三菱UFJニコスのインターン体験記詳細

社内における意思決定のロープレ

（1日目）チーム内でリテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部の4つで役割分担をする。そのうえでディスカッションをし、どの部署の要望を優先すべきか決定していく。
（2日目）1日目のフィードバックを社員さんから1対1でいただく。
（3日目）内定者との座談会
（4日目）社員との座談会
4日間は連続する日ではなく、確実に1カ月ほどの間隔がありました。

早期選考につながります。おそらく夏の4Daysに参加すれば全員だと思います。

ワーク内容が具体的ではなく、やりがいもあまり感じられなかったから。

インターン参加者は1対1での社員面談の機会を頂けます。

ワークは1日目のみだったが、議論はあまり活発ではなかった。GDのレベルも低かったので、それも関係していると思います。

非常に穏やかな印象を受けました。内定者とも社員とも座談会の機会を頂けたので非常に良い機会でした。しかし、いろんな社員の方のお話を伺う中で、強い意志をもって入社された方がいない印象を受けたので、そこは残念だなと思いました。

一番は社員さんの雰囲気を肌で感じられたことです。ワークが1日目のみであり、さらにそのワークも具体的な業務内容にかかるものではなかったので、正直業務内容についてはほとんど学べませんでした。社風を重視して企業選びをしている方には良いインターンだと思います。

カード会社を志望している方はぜひ受けるべきだと思います。選考内でGDはありますが、レベル感も低い印象を受けたので、気軽に選考に参加してみると良いと思います。しかし、業務内容を理解したいという人は他のインターンに参加すべきだと思います。