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NTTデータのインターン体験記詳細

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2024年卒|東京大学大学院|男性|理系
他企業でのインターン
アビームコンサルティング,デロイトトーマツコンサルティング,三菱総合研究所
2022年7月下旬
オンライン
4日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2022年6月中旬
NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。

私は、ITを用いて社会課題をどのように解決できるのかを知りたい。私の人生における目標は、広く社会に貢献することだ。しかし、現代社会における社会課題は多種多様であり、一つひとつに対して異なるアプローチを検討する必要がある点に困難がある。そこで鍵となるのがDXである。私は、これまでに蓄積されたデータとITの活用により、多様な課題に対して普遍的なアプローチをとることができると考える。その一方で、真の課題解決のためには、ITの活用に加え、顧客に寄り添った個別的な解決策の提案が必要である。貴社はITを用いた解決策を数多く提案し、顧客に寄り添いながら適用してきた実績がある。そこで私は、顧客の抱えるそれぞれの課題に対して、貴社がどのようにアプローチし、どのような思考を持って解決策を提案することができているのかを学びたい。そして、今後の自身の成長と目標の達成につなげたい。

あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。

多角的な視点を持つことで、大手予備校が提供する◯◯講座の充実と拡大に貢献した。私が所属する◯◯科の解説作成業務は教務力の高い少人数のチームで行っていたが、開講大学数を拡大するにあたり、人手不足が律速となっていたことから、作成人員を増やす方針となった。しかし、それに伴う解説の質の低下が懸念された。そこで私は、リーダー2人と共にこれまでに作成された解説を参考として、全ての問題形式に対する必要項目をリスト化した詳細なマニュアルを作成した。これにより解説の質が担保されたのみならず、解説の均質化と検証・評価項目の明確化につながった。さらに、作成者の立場としてフィードバックの遅延が業務への消極的な姿勢につながっていると分析し、検証人員の拡大と給与ランクの設定を提案した。その結果、作成者の意欲向上に成功し、全都道府県の100を超える大学の講座を開講するに至った。その数は今後も増加すると期待される。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理的かつ簡潔に書くことを心がけた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

とにかく実際に試験を何度も受験すること。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

青本は一通りやった。

GD

テーマ

大企業とベンチャー企業の違い

内容・流れ

最初に注意事項の説明があり、その後お題が発表され、6人で30分間ディスカッションを行い、最後に1人が発表する。

おすすめのテクニック

人が多いのであまり自己主張を強めにするのではなく、あくまで協調性を大事にすることが大切。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

協調性が重視されることはグループディスカッションの時に強調されるので、出しゃばらずに臨むと良いと思う。

インターン概要

開催時期 2022年7月下旬
開催期間 4日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ワークショップ型
このインターンで学べた業務内容 コンサルタント
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンの時間内では課題が終わらない。おそらくほとんどのグループが残業をしていたと思う。自分のグループは毎日遅くまで残業する羽目になった。

インターンシップの内容

テーマ

架空の企業の情報をもとに、ITを活用した施策を提案する。

内容

最初に架空企業の詳細な情報が与えられる。さらに社員がクライアント役と上司役となり、クライアント訪問や上司報告の時間もある。最後にクライアント役の社員に提案をし、その中で順位をつけた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者のみが招待される説明会がある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

企業としてはホワイトで安定している印象があるが、インターン中の社員の態度などに少し疑問を感じる部分があった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン参加者のみが招待される説明会のようなものがある。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

他のコンサルのインターン参加者と比べると圧倒的に学生のレベルは低いと言わざるをえない。参加者の所属する大学はわからないが、特別高くはないと思われる。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

社員の方々には華があって、生き生きしている印象を受けた。楽しそうにしていると感じた。一方で、クライアント訪問の仕方や上司報告のルールに関して何も教えてもらえないにも関わらず、容赦ないダメ出しをしてくるので、その辺りは不快に感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

クライアント訪問や上司訪問の際の一定のルールについて学ぶことができた、社会人としてのマナーが身についたと思う。また、4日間で成果を出すのが非常に大変な課題であるため、忍耐力や体力が身についたと思う。参加学生とも仲良くできたのがよかった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

有名企業であるため志望者数が多く、参加するまでの選考が大変であると感じるので、しっかりと対策をして除くと良いと思う。インターン自体もかなりボリュームがあり大変であるが終わった後の達成感があるので、その後のインターンに生かすことができる。

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