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三井住友海上火災保険 2022年卒 夏インターン体験記(総合職)_No.20223899

基本情報
2022年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
AGC,関西電力,NTTデータ,NRI,日立製作所
2020年8月下旬
オンライン
5日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2020年6月下旬
MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。400文字

私が貴社のインターンシップに参加する目的は2点あります。1点目は、損害保険業界を知ることです。私は海外旅行に行く際、旅行保険に入りますが、この時に保険の種類の多さに驚いたことが、損保業界に興味を持ったきっかけです。お客様の要望に合わせて保険商品を考案することは難易度が高い一方で、常に高品質を求めるやりがいのある仕事であると考えています。目標は、貴社特有のプロフェッショナリズムと業界知識を社員の方から学び、それらを活かしたハイレベルなプレゼンを行うことです。2点目は、本物の「チームワーク」を学ぶことです。私はこれまで部活動やアルバイトでのチームワークは数多く経験してきました。そこで、今まで私が経験してきた「チームワーク」とビジネスの場における「チームワーク」の違いを貴社のインターンシップで学びたいです。そして、今後の学生生活で学んだこと意識して行動できるレベルに達したいと考えています。

これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。400文字

会員数150名のテニスサークル代表として、新入生の夏時点での継続率上昇に尽力しました。代表就任時、サークルが抱えていた課題は、夏時点での継続率が50%を下回るということでした。私たちが魅力を伝えきれず辞めてしまうのは勿体無いと思い、夏時点での継続率20%増加を目標に掲げました。まずは、辞めた同期10名にヒアリングを行い、「先輩と関わる機会の少なさ」が原因であると突き詰めました。
そこで私が発案した施策は、上級生と関わる機会の増加を目的とした9班対抗テニス大会です。
この際、上級生と協力し参加者全員の性格や実力の分析を行い、新入生が満足できる班分けをしました。さらに大会当日は、班の全員とダブルスを組む機会を設け、競技を通した親密度上昇を図りました。この結果、夏時点での継続率は、前年度比30%の増加でした。この経験から、課題に応じた原因を突き詰め、適切な対策を講じる重要性を学びました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

伝えたいことを明確に記載する

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

先に選択肢を見てから問題文を読むこと

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPIの教材を一周とき、わからないところを無くす。そして、時間のかかる問題は効率の良い解法を学ぶ

面接

参加者 面接官:1名 学生:3名
面接時間 1時間
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

学生時代頑張ったこと,志望動機,もし学長という立場なら何にお金を投資するか

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人当たりのよさと、自分の経験をわかりやすく組み立て、伝える力

効果があったなと思う面接の練習方法

友人との面接練習。その際動画をとることで、お互いに修正点を明確に伝える。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

面接時のテクニックではないですが、面接の成功要因は準備が8割を占めると思うので、徹底的に企業を調べ、想定問答を完璧に答えることができるようにしておくことが重要だと思います。

インターン概要

開催時期 2020年8月下旬
開催期間 5日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ
昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

損害保険会社の業務理解ワーク

内容

5日間全て、座学からグループワークをして翌日の朝に発表という方式

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

私が理系出身ということもあり、技術に触れたいという思いを持った

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンのセカンドステージのようなものが存在した

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

話し上手で頭の回転が早い人が多かったから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

内定者の方がメンターとして参加してくださったのですが、その方は非常に聡明で穏やかな雰囲気を持っておられました。また、参加人数が多いにもかかわらず、社員の方と一対一で話す機会をいただけるなど、誠意を持って接していただけていました。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

損害保険業界での働き方を学びました。座学からのグループワークだったのでとてもスムーズに頭に入ってきました。また、6名のグループだったので、メンバーの多様な意見の落とし所を見つけるための俯瞰力も手に入ったと思います。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

自分の経験(サークル活動、バイト、研究など)をいかに面接官にうまく伝えることができるかが合否を分けると思います。前提をしっかり伝え、情景を思い浮かばせることができたら合格に近づくと思います。また、面接官も人なので、可愛げのある態度を心がけましょう。

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