Ｓｋｙ株式会社

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「仕事が好き」と言えることは、それだけで大きな力になる。

★文理不問、人物重視の採用
理系の方は、自分の得意分野を生かして活躍できる
幅広いフィールドがあります。
文系の方も、プログラミング未経験から
第一線で活躍するエンジニアになった先輩が多数います。

Sky株式会社は、
人物面を重視した採用を行いますので、文理は問いません。

社員の多くは、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。
私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、
「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き※」
という4つの思いから成り立っています。
※ナルシストになるという意味ではありません

・明るく元気に応対ができる
・協調性やコミュニケーション力がある
・何事にもチャレンジする意欲がある
・どんな状況も楽しみ、最後までやり抜くことができる
・チームで何かを成し遂げることが好き

例えば、上記のうちの一つでも当てはまる方、
「好働力」に共感できる方は、
きっとSky株式会社の中で活躍できます！

募集要項・採用フロー

対象卒年	2025年卒
募集職種・分野	■全職種詳しい仕事内容は、弊社新卒採用Webサイトでもご紹介しています。 https://www.sky-recruit.jp/job/ ■職務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務
募集対象	大学、短大、専門、高専、大学院　卒業見込みの方 2025年3月卒業の方が対象となります。
募集学部・学科	文理学科は不問です。
募集人数	2025年4月採用：300名
採用の特徴	オンライン面接あり,プログラミングスキルが活かせる,オンライン説明会あり,職種別採用あり,文理不問,プログラミング経験不問
提出書類	エントリーシート
選考方法・採用フロー	1．ITナビ「採用ページへ」ボタンからエントリー　採用ページよりマイページ登録　　　↓ 2．WEB会社説明会　　　↓ 3．選考・採用担当による面接・現場面接・最終面接等 ※来社形式またはオンラインで実施予定です。 ※時期、希望職種により変更となる事がございます。 ※上記採用フローのいずれかのタイミングで、適性検査を実施いたします。　　　↓ 4．選考合格

待遇

基本給	2023年4月初任給実績大学院博士課程卒：月給300,000円大学院卒：月給273,000円大学卒（6年制）：月給273,000円大学卒（4年制）：月給255,000円専門卒（4年制）：月給255,000円専門卒（3年制）：月給246,000円短大・専門（2年制）・高専卒：月給237,000円 ※4年制の専門を卒業していて、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒（4年制）と同様になります。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお一人暮らしをされる方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
諸手当	家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当（全額支給）、通勤手当（※会社規程に基づき支給）など
昇給	＜昇給＞年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり
賞与	＜賞与＞年2回（6月・12月）決算賞与（3月 / 26年連続支給）※業績に応じて支給。
休日休暇	土・日・祝（ただし年2回土曜出勤あり) 　年間休日：121日　有給休暇：10日～20日　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇　備考：バースデー休暇、リフレッシュ休暇（年2回）
待遇・福利厚生・社内制度	厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度など続きを読む閉じる
勤務地	東京・大阪・名古屋を中心に弊社が全国に設けている事業所、またはお客様のオフィスでの勤務となります。配属チームによっては転勤のお願いをする場合もあります。 ■勤務地変更の可能性：有　 ■変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間	9：00～17：30（休憩45分）
試用期間	3か月間この期間は有給休暇の支給なし
研修の内容	入社後に、幹部講習・ビジネスマナー・職種別研修（開発、営業、事務）などを実施。 OJT開始後も、各種フォローアップ・セキュリティリテラシー・階層別・女性活躍推進など様々な分野の研修を実施。入社前に内定者研修も有り続きを読む閉じる
自己啓発支援の内容	資格取得支援制度あり。業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給します。その他、業務上有益な資格取得については申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができます。また、自主的に勉強会を開催し、自己啓発の支援を行っています。続きを読む閉じる
メンター制度の内容	新入社員1人につき、4名のチューター（メンター）を任命し（メイン1、サブ2、管理職1）、1年間、スキル面・メンタル面のサポートを行っています。続きを読む閉じる
キャリアコンサルティング制度の内容	年2回の面談にて自身の目標や今後進みたい方向について相談する場を設けています。続きを読む閉じる

採用データ

採用実績（学校）	国立大学（一部抜粋）北海道大学、東北大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京海洋大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、滋賀大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、大阪大学、神戸大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、九州大学、九州工業大学公立大学（一部抜粋）岩手県立大学、東京都立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、広島市立大学、北九州市立大学私立大学（一部抜粋）青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、南山大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学専門学校（一部抜粋）北海道情報専門学校、日本工学院八王子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、京都コンピュータ学院、HAL専門学校、KCS福岡情報専門学校続きを読む閉じる
採用実績（人数）	300名（予定）
平均年齢	34.2歳（2024年4月1日現在）
過去3年間の新卒採用者数（男女別）	男性：128人　女性：63人　2023年度（見込）男性：136人　女性：42人　2022年度男性：136人　女性：49人　2021年度
前年度の月平均所定外労働時間の実績	18.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数	10.4日（2022年4月時点）
前年度の育児休業取得対象者数	育児休暇取得対象者数女性：44人　男性：105人
前年度の育児休業取得者数（男女別）	育児休暇所得者数女性：44人　男性：36人
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合	役員：8.3％管理職：6.4％ 2023年3月時点

説明会情報

対象卒年: 2025年卒
開催地域: オンライン
開催時期: 弊社にエントリー後、マイページより詳細をご確認ください。
内容紹介: ※詳細はエントリー後、マイページをご確認ください

お問い合わせ先

■東京本社
　東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階

　採用問い合わせ：
　＜TEL＞03-5860-6122（直通）　

■大阪本社
　大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル20階

　採用問い合わせ：
　＜TEL＞06-4807-6301 （直通）　

■名古屋支社
　名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階

　採用問い合わせ：
　＜TEL＞052-446-8922 （直通）

※電話受付時間：月曜日から金曜日　
　9：30～17：30　（祝日を除く）

＜Mail＞jinji2@skygroup.jp

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