ソフトバンクグループ

資料作成が終わらなかった。多分他の班はやってない。

ソフトバンクの営業マンとして班員と共に顧客企業へのヒアリングと提案。

1日目午前で会社説明とコンシューマ営業体感の軽いグループワーク。1日目午後と翌日で法人営業体感のグループワークと提案発表。

全員年内での早期選考

実際に営業をやっている社員の方の態度が厳しかったため。学生たちが顧客企業へのヒアリングをする場面を見ていて、ヒアリング終了後にその社員からアドバイスタイムがあったが非常に高圧的だった。一緒に働きたいと到底思えなかった。

個別面談と早期選考のあんない

早慶からニッコマまでいろんな学生がいた。グループ内での共通認識が高めにくかったり、グループワークでの就活をやっていると分かるはずのお決まりの流れを理解できていない学生もしばしば。

若手社員がインターン運営を担っていたので、若手の時から活躍できる場所はあるのではないかと感じた。ただ言葉使いなど、学生が聞いていて、え？と感じるような場面もしばしばあった。明るい雰囲気の方もいれば、威圧的な方など色々。

面接時のキャリアプランの伝え方。会社の雰囲気。営業のやりがい。資料作成時の字の大きさや色などの細かいポイント。コンシューマ営業と法人営業の違い。女性の働きやすい環境が整っている、のんびり働けそうなこと。

ソフトバンクでは夏インターンに2週間のコースと2日のコースがあります。どちらも年内内定が狙えます。2週間なら10月中頃、2日なら12月中です。インターン後は2回の面接で内定できますし、いちばんコスパの良い企業だと思います。