選考フロー
ES
提出締切時期 | 2023年6月下旬 |
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課題特定能力だ。大学○○部での活動や学習塾でのアルバイトにおいて、他人とは異なる視点から状況を分析し、課題を特定・解決することで、自己及び組織の目標達成に貢献した経験による。
「挑戦」し続ける貴社への理解をさらに深めたい。私は学習塾でのアルバイト経験から、人に寄り添い、その生活基盤を支える仕事がしたいと考えるようになり、エネルギー業界を志望している。電力・ガスの小売自由化や再生可能エネルギー導入量増加など、常に状況が変化するエネルギー業界において、貴社は電力以外のエネルギー事業や不動産事業、さらには海外への事業進出にも積極的に取り組んでいると理解している。常に変化の渦中にありながら、積極的・挑戦的に事業に取り組む貴社の姿勢に魅力を感じると共に、そのような取り組みを可能にする要素は何なのか、理解したいと考えている。また、社員の方との交流やプログラムでの取り組みを通して、インターネットでは知ることのできない貴社の風土を肌で感じたいと考えている。「あたりまえを守り、創る」を旨とする貴社のインターンシップを通して、貴社で働くイメージをより鮮明なものとさせたい。
業界理解、企業理解があることを示した
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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企業オリジナル問題 | 自宅 | 言語・性格 |
場数を踏む、テストセンターのスコアは早期にとっておく
制限時間を意識してとく
その他(3つのグループワーク)
①自身の意見を他の学生の意見と戦わせる形式のもの
②グループで協力し取引先役(関電社員)にプレゼンを行うもの
③ゲーム形式で最終的な持ち点を競うもの
の3つのワークにそれぞれ取り組んだ。
合計4時間ほど。
選考を振り返って
タイプの違うそれぞれの議論の中で自分らしさを発揮できるか。
開催時期 | 2023年8月下旬 |
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開催期間 | 3日間 |
開催エリア | オンライン |
開催場所 | オンライン |
職種 | 総合職(営業コース) |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
各部署から関西電力にイノベーションを起こせ
1日目は基本的に会社や配属部門に関する講義を受けた。また適宜社員に質問することもできた。
2,3日目は与えられたお題に沿ってグループワークを行った。その様子は社員が見ており、質問することもできる。
最後にプレゼンがある。
次回インターンへの招待があった(全員かは不明)
関電社員目線から本気で新規事業案について考える中で、関電にしかないアセットや強みを知ることが出来たから。
インターンや社員訪問の案内がある
全員ある程度GWにも慣れていたが議論を引っ張るような学生はいなかった。
各講義ごとに社員に質問できる時間があったり、座談会も複数回設けられていたりと社員と話す機会が多くあったため、自身の疑問を解消させることが出来た。また本インターンに参加することで別インターンや座談会などさらに理解向上のための機会が与えられた。
このインターンの選考の鬼門はやはり3つのGWが課される選考だと思います。内容も少し特殊でなかなかピンポイントで対策することが難しいと思いますができるだけGD選考等の経験を積み、GW中に「自分らしさ」を発揮できるだけの自身をつけることが大切だと思います。
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