ベネッセホールディングス

今までにないベネッセだからこそできる新教育プログラムの発案。

前半：講義、後半：ワーク?プレゼン?内定者座談会

一部学生に早期選考の案内があった。

あまり社員の方との関わりが無かったから。

教育学部や看護関係の学部の生徒や、ベネッセが第一志望の学生がほとんどだったから。

内定者の方との交流しかありませんでしたが非常に明るい方ばかりでした。全体の進行をされていた社員の方は明るくハツラツとした方でした。プレゼンのフィードバックを下さった社員の方は、真面目そうで堅い方でした。

「ベネッセだからこそ」「今までにない教育プログラムか」「なぜ今までなかったのか」など、ターゲット選定から教育プログラムの内容まで、一つ一つしっかりと根拠づけて、メンバー同士で協力しながらワークを進めていくスキル。

「ベネッセだからこそ」「今までにない教育プログラムか」「なぜ今までなかったのか」など、ターゲット選定から教育プログラムの内容まで、一つ一つしっかりと根拠づけてプレゼン資料を作成すること。メンターの内定者の方に積極的にアドバイスをもらうこと。