選考フロー
ES
提出締切時期 | 2021年10月中旬 |
---|
仕事を誇れるか、である。自分は現在長期インターン生として2年半ほど働いているが、ここまで続けることが出来たのはこの仕事に誇りを持っているからである。初めは趣味を形にしたいと思い始めたが、働いていく上でユーザーの声や実際に閲覧している相手の反応を見ることで少なからず自分の成したことが誰かに届いていることを実感するようになった。それ以来社会のムーブや人の感受性といったものを意識するようになり、私生活でのスタンスを変化させた。自分の働きが社会に影響を与えることを実感し、仕事以上の価値や誇りを持つことで自分の価値観や生活だけでなく周囲にも影響を与えることができる。
自分の価値観を具体的なエピソードを交えて記述すること
選考を振り返って
人柄が最も重視されていると感じた。
開催時期 | 2021年11月下旬 |
---|---|
開催期間 | 2日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 事務職 |
このインターンで学べた業務内容 | 事務 |
昼食支給(弁当/社食/外食など)
インターンシップの内容
新幹線の売上を向上させる施策について考える
1日目は座学がメイン
2日目から本格的なグループワークを行う
十分な時間の社員座談会が用意されており、実際に働く人々の声を聞く事ができた。
全国から参加しているため優秀な人が多いと感じた。
とても熱血的な方が多い。会社の雰囲気としても日本を支える意識が強く、常に自信たっぷり、といった感じであった。また学生に対しても真摯に向き合い話を聞いてくれるイメージが強く、質問に関して丁寧に答えてくださる。
東海旅客鉄道の持つ資産の偉大さについて学んだ。コロナ禍なので売り上げが落ちてしまったことはしょうがないが、未来を見据えてリニア開発などの投資に回せるだけの体力がある企業であると学んだ。現場の経験がとても大切。
ぜひ受けてほしい。日本のビジネスの大動脈を支える新幹線を運営する会社について学ぶことは非常に意義がある。企業の果たすべき役目など、誇りを持って働くとはどういうことなのかが具体的にわかる企業だと感じた。海外展開についてのお話もあるので、勉強になる。
東海旅客鉄道のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は48件あります。
ログイン/会員登録すると閲覧できます。