ニトリホールディングスのインターン体験記詳細

ニトリのO2O部署においてできる施策をチームで議論し、発表する。

自分がO2O部署、すなわちオンラインtoオフライン、オフラインtoオンラインの施策について考える部署にいるとして、新しくどのような企画・提案ができるかをチームで議論し、発表した。

そもそも早期選考のための最初のステップとして行われたインターンシップであるから、確実に早期選考が受けられるはずである。

もともと日本のホームセンタービジネスとして成長を続けており、会社のイメージもよかったうえに、社員の方が優しく、話し方が上手で惹かれたから。

みなそこまで議論を進めるのに慣れている印象がなかったため。

とても明るくオープンな雰囲気であると感じた。社員の方の説明は非常に分かりやすく、ステキだと思った。しっかりと発表に対してフィードバックしてくれるうえ、事前動画ではNGなしで何でも質問に答えてくれたし、社長が登壇するなど会社の未来を知るうえでもたいへん参考になった。

ニトリがオンラインでの取引に積極的に進出し日本をリードしようとしていることがよくわかった。ニトリがアリババクラウドなどのサービスを積極的に導入し、他国の事例も参照するなどしていて、時代の流れ的にインターネットテクノロジーを生かしたビジネスのあり方が模索されているということとその重要性を改めて痛感した。

特にこれといってありません。エントリーシートと適性検査だけで選考が簡易であり、日程も多く、少しでもニトリに関心があるのなら気軽に参加するとよいのではないでしょうか。一度エントリーするだけで商品開発や法人営業、ロジスティクスなど複数のインターンシップに申し込めるようになるので、とりあえずエントリーするとよいのではないでしょうか。