・Linux基礎研修
 ・サービス運用入門研修
 ・アジャイル開発研修
 ・統計基礎研修
 ・データ解析基礎研修
 ・システム運用研修

【専門研修(ビジネス系)】
 ・経営ユニバーシティ
 ・財務会計研修
 ・ビジネス英語講座
 ・営業研修

【その他】
 ・ITスキル調査(社員のIT系スキル測定)
 ・育児支援ワークショップ
 ・通信教育
 ・海外視察
 ・社外研修受講制度など

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自己啓発支援の内容
制度あり
能力開発ポイントとして年間で3万ポイントを申請して利用可能(1ポイント=1円)

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メンター制度の内容
制度あり
新入社員1名に対して最低1名のメンターが1年ついて、サポートをします

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キャリアコンサルティング制度の内容
制度あり
キャリア支援制度(月に1度キャリアコンサルタントが希望者に対して、キャリアの相談、悩みに対して面談を実施します)

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社内検定等の制度の内容
制度無し

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採用データ

採用実績(学校)
愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城大学大学院、桜美林大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、九州工業大学、九州大学大学院、熊本大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、上智大学、上智大学大学院、成城大学、専修大学、創価大学、多摩大学、千葉大学、千葉大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京学芸大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、東京都立産業技術大学院大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、富山大学、富山大学大学院、同志社大学、獨協大学、長野工業高等専門学校、名古屋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島市立大学大学院、広島大学、広島大学大学院、福井大学、佛教大学、文教大学、法政大学、星薬科大学、星薬科大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
ノースウェスタン大学

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採用実績(人数) ■2024年卒見込み 23名
■2023年卒    21名
■2022年卒    17名
■2021年卒    15名
■2020年卒    20名
過去3年間の新卒
採用者数(男女別)
2023年度 男性:9名  女性:12名
2022年度 男性:10名 女性:7名 
2021年度 男性:11名 女性:4名 
平均勤続勤務年数 15.2年 (2022年度)
前年度の月平均所定外労働時間の実績 13.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.6日
前年度の育児休業取得対象者数 9名
前年度の育児休業取得者数(男女別) 男性:4名 女性:5名
(取得率:男性83.3% 女性100.0%)
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合 25% (2022年度)

説明会情報

対象卒年
2025年卒
開催地域
東京都,長野県,オンライン
開催時期
1月以降での開催を予定しています。
※変更の可能性がございますが、詳細は決定次第追ってご連絡いたします。
内容紹介
【説明会について】
説明会は対面とオンライン、公開映像閲覧の2種で実施いたします。
ご参加いただける方は、エントリー後マイページより参加申し込みをお願いいたします。

また、現在でのオンライン説明会の日程は下記で実施を予定しております。
・2024年2月26日(月)16:00~18:00
・2024年3月5日(火) 16:00~18:00
・2024年3月6日(水) 10:00~18:00

※説明会の詳細についてはエントリー後、マイページでご確認ください。

お問い合わせ先

株式会社インテージテクノスフィア 採用担当
〒188-001 東京都西東京市2-14-11
E-mail:itsp-hrd@intage.com
TEL:042-423-1179
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