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提出締切時期 | 2023年7月下旬 |
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私が学生時代に力を入れたことは、不動産会社でのアルバイトだ。不動産広告を打つ業務にて、物件に必要なPR情報作成のマニュアルを作成し、閑散期の申込率減少を抑えた。
仕事の中で、今迄の広告には基本情報しか無く、これが閑散期における申込率低下の要因の一つと考えた。簡素な理由を仲間に相談すると、出来高性の働き方が原因で、広告の質より量を重視し、閑散期も繁忙期の簡素な広告をコピペして勝負していたと考えた。
そこで私は、2点の施策を行った。1点目は学生目線から物件の訴求要素を分解し、分析した。泥臭く分析する中で判明した広告の訴求要因を100通り作成し、マニュアル化した。2点目は社員の方の協力を仰いだ。入社して日が浅かった為、凡事徹底を行って信頼を得た。その上で、分析結果の助言を頂いた。その結果、閑散期の申込率減少を抑え、社員の方に評価された。この経験から、相手目線に立つ大切さを学んだ。
端的に分かりやすく
筆記・WEBテスト
テストの種類 | 受験場所 | 詳細 |
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玉手箱 | 自宅 | - |
早く解く
参考書
選考を振り返って
明るさ、発言量
開催時期 | 2023年9月中旬 |
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開催期間 | 1日間 |
開催エリア | 東京都 |
開催場所 | オフィス |
職種 | 総合職 |
プログラムの内容 | グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり |
このインターンで学べた業務内容 | 営業 |
インターンシップの内容
顧客に対してのソリューション提案
一日通して、ソリューション立案のワークして、最後に座談会
早期選考
リース業界の中でもトップクラスのソリューションを提供できる魅力を感じた
人数が多いこともあり、そこまで絞っていないと感じた。
顧客のニーズに応えるために、リースを通して課題解決する業務の流れを肌で感じられた。他社にはない、三菱UFJフィナンシャルグループの総合力を活かして、幅広い提案をできるやりがいを感じた。また、座談会では社員から福利厚生や社風について質問できた。
ワークの時間はあまり長くないが、座談会の時間が長いこともあって会社への理解は比較的に深めることができる。また、ワーク中は社員が巡回しているため、ワークの事やなんでも話しやすい雰囲気があった。また、現場社員を数多くいるので、気になる不安点は解消できる。
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