BIPROGY株式会社

■福利厚生
健康・厚生・雇用・労災保険、退職年金制度、独身寮、直営・契約保養所、会員制リゾートクラブ・
アスレチッククラブ、財形貯蓄制度、診療所完備、各種運動部・文化部のサークル活動、育児・介護休暇制度、
住宅資金積立融資制度、自己申告制度、慶弔給付金、社員持株会ほか

■教育制度
新人研修、フォローアップ研修、職種別専門研修、階層別研修、英会話、公的資格取得・
通信教育などの自己啓発援助

当社では最初の6年間を若手人財の育成期間と定めており、基礎知識だけでなく実践的なスキルまで習得できるよう、研修体系を設計しています。入社後に新人研修を受けたあと、原則コースに沿って配属先が決まり、配属後はフォローアップ研修や若手必須研修、実際の仕事に即して行うOJT（On-the-Job Training）の運用によって基礎力や実践力を養うことができます。

■新人研修
新人研修では大学・大学院の専攻を問わず、ICT業界で活躍する基礎固めを行います。はじめに「共通研修」で会社に関する知識やビジネスマナーなどを学びます。その後、コース別に「営業系」「技術系」の2系統に分かれ、当社の一員としてお客様にサービスやソリューションを提供するための、基礎的な知識を習得していきます。営業系では社会課題を解決する事業を探る研修などを、技術系ではプログラミングの基礎に続いて、プロジェクトベースでシステム開発を体験する研修などを行います。講師は、第一線で活躍する先輩社員がカリキュラム別に担当するため、現場の感覚を感じ取ることができる機会にもなっています。

＜文系＞
■院
大阪府立大学、筑波大学

■大学
同志社大学、青山学院大学、立教大学、早稲田大学、慶応義塾大学、大阪大学、筑波大学、東京外国語大学、法政大学、お茶の水女子大学、フェリス女子大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、国学院大学、埼玉大学、滋賀大学、神戸市外国語大学、神戸大学、成大学、大阪市立大学、中央大学、長崎県立大学、東京女子大学、南山大学、武蔵大学、兵庫県立大学、名古屋市立大学、明治大学、立正大学、立命館大学

＜理系＞
■院
東京大学、名古屋大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、横浜国立大学、岡山大学、岐阜大学、京都工芸繊維大学、金沢大学、広島工業大学、広島大学、芝浦工業大学、新潟大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、中央大学、電気通信大学、東京工業大学、東京理科大学、徳島大学、日本大学、豊橋技術科学大学、豊田工業大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学

■大学
工学院大学、中央大学、日本女子大学、岡山大学、会津大学、青山学院大学、千葉大学、大阪府立大学、東京理科大学、同志社大学、法政大学、ハノイ工科大学、ダナン工科大学、ベトナム国家大学ハノイ校工科大学