選考フロー
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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企業オリジナル問題 | 自宅 | ケーススタディのような問題 |
見たことない問題形式でした。何の練習も無く挑みましたが、その場で考えるしかないかと思います。
普段から一般的な種類のテスト対策を行っておくこと。
選考を振り返って
明るく意見を堂々と述べること。
開催時期 | 2020年11月下旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 大阪府 |
開催場所 | その他 |
職種 | 総合職 |
このインターンで学べた業務内容 | 企画 |
インターンシップの内容
イノベーションをテーマに新規事業の立案
1日目は、イノベーションをテーマに関西電力のリソースを使って出来ることをグループ内で議論し、発表した。2日目は社員さんのキャリア紹介と座談会が行われた。
2日目まで進んだ学生は、リクルーター面談に入る。
関電の社員さんのパッションに惹かれたから。
リクルーター面談の案内がすぐにありました。
グループワークでの発言の質や雰囲気から。
社員さんは、明るくてユーモアがあり、素敵な人が多かったです。皆さん情熱を持っているのだろうなと感じられ、体育会系の雰囲気は若干垣間見えましたが、心配する程では無いと思います。仕事もプライベートも充実!という感じでした。
関西電力というとインフラ企業で堅いイメージがあるかもしれないが、最近は若手を中心にイノベーションを大切にしている雰囲気が伝わってきた。未来を見据えて、企業としてどうありたいのかをしっかりと考えているようで、とても好感を持った。
インフラ企業でも、地域や産業によって全く雰囲気が異なると思うので、色々な企業を比べてみることをオススメします。その中で自分に合った雰囲気のところを選ぶのは難しいと思いますが、その手間を惜しまずにやってみてください。
関西電力のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は50件あります。
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