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三井住友銀行のインターン体験記

卒業年:

三井住友銀行のインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、27件あります。

全11件

pager
  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2020年8月下旬
    東京都
    4日間
    昼食支給あり
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      がくちか

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      最初に20分ほど資料を読み込む時間が与えられた。そののちに自分の考える本社設置場所を提示したうえで議論が始まった。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      グループディスカッション

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2019年12月中旬
    東京都
    2日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:インターンシップへの申し込み動機を教えてください
      ※改行不可
      200文字以下

      一点目は,銀行ならではのデータがどう活かされているかを理解するとともに,今まで学んだプログラミングスキルやデータ解析学を業務でどれほど活かせるかを把握するためである.近年フィンテックの流れから,銀行は大きな転換期を迎える中で,データを扱った新事業は必須であると考えている.二点目は,貴社の社風を知るためである.インターンシップを通じて貴社の社員の方と交流することで,貴社で働く自分をイメージしたい.

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代に力を入れたことを教えて下さい.,文系の私でも分かるようにあなたの研究内容を完結に教えてください.,クオンツではなくなぜデジタライゼーション?

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      わからない問題はスクショやカメラで残しておいて,後で解く.

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2020年2月中旬
    愛知県
    2日間
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代頑張ったことを教えてください。(200文字以内)

      ○サークルの新入生数を過去最高数の39名にした。私のサークルは年々規模が縮小していたことが課題でこれを解決するために皆が当事者意識を持つ事が大事だと考えた。皆を広報担当、企画担当、コーチ担当の3つに割り振り当事者意識を持てるようにし各担当の責任者と毎週会議を行い各々が主体的に活動できる担当に調整した。そして今まで以上に信頼関係を築くことでスムーズに新入生を勧誘することができ上記の結果となった。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      玉手箱対策の問題集を1周すること。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      Webテストの結果と思います。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2020年2月中旬
    東京都
    1日間
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代に力を入れたことを教えてください

      ベンチャー企業の長期インターンで営業に注力しました。
      新年会などの宴会を開催したい利用者に対し、LINEで提携飲食店を紹介するサービスです。
      予約に至ると飲食店側から成約手数料を頂けるのですが、成約率が30%と低迷していました。
      利用者のニーズを把握できていないと考え、依頼に対する聞き取りを強化しました。
      例えば、重視している事や避けて欲しい点の深掘りです。
      結果成約率は30%から70%となりました。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      ・資料読み込み10分ディスカッション30分発表なし
      ・社員1人:学生6人
      ・テーマ「あるメーカーが新しいオフィスの移転先として、AかBで迷っている、外部コンサルタントとして資料をもとにどちらがふさわしいか議論せよ」

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      ・「8割が落とされるWebテスト完全突破法」を数週して、間違えた問題を特に復習した

  • 大学:早稲田大学 / 性別:女性 / 文理:文系
    2020年2月下旬
    東京都
    1日間
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代に最も力を入れたこと(200文字以内)

      サッカーサークルの活動です。一部リーグに昇格するためには一体感が必要だと考え、会員の帰属意識を向上させるために30本以上の動画を作成しました。初めは参加人数も変わらず戦績も奮わなかったため動画作りのやる気維持に苦労しました。しかしそんな時こそ継続すべきだと考え、例年より動画の本数を増やしました。その結果、普段参加できない人でも帰属意識を持つことができ、一体感が増して一部に昇格することができました。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      *サマーインターンの選考でGDは通過していたため、選考は免除されました。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      ワーク1ではあまり評価をしているような雰囲気は見受けられなかったが、ワーク2では、社員の方も増え、社員の方にヒアリングを行うので、質問の質については見られていたと思う。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2019年10月下旬
    大阪府
    1日間
    昼食支給あり
    • ES設問:志望動機

      動機は二つあります。一つ目は、日本の経済発展に貢献している業務を体験できると考えたからです。日本の経済を動かしている企業を、金銭的な面で銀行が支えていることを知りました。そこで、日本の経済基盤を支え、発展に貢献している業務を体験したいと思いました。二つ目は、先述した塾のアルバイトです。信頼関係を築いて結果を出せたことにやりがいを感じ、これは顧客と信頼関係を築くことが重要な銀行業務にも当てはまると考えたからです。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      テキストを一周する

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      ESでは、簡潔に論点をわかりやすく書けているかだと思う。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年3月上旬
    千葉県
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      金融の業界はたった一つの業務では成り立たないということ。ひとりひとり違った業務をこなしていたが、やりがいをそれぞれ感じていたようだった。たてよこななめの関係性も良好そうにみえて、人間関係が良いと仕事も楽しそうだと思えた。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      窓口で対応しているだけのイメージだったが、お客様窓口が閉鎖されたあともエゲツないほど業務をこなしていたので、びっくりした。
      社員の対応は、右も左もわからない私に優しく丁寧に教えてくれた。とても良い印象。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      少しでも興味がある企業の説明会や、インターンシップに参加すべき。少しインターンシップに行く企業理念や、社風を理解してから参加すべきだと思う。あとは、競争意識は持たないこと。楽しく過ごすことが大事です。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
    2019年8月上旬
    兵庫県
    4日間
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代頑張ったこと

      体育会の部活の憧れの大会でレギュラーで戦えたことです。仲間から本気で応援されたり、仲間を本気で応援できたことは私の中の貴重な財産になっています。1年目はイレギュラーで悔しかったですが、来年は絶対レギュラーになる、と精神的にも体力的にも苦しい時期を乗り越えて、仲間でありながらライバルでもあるチームメイトと切磋琢磨し、目標の舞台に立てました。特に、準優勝という結果も残せました。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      就活どんな感じですか?
      高校時代に頑張ったこと
      ゼミの活動について
      なんでここに応募したの?

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      まず自分の立場を示した上でディスカッションが始まる。最後に特に発表の時間があるわけではなかった。

  • 大学:関西学院大学 / 性別:非表示 / 文理:文系
    2019年8月上旬
    兵庫県
    4日間
    昼食支給あり
    • ES設問:インターンシップに申し込んだ理由

      私は父が銀行員だということもあり、以前から様々な企業を財政面から支えることができる金融業界に興味を持っているから。また、インターンシップで、銀行における実際の業務内容や必要なスキルを学び、社員の方々や他のインターンシップ生と切磋琢磨することで、自身の論理的思考力やコミュニケーション能力を磨きたいと考えるから。。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生生活で力をいれていること
      他行ではなくSMBCのインターンシップを希望した理由
      長所と短所

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間30分
      最初に資料を読み込む時間が5分与えられる。
      6人班でまず個々がどちらの土地を選んだかを言い合う。
      30分間かけてグループで合意形成を図り移転先を決定する。
      全体への発表時間は設けられていなかった。

  • 大学:慶應義塾大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2019年8月下旬
    東京都
    1日間
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代最も頑張ったこと(300字以内)

      ゼミにおいて合宿係を務めていたので、合宿日程や参加人数の調整、エンターテイメント企画について、様々な調整過程を経て合宿を成功させたこと。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      時間配分は忘れてしまったが、社員さんが進行に大きくかかわる。まず資料を読み込み、本社の場所(2択)について、自らの推薦する場所を選ぶ。その後、自らの推薦する場所を発表し、議論を続ける。議論においては推薦した理由を述べ、議論がある程度まとまったらもう一度シンキングタイムをとる。その後議論を続け、結論を出す。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      GDでいかに輪を乱さず、結論に導くか。他人の意見を否定せず、全員にまんべんなく発言を回せているか。

  • 大学:慶應義塾大学 / 性別:非表示 / 文理:文系
    2019年8月中旬
    東京都
    4日間
    昼食支給あり
    • ES設問:学生時代頑張ったこと

      サークルで代表を務め、部員をまとめた

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      ガクチカ
      志望理由

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      最初に自分の立場を一斉に示す。
      最後にグループの意見がどちらか示す必要があったが、発表の必要はなかった。

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