三井住友海上火災保険

貴社の社風に魅力を感じ企業理解を深めるためである。私は将来、「人間関係」を武器に働きたい。それは、人との関係を形成するという行為は楽しんで行えるものだからだ。この「楽しむ」という感情を私は重要視していて、仕事を楽しんで行うことは成果にも繋がる。
また、「人間関係」は、プライベートでも私の人生を充実させてくれる。貴社は人と人のかかわりをより重視しているため魅力に感じた。また、海外展開も盛んであり金融業界でトップクラスの実績を誇る貴社のインターンシップを通じて企業理解をより深めたい。

サークルで代表を務めた経験である。一つ上の学年にはわずか12人しかいなかったサークルを100人越えのサークルにしたことである。私は大学に入学した際、様々な野球サークルの新入生歓迎会に参加し、そのサークルーつ一つで積極的に友人関係を作り、人脈を築いた。そして彼らに私が今現在所属している野球サークルの勧誘をして集めた。その甲斐もあり一つ上の学年にはわずか12人しかいなかったサークルは100人越えのサークルとなった。その活動が認められ、私自身は野球が得意ではないが、現在副代表を務めている。さらなるサークル活性化のためにも今年の3月に開催される関東大会に向けて現在も奮闘している。私はこの活動から、課題に対して分析をし課題解決のための力を身に着けた。

結論ファースト

問題集をひたすら解く

これが本当のSPIだ

新しい保険の提案

全体の時間は1時間でグループディスカッションの時間は30分ほどだった。まず最初に全体で説明を受け、そこからブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行っていく。そしてプレゼンを行い、フィードバックをもらう。最後に人事から今後の流れを言われて終了。

まず、しっかりとお題の定義づけを行う。それを自分で勝手に理解するのではなく周りに共通認識できるか確認する。ここで共通認識できていないと議論があちこちに行ってしまう。議論がそれそうになっていたらしっかりと議論の論定を戻し、ゴールを再確認する。

選考のフローに面接はなく、グループディスカッションなので人柄や論理性は重視していると感じる。