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東邦ガス 2022年卒 秋冬インターン体験記(総合職)_No.20223546

基本情報
2022年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
他企業でのインターン
JR東日本,JR西日本,JR貨物,小田急電鉄,京成電鉄,JERA,電源開発,エネオス,出光興産,日揮
2020年12月中旬
愛知県
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2020年11月下旬
ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください。
※所属していない方は、選択予定科目や最も関心のある専攻科目についてご記入ください。
(200文字程度)

私の研究は精密加工技術に関する研究であり,モノづくりの基盤となる技術の創成に取り組んでいます.
私の研究で扱うバルク金属ガラスは高硬度などの優れた機械特性を有しており,微細部品などへの応用が期待されています.それに対して放電加工という高硬度材の加工を得意とする加工法で加工を行い,加工メカニズムの解明に取り組んでいます.加工メカニズムを解明することで,本材料の応用先の幅を広げることが出来ます.

あなたの働きかけで組織やチームに影響を与えた事例を具体的にご記入ください。
記載の際には、背景を簡潔に説明し、自らの働きかけでどのような影響があったのか、またその経験から学んだことについてご記入ください。
(400文字程度)

私はインカレサークルで副代表を務め,退会者数の低減という課題の解決に取り組みました.
私のサークルは夏合宿への参加者が多いのに対し,半年後の春合宿では参加者が20人前後減ってしまうことが課題でした.私は幹部と話し合いの場を設け,私たちは退会者が多い原因は「大人数であること」「男女で大学が異なること」の2点であると考え,誰でも参加しやすい環境作りに努めました.具体的には,練習のない日のイベント企画や,サークル史上初の文化祭への出店など,多角的に仲を深められるよう工夫しました.結果的に,例年20人ほどだった夏合宿から春合宿への参加者数の減少を,3人に抑えることが出来ました.課題特定から施策実行の間に幹部で意見が対立することもありましたが,強みの調整力を活かし双方の意見を聞き入れ,互いに納得できる案を提案するなどして課題解決に貢献しました.この経験から,人に働きかけることの難しさや協調性の重要さを学ぶことが出来ました.

このインターンシップへ参加したいと思った理由とインターンシップで達成したい目標をご記入ください。
(100文字程度)

東海地域の暮らしと産業の発展を支える貴社のインターンシップに参加することで,技術者の方がガスの安全・安定な生産・供給のためにどのように貢献しているのかを学び,自分が働く姿を具体的にイメージしたいと考え,応募致しました.

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

ESの設問がオーソドックスなものであったため,いかに分かりやすい文章を書くかを意識した.
また,志望動機に関する設問が100文字程度と短かったため,分かりやすく簡潔な文章を心掛けた.

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

非言語ではカーソルを数値の上に置くなど上手く使う.

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

Webテストの参考書を一通りやれば問題ない.

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

エントリーシートのみの選考であったため,分かりやすく簡潔な文章が書けるがどうかがポイントであると感じた.エントリーシートでは最も文字数の多いガクチカがいかにうまく書けるかがカギだと感じる.自分はそこでインフラ業界に求められるチームワーク能力について書いたため,そこが評価されたのではないかと感じる.

インターン概要

開催時期 2020年12月中旬
開催期間 1日間
開催エリア 愛知県
開催場所 その他
このインターンで学べた業務内容 特になし
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

日本のエネルギーについて考える.東邦ガスの未来について考える.自分のキャリアについて考える.

内容

ワーク①
日本のエネルギーのあり方について考える. 事前課題として日本のエネルギーの課題について考えてきており,グループワークでその課題を共有してそれに対する解決策を考える.ワーク後は各班の代表者が発表を行う.
ワーク②
東邦ガスの事業内容からビジョンを描く.SWOT分析をもとに現在の事業内容を深掘りしていき,最終的に東邦ガスのビジョンを考え提案する.ワーク後は各班の代表者が発表を行う.
ワーク③
自分のキャリアについて考える. ライフラインシートを書き,その後自分のキャリアについて再度考える.

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン参加者は2月スタートの早期選考にエントリーできる.また,インターン後の2回のリクルーター面談でかなり深いところまで聞くことができ,有効な選考対策が出来る.

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

元々全く馴染みのない企業だったため全く志望度が上がらなかったが,インターンを通して会社の雰囲気の良さを感じて志望度が上がった. また,インターン後のリクルーター面談で不安な点についても払拭でき,業務内容についても理解が深められた点が良かった.

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

1月ごろに先輩社員から面談の案内がある.1時間ほどほぼすべて逆質問の面談を行い,1回目から数日たったころに2回目の案内が来る.面談の内容は1回目と同様.

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

学生の雰囲気としては穏やかだがしっかりと自分の意見を持っている学生が多く,グループワークも進めやすかったため.

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

競い合うインターンではなく,非常に穏やかで楽しい雰囲気で進んでいく.社員の方も大変気さくで丁寧な対応をしてくださり,全体として緩い雰囲気.
そういった雰囲気でありながら,学生はやる気がありグループワークも活発に議論が行われるなど非常に良い雰囲気.

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

東邦ガスの事業内容だけでなく思考法についても学ぶことが出来た点に?変満?した.5回Whyを問う思考法は就活だけでなく様々なところで使える?法であり,?変勉強になった.
また,??のモチベーショングラフを作成して?分??のモチベーションの源泉を考える良い機会となった.
また,?本のエネルギーの現状について?つめ直すことが出来,またグループワークでそれをアウトプットすることで考えをまとめることが出来た.また,他グループの発表に対して学?から質問できる点も疑問に思った点をそのまま聞くことが出来るため良かった.

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ガス会社や東海地方の会社を志望していなくても参加する価値のあるインターン.様々な思考法や分析手法を使用するため,就活以外にも役立たせることができる.ESとWebテだけで選考が行われるためきちんとESの基本的な設問を練っておく必要がある.

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