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ソフトバンクグループ 2020年卒 夏インターン体験記(エンジニア)_No.20202922

基本情報
2020年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
富士通,伊藤忠テクノソリューションズ
2020年9月上旬
東京都
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2020年6月上旬
自ら手を動かしてつくった成果物※があれば、何をつくったのかを、自らが実際に行った役割も交えて、詳しく教えてください。(200字~)※ディープラーニングを用いたチャットボット・音声認識・画像認識プログラム、機械・ロボ・電子機器、NW環境、アプリ、サーバーなど実際に作成したものであれば、何でも結構です。※数値的成果や、公開先、成果物を確認できるURLがあれば、併せて記載してください。

大学3年次の実験において、レストランの予約が出来るWebアプリケーションを作成しました。実験用のサイトで実際に利用できるものではありませんが、3週間という限られた期間の中で、基本的な機能を実装しました。以下で簡単に具体的な仕様を説明します。1人1つの成果物を作る実験だったため、考案から実装まで全て私が行いました。
実装はphpとSQLを用いて行いました。本サイトではユーザ登録、ログイン、検索、予約等が出来ます。特に力を入れた点は、予約関連の機能とセキュリティです。
予約については、レストランごとに1週間分の予約状況を表示する機能やユーザごとに予約したレストランの一覧を表示する機能を実装しました。また、細かいことですが、同一人物が同時刻に予約できないようにする機能や日付が過ぎれば自動的に予約が消去される機能も追加しました。
セキュリティについては、基本的に全て入力必須としてフォームを空で送信できないようにしたり、特殊文字をエスケープしてクロスサイトスクリプティングの対策をしたりしました。また、URLの直接入力などの一部操作ではログイン前後で挙動が変わるようにしました。
以上のようなアプリケーションを作成し、30名ほどの実験班の中で最優秀賞をいただきました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

成果について事実の述べるだけではなく、そのときの他人からの評価を載せることによって、内容に説得力が出るようにした。また、なるべく具体的に書くことによって、読んだ人が内容を思い浮かべられるように書いた。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介,研究内容,なぜソフトバンクのインターンを選んだか,長所・短所

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

ソフトバンクのエンジニアとして求められるもの,今後もリモート勤務は継続するか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESや面接では、話すことに矛盾がなく、論理的に相手に伝えること。また、これまでどのようなチャレンジをして、困難をどのように乗り越えてきたかということを見られていると思う。

効果があったなと思う面接の練習方法

自分が話しているところを動画で撮り、それを何度も確認して、修正していくこと。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

オンライン面接では画面の相手を見るのではなく、カメラ目線で話すこと。また、オンラインだからといってカンペに頼らず、キーワードを覚えておいて、質問にはそのキーワードを軸に話すようにすること。

インターン概要

開催時期 2020年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 その他
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

お客様の潜在的に抱える課題を解決するソリューション

内容

1日目は、全体のオリエンテーションが行われた後、ソリューションエンジニアについて説明・ワーク・座談会という流れで行われた。ワークの前にはグループメンバーだけのルームで、自己紹介や雑談をする時間がとられた。ワークは、仮説検証型と呼ばれるもので、実際にお客様に見立てた社員の方にヒアリングを行う時間もとられた。最後にエンジニアの前で発表とフィードバックが行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

1次面接が免除される特別な選考ルートがある

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員や参加している学生のレベルが高く、モチベーションも非常に高い。入社して一緒に仕事をすることを考えると、最高の環境であり、自身の成長につながると思った。また、大企業でありながら、ベンチャー的な要素も持ち合わせているため、熱意さえあれば色々なことにチャレンジできる環境であることも非常に魅力的である。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループのメンバーはみな理系の大学院生であり、IT系の知識が豊富だった。ディスカッションにおいても、コミュニケーションスキルが非常に高く、自分の意見をはっきり言いながらも、他の人の意見に耳を傾けられていた。話す内容も鋭い視点で切り込んでいて、はっとさせられる場面が何度もあった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

会社の雰囲気は非常に風通しが良く、若手がどんどん活躍していて明るい雰囲気であると感じた。特に、チャレンジをすることに対しては会社全体で後押ししてくれる文化があった。社員も明るく、気さくな人が多いように感じた。仕事にやりがいを感じていて、モチベーションの高い社員が多かった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

会社で働くスピード感や仕事の質について、求められる能力と現在の自分との差を痛感させられた。また、知識があるということは当たり前で、その知識からどのように付加価値をつけたアウトプットが出来るかということが重要で、ただ努力するだけではやっていけないということも学んだ。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

会社の理念としてチャレンジをおしているところがあります。どんなことでも、これまでの経験でチャレンジしてきたことをアピールできるようにしておくとよいでしょう。これまでなくても、今後どういうチャレンジをして、どのようになりたいかという夢を語れると好まれると思います。

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