りそなホールディングス

課題解決型ワーク、新規事業立案型ワーク

1日目は、まず最初にりそなの事業説明を受ける。ここでりそなの強みをしっかり把握しておくと、後のワークで案を考えやすくなる。その後、4~5名のグループに分かれて課題解決型のワークを行なった。お客さま役の行員さんに対してヒアリングを行い、お客様の意思に沿った解決策を思考し、提案するというものだった。2日目は、チームメンバーそれぞれが考えてきた案をもとに新規事業立案型のワークを行なった。どちらもりそなの強みや、事業領域の広さについて学べるものだった。

りそなでは、お客様の事業拡大や継承など、お客様の将来を支える仕事にじっくり携われると感じたため。インターンに参加するまでは、お客様との関わり方をイメージできていなかったが、このインターンを通してお客様の将来を支えることにやりがいを感じられそうだと思った。

社員座談会が実施された

グループにもよるかもしれないが、面接を突破しただけあり、コミュニケーション能力に長けている

行員さんたちは比較的穏やかな方が多いという印象を受けた。各グループを巡回してワークの様子を見てくださっている。実務に近いワークなので、ワーク中に疑問点を質問すると具体的なイメージが湧きやすくなる。最後の座談会では気になったことを質問できる。

りそなならではの強みや、りそなだからこそ携われる事業について学ぶことができた。特に、事業継承等の信託機能まで兼ね備えている点については、なかなか珍しく、この点がりそなの大きな強みであると感じた。信託の機能や、地域との強いつながりという点は、他の銀行より優れているのではないか。よりお客様と近い距離でお仕事に携われそうだと実感した。また、行員の方達は比較的穏やかな方が多く、働きやすい環境なのではないかと感じた。

実際に参加してみると、いかに事業領域が広いか体感できると思います。せっかくの機会を逃さないためにも、学チカと志望動機を固めておいてください。面接練習も行なっておくと安心です。学チカの深堀はよく聞かれるものが多く、なぜ取り組んだか、苦労はあったかなどについて振り返っておくと良い。