選考フロー
ES
提出締切時期 | 2022年11月上旬 |
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所属する体育会弓道部で幹事を務め、結果の伸び悩む原因が練習メニューにあると仮説を立て、部員のスコア向上に寄与した。
部員に行ったヒアリングを基に、自身のフォームを客観視できず不的確な知識を吸収している点を課題に設定した。練習の絶対量を重視する傾向にある従来の練習メニューでは思考力を養うことはできないと判断し、多方面のビデオを参照し、客観的な視点を活用した意見交換の場を設けた。
上記経験から、団体の固定概念に拘束されず、様々なアイデアの中から、論理立てて解決策を発見することが重要で
幅広い視野をもったゼネラリストとして社会課題の解決に従事したい。仕事に携わるうえで会得すべき知識は多岐に渡り、多面的な考察ができることが成功に欠かせないためだ。
弓道部での練習メニュー策定の経験を通じ、異なる価値観をもつ人の意見を聞くことの重要性に気づいた。自身にはない考え方を取り入れることで、解決が困難に思われる課題を解決することができるようになる可能性がある。
以上より、私が社会人として大切にする価値観は、あらゆる分野の知識、価値観を理解し、自身のソリューション提供に役立てるということである。
簡潔に誰でもわかりやすいように心がけた。
選考を振り返って
人柄のわかりやすさ
開催時期 | 2022年12月上旬 |
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開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
このインターンで学べた業務内容 | 経営企画 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
会社の事業について検討
1日目は説明会と座談会形式。
2日目はグループワークと座談会。
近距離で社員の方とお話させていただく機会が多く、志望度が上がった。
学歴高めだから。
非常に明るい雰囲気だったうえ、座談会やコーヒータイムで社員の方々とお話しさせていただく時間を設けていただいた。
質問にはきめ細やかにご回答いただけたうえ、会社に対する理解を深められるような説明を頂けた。
この会社が日本全体の未来を変え得る強い影響力をもっていると学んだ。
リニアと新幹線は網羅する領域が被って利益が見込めるのか疑念があったが、速達化によって人々の暮らしが大きく変わると理解できる内容だった。
学歴の高い学生が多く志望している企業であると感じたため、論理的な思考ができることをアピールする必要があると考える。
人柄が個性的である必要はないが、発表やグループワークの際に積極的に自身の思考を共有するべきだと思う。
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